Целью конкурса является обеспечение поддержки и продвижения перспективных научно-технических разработок. Задачи конкурса повышение уровня подготовки бизнес-планов инновационных проектов, обеспечение взаимодействия изобретателей и инвесторов, обеспечение рекламной поддержки инновационным проектам, привлечение внебюджетных средств для их реализации.
Конкурс проходит в три этапа. На первом этапе с 28 марта по 31 мая 2005 года участники представляют анкеты инновационных проектов. Экспертный совет конкурса отбирает проекты для участия в следующем туре.
На втором этапе с 1 июня по 15 сентября 2005 года для авторов отобранных проектов будут организованы бесплатные семинары и консультации в области управления проектами, интеллектуальной собственностью, финансовых расчетов, подготовки
технико-экономического обоснования (ТЭО) проектов. Экспертным советом, инвесторами рассматриваются подготовленные ТЭО и определяются проекты, вышедшие в третий тур конкурса.
На третьем этапе с 16 сентября по 15 декабря 2005 года будут разработаны презентации проектов. Авторы представят свои проекты экспертному совету и всем заинтересованным инвесторам. Лучшие проекты получат инвестиционную поддержку и поощрительные премии.
К участию в конкурсе приглашаются крупные и малые предприятия, научные и образовательные учреждения, частные предприниматели, физические лица (студенты, преподаватели), представившие проект создания инновационного продукта/технологии, обладающего новизной и высоким рыночным потенциалом. География участников не ограничена.
В экспертный совет конкурса входят известные ученые, представители органов государственной власти, бизнес-сообщества, финансовых структур (кредитных организаций). Экспертный совет возглавляет заместитель премьер-министраправительства республики Башкортостан.
Организаторы предоставляют всем заинтересованным в участии лицам помощь при подготовке презентации проектов, представляемых на конкурс. Для этого необходимо пройти регистрацию на сайте Фонда поддержки инноваций.
На конкурс принимаются инновационные проекты, имеющие отношение к любой области науки. При этом компании-организаторы и спонсоры, заинтересованные во внедрении новых идей для повышения конкурентоспособности своего бизнеса, учреждают отдельные номинации. Сейчас это «Инновации в информационных технологиях» и «Энергетика и энергосберегающие технологии».
По словам организаторов, конкурс задуман как обучающая программа, позволяющая изобретателям активно взаимодействовать с инвесторами, проводить маркетинговые исследования и разрабатывать бизнес-планы при помощи консультантов. С помощью конкурса организаторы рассчитывают поставить такие процессы на поток.
Победителям может быть оказана поддержка в формировании проектных команд и управлении проектами. Предприятия, объявившие свои номинации, собираются оказать содействие в организации производства инновационных продуктов. Таким образом, конкурсанты могут рассчитывать на получение частных инвестиций для реализации проектов, а также средств для проведения научно-исследовательскихи опытно-конструкторских работ (для республиканских предприятий). Кроме того, их ждут ценные призы, премии для оплаты организационных взносов на участие в венчурных ярмарках, компенсация процентных ставок по кредитам банков (для республиканских предприятий).
Что такое адаптивная CRM для финсектора: опыт СберФакторинга
Лидер российского рынка факторинга и ИТ-интегратор «Норбит» построили CRM-систему на платформе BPMSoft, которая сегодня обрабатывает тысячи заявок в месяц, обновляется еженедельно и не останавливается ни на минуту.
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Профиль месяца
ИИ для работы: CNews протестировал приложение «Битрикс24 Коворк/Код»
Сколько раз за день вы открываете сделку в CRM, ищете договор, сверяете переписку и переносите итог в задачу? Обычный ИИ-чат подскажет, что делать, но цепочку все равно проходит человек. «Битрикс24» представил приложение «Коворк/Код»: ИИ-сотрудник учитывает контекст данных — сделки, задачи, файлы — и доводит поручения до результата. В отдельном режиме приложение создает рабочие инструменты под конкретную задачу. CNews изучил, из чего состоит продукт, какие сценарии полезнее всего и где не обойтись без проверки человека.
Дефицит «синих воротничков» сделал системы управления линейным персоналом необходимыми для бизнеса
Кадровый дефицит сильнее всего ударил по ритейлу, логистике и производству. При этом экономическая ситуация требует от менеджмента роста эффективности и производительности. Как бизнес решает эту дилемму и как в этом ему помогают системы управления линейным персоналом, в интервью CNews рассказывает Алексей Колганов, директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft).
Алексей Колганов,
директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft)
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Технология месяца
Биометрия как сервис: как «Росатом» использует отдельную платформу и зачем это другим компаниям
Для биометрической аутентификации уже недостаточно установить камеру и софт для распознавания лица. Нужно учитывать требования к обработке биометрии, работать с Единой биометрической системой (ЕБС), интегрироваться с СКУД и корпоративными системами, обеспечивать защищённые контуры. Коммерческая биометрическая система (КБС) «Атом.Био» от «Гринатома» создаётся именно как такой сервис — единое окно взаимодействия предприятий «Росатома» с ЕБС. О том, как менялась роль биометрии, какие задачи решает КБС и как распределяется ответственность, CNews поговорил с экспертами «Гринатома».