Консалтинговое агентство Frost & Sullivan утверждает, что практика ИТ-аутсорсинга, к которой прибегают развитые страны, способствуя утечке рабочих мест за границу, становится непреодолимой тенденцией, с которой почти невозможно справиться даже законодательными методами. Единственный выход, полагают исследователи, повышать образовательный уровень ИТ-специалистов в этих странах.
Недавно выпущенный отчет гласит, что любая попытка правительств законодательно контролировать утечкурабочих мест в страны с более низкой стоимостью рабочей силы ставит компании государства-экспортера в худшее конкурентное положение, чем компании в стране без таких законов.
«Чтобы эффективно контролировать ИТ-аутсорсинг, любая законодательная инициатива должна быть поддержана международным альянсом развитых стран. Пока что создание такого альянса не представляется возможным в принципе», утверждается в отчете Frost & Sullivan.
В течение последних трех лет количество рабочих мест в сфере ИТ, переданных на аутсорсинг Францией, Германией, Гонконгом, Японией, Великобританией и США, увеличилось на 826 тыс. В денежном исчислении эта цифра составляет $51,6 млрд. Агентство Frost & Sullivan прогнозирует еще большее увлечениеИТ-аутсорсингом во всех странах, кроме Великобритании.
Лидерами мирового ИТ-аутсорсинга являются США и Япония. Вместе они экспортируют 70% от общего количества в 7,6 млн. переданных рабочих мест. Совокупная стоимость всех перенесенных рабочих мест составляет $464 млрд.
В Европе по экспорту рабочих мест в ИТ-секторе лидирует Германия. Предполагается, что она передаст на аутсорсинг около 985 тыс. рабочих мест, в то время как Англия и Франция примерно по 470 тыс.
Согласно информации агентства Frost & Sullivan, среди ИТ-услуг, передающихся на аутсорсинг, лидируют сервисы технической поддержки, разработка ПО и аппаратного обеспечения, администрирование сетей и информационно-справочных услуг.
В заключение специалисты Frost & Sullivan отмечают, что развитие ИТ-аутсоринга уже нельзя остановить, и предлагают развитым странам готовить собственные кадры, более образованные и квалифицированные, чтобы не допустить оттока рабочих мест за рубеж.
Дефицит «синих воротничков» сделал системы управления линейным персоналом необходимыми для бизнеса
Кадровый дефицит сильнее всего ударил по ритейлу, логистике и производству. При этом экономическая ситуация требует от менеджмента роста эффективности и производительности. Как бизнес решает эту дилемму и как в этом ему помогают системы управления линейным персоналом, в интервью CNews рассказывает Алексей Колганов, директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft).
Алексей Колганов,
директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft)
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Профиль месяца
ИИ для работы: CNews протестировал приложение «Битрикс24 Коворк/Код»
Сколько раз за день вы открываете сделку в CRM, ищете договор, сверяете переписку и переносите итог в задачу? Обычный ИИ-чат подскажет, что делать, но цепочку все равно проходит человек. «Битрикс24» представил приложение «Коворк/Код»: ИИ-сотрудник учитывает контекст данных — сделки, задачи, файлы — и доводит поручения до результата. В отдельном режиме приложение создает рабочие инструменты под конкретную задачу. CNews изучил, из чего состоит продукт, какие сценарии полезнее всего и где не обойтись без проверки человека.
Биометрия как сервис: как «Росатом» использует отдельную платформу и зачем это другим компаниям
Для биометрической аутентификации уже недостаточно установить камеру и софт для распознавания лица. Нужно учитывать требования к обработке биометрии, работать с Единой биометрической системой (ЕБС), интегрироваться с СКУД и корпоративными системами, обеспечивать защищённые контуры. Коммерческая биометрическая система (КБС) «Атом.Био» от «Гринатома» создаётся именно как такой сервис — единое окно взаимодействия предприятий «Росатома» с ЕБС. О том, как менялась роль биометрии, какие задачи решает КБС и как распределяется ответственность, CNews поговорил с экспертами «Гринатома».
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Точки роста
Что такое адаптивная CRM для финсектора: опыт СберФакторинга
Лидер российского рынка факторинга и ИТ-интегратор «Норбит» построили CRM-систему на платформе BPMSoft, которая сегодня обрабатывает тысячи заявок в месяц, обновляется еженедельно и не останавливается ни на минуту.