Разделы


BPM - Business Process Management System - Системы управления (автоматизации) бизнес-процессами
+
Человеческие ресурсы - Подбор персонала (кадров) - Набор персонала - Поиск работы - Recruitment - Рекрутинг - Рекрутмент - Applicant Tracking System, ATS - Система управления кандидатами - Система автоматизации рекрутинга


18.06.2025 «МегаФон» запустил сервис управления талантами в облаке
03.06.2025 Яков Гродзенский, ГК «Черноголовка»: Коробочный сканер уязвимостей от Security Vision быстро устанавливается и не требует длительной настройки
03.06.2025 ОТЭКО автоматизировала процесс подбора сотрудников, сократив сроки найма на 36%, а затраты – на 30%
28.05.2025 Российский сотовый оператор научился измерять эмоциональное выгорание сотрудников
13.05.2025 «Хантфлоу» и «МТС Линк» упростили проведение видеоинтервью для рекрутеров
15.04.2025 8 шагов, как наладить КЭДО в компании
03.04.2025 Microsoft: В 2030 году искусственный интеллект вместо программистов будет писать 95% кода
26.02.2025 Какие HR-инструменты помогают справиться с дефицитом кадров
20.02.2025 HR-платформа поможет спрогнозировать риск увольнений сотрудников
26.12.2024 Михаил Лапин, «1С-Рарус»: Доля иностранных CRM на рынке сейчас не превышает 30%
26.12.2024 «К2Тех» выявил цифровые точки роста российского рынка HR Tech
23.12.2024 Юрий Овчаренко, «Девелоника»: Разработка — это производственный конвейер, где нужны люди, процессы и технологии
13.12.2024 Как приручить ИИ: 3 возможных сценария внедрения
27.11.2024 Иван Крылов, Capital Nova: Надо оценивать не только финансовую и юридическую благонадежность, но и уровень ИБ-зрелости контрагентов
22.11.2024 Ярослав Третьяков -

Ярослав Третьяков, «Пульс»: Для HR цифровизация означает меньше бумажной рутины и больше фокуса на развитии сотрудников

20.11.2024 Talantix: Самыми востребованными сотрудниками, которых нанимали в 2024 г., стали менеджеры по продажам и развитию клиентов
05.11.2024 Ольга Макова -

Ольга Макова, «Рексофт»: Тренд на малолюдность не означает сокращение персонала

30.10.2024 Что такое HCM-системы и какие задачи они ставят перед ИТ-подразделениями
29.10.2024 Сергей Барбашин, Росбанк: Даже самая хорошо защищенная компания может стать жертвой разрушительной кибератаки
16.10.2024 Две трети российских работодателей прибегают к хантингу кандидатов и переманивают сотрудников из других компаний
15.10.2024 «К2Тех» и VK Tech помогут крупному бизнесу преодолеть HR-вызовы
14.10.2024 Дмитрий Ефремов -

Дмитрий Ефремов, «Интерпроком»: Нет поломкам, отказам и простоям: правила управления активами

10.10.2024 Как ИИ увеличивает производительность программистов, менеджеров и операторов колл-центров
17.09.2024 Максим Нартов -

Максим Нартов, Nexign: Оценить окупаемость HRM-системы вполне реально

16.09.2024 «Первый Бит» модернизировал систему управления персоналом и расчета зарплаты «Умай Групп»
06.08.2024 Второй шанс. Каждый шестой работодатель готов повторно рассмотреть любого из кандидатов, которым когда-то отказывал в трудоустройстве
05.08.2024 Что такое настоящая цифровая трансформация банков
12.07.2024 Для большинства иностранных продуктов уже есть российская альтернатива
27.06.2024 От разрозненных Excel к единой системе: как Skillaz автоматизировал рекрутмент в группе «Черкизово»
20.06.2024 Wibedo автоматизировал общение с соискателями с помощью голосового бота Robovoice от компании SL Soft (ГК Softline)
30.05.2024 Три составляющие кибербезопасности: технологии, процессы, аналитика
13.05.2024 Как организовать гибридную работу и не потерять в качестве
10.04.2024 Рекрутмент 2.0: как Skillaz автоматизировали процессы масс- и профподбора в «Ренессанс Банке»
20.03.2024 Успеть за 40 дней: как «Эй Кей x KFC» автоматизировали рекрутмент совместно со Skillaz
15.03.2024 Как цифровые решения в HR-помогают бороться с дефицитом кадров
21.02.2024 «Авито Работа»: самые высокооплачиваемые специалисты февраля 2024 года
08.02.2024 Конференция CNews «Цифровизация HR» состоится 27 февраля 2024 года
30.01.2024 Конференция CNews «Цифровизация HR» состоится 27 февраля 2024 года
17.01.2024 Тигран Саркисов, X5: Генеративный ИИ компенсирует недостаток специалистов
11.01.2024 ИТ-Тренды 2024 года по версии «Руссофт»
29.12.2023 «Авито Работа»: шесть ключевых трендов рынка труда 2023 года
27.12.2023 CNews Analytics: главные барьеры и драйверы развития российского ИТ-рынка в 2024 г.
21.12.2023 Ксения Позднякова -

Ксения Позднякова, «Самолет»: Строительная отрасль не консолидирована — отсюда и низкий уровень цифровой зрелости

20.12.2023 Зарплаты российских ИТ-шников по итогам года взлетели на 20%. Но слесарям и бетонщикам теперь платят больше
04.10.2023 Группа «Астра» инвестирует в поставщика платформ для корпоративного обучения Knomary
05.09.2023 Платформа «Росатома» станет заменой решений SAP
25.08.2023 S8 Capital уменьшила на 39% внутренние трудозатраты на поиск и подбор персонала с помощью системы «Поток рекрутмент»
15.08.2023 Андрей Гук -

Андрей Гук, «Обит»: Технологическая безопасность перестала быть просто темой для теоретических дискуссий

20.07.2023 Андрей Распопов, Axenix: Банкам критично нужна единая технологическая платформа для запуска новых конкурентных продуктов и услуг
20.06.2023 В реестрe отечественного ПО появился сервис для оценки персонала
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 10.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1477378, в очереди разбора - 724104.
Создано именных указателей - 202445.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.