Поделиться
ИТ-кадры 2010: сколько стоят программисты
Кадровый кризис, годовщина которого была отмечена летом 2009 года, принес много драматических событий для рынка программистов в России. Специалисты разных уровней были переоценены, а корректировка уровня зарплат привела к дефициту наемных работников. На "поверхности" остались самые ценные кадры, которые и чувствуют сегодня положительные тенденции отрасли.По мнению кадровиков, в настоящее время самыми востребованными программистами являются специалисты по PHP-технологиям и JAVA-программисты. Первые выигрывают за счет того, что многие компании СМБ-сектора перемещают свои бизнес-процессы в интернет, а открытость и гибкость языка PHP в связке с MySQL позволяет значительно экономить на создании интернет-проекта, допустим, магазина. PHP-программисты, в свою очередь, на рынке по-прежнему в дефиците, поэтому значительных изменений в зарплате у них нет. По данным кадровых агентств, в среднем уровень зарплат PHP-программистов – от 40 000 до 85 000 руб (опыт работы от 1 года до 3 лет).
Программисты Java-направления по-прежнему остаются "в фаворе" благодаря тому, что сам язык JAVA предоставляет широкий круг возможностей, чем стимулирует спрос на Java-специалистов. По данным КА "Юнити", за программиста такого профиля с опытом работы от 3-4 лет сейчас просят 70-80 тыс. руб.
.NET-программисты также не ощущают, по мнению экспертов кадрового рынка, серьезных изменений в уровне заработной платы. Технология .NET в большей степени ориентирована на проекты в крупных компаниях, способных позволить себе платную платформу, равно как и специалистов, работающих на ней (плюс ко всему таких специалистов появляется на рынке все больше и больше). По оценкам КА Lyte Recruitment Service, уровень зарплат таких программистов сейчас составляет 75 000 – 80 000 руб. в среднем.
Самые высокие зарплатные предложения сейчас наблюдаются у Perl-программистов по причине того, что на рынке очень мало готовых специалистов с многолетним опытом программирования на этом языке. Самые же востребованные программисты (Web, C++, "1C") приглашаются на среднюю зарплату в 50 000 рублей. "Самыми дорогими языками (в среде WEB) являются Java и .NET. Но при этом самым популярным является PHP, а программисты Java и .NET менее востребованы, так как эти языки нужны для решения сложных технологических задач", - оценивает ситуацию Марат Яфизов.
Смотрим статистику
В настоящий момент соотношение "предложение / спрос" на позицию в разделе каталога должностей "Информационные технологии" портала SuperJob.ru составляет 15 резюме на вакансию (предложение / спрос - количество резюме в данном разделе, отнесенное количеству вакансий в этом же разделе).
Динамика соотношения "предложение / спрос" по разделу ИТ
Источник: SuperJob.ru, 2010
В Superjob.ru считают, что рынок труда испытывал острую нехватку этих специалистов и до кризиса. По прошествии года был отмечен рост конкурса на эти позиции, который определяется двумя разнонаправленными процессами: уменьшением числа вакансий на эти позиции и одновременным рост числа соискателей, претендующих на них. Специалисты портала отмечают, что с лета 2009 года отмечается разворот тренда в сторону снижения конкурса на позиции, что связано с постепенным восстановлением рынка труда, проявляющимся в заметном притоке вакансий в базу SuperJob.ru. При этом ежемесячный приток ИТ-вакансий летом – в начале осени 2009 года находился на уровне 8-10%, а в октябре – середине декабря 2009г. – на уровне 15%. В настоящее время за первую рабочую неделю января 2010 объем базы вакансий (после 20% спада в новогодние каникулы), по данным специалистов по найму SuperJob.ru, вернулся к уровню ноября-начала декабря 2009 (более 60 тыс, что составляет 5% от общей базы), когда было зафиксировано максимальное в 2009 году число вакансий.
Программисты разные нужны
Опрошенные CNews эксперты констатируют, что конец осени 2009 года и зима 2009/2010 годов принесли определенные надежды на стабилизацию рынка труда в ИТ-сфере. Они приводят в пример для иллюстрации положительных трендов рост числа компаний, возобновивших сотрудничество с кадровыми агентствами. Рекрутинговые компании, которые смогли пережить весну-лето 2009 года, сейчас отмечают рост числа заявок на подбор специалистов и возвращение старых партнеров и клиентов, а с 2010 года вновь становится актуальной услуга переманивания специалистов (headhunting).
В самих ИТ-компаниях с начала 2010 года отмечены факты медленного повышения зарплат сохранившимся (наиболее ценным) сотрудникам. Эксперты не ждут их резкого роста, но констатируют, что падение остановилось. Наименьшее влияние кризиса ощутят на себе пишущие программисты, наиболее востребованные на рынке управленцы среднего звена в сфере информационных технологий, - рассказали CNews в "Империи Кадров". "Характерной особенностью начала каждого года является определенный всплеск активности кандидатов. Работные сайты переполнены резюме кандидатов на должности системный администратор, руководитель ИТ-проектов, ИТ-директор", - говорит Марат Яфизов. Он отмечает, что первый месяц года показал нехватку проектов, а первоначальные пожелания кандидатов по-прежнему выше чем предлагают работодатели, но при выходе на работу часто кандидаты принимают предложения ниже на 5 000-10 000 руб., чем те, которые изначально желали, хотя также встречается и обратная тенденция, но гораздо реже. Эксперт полагает, что разница между предложением и спросом будет сглажена к марту-апрелю 2010 года.
Короткая ссылка
