гурации система SAP HR позволяет: управлять организационной структурой и штатным расписанием, вести кадровый учет и поддерживать соответствующий электронный документооборот, планировать карьеру

Компания «АйТи» завершила модернизацию HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В ходе проекта был про

жать лучших сотрудников. Аналогичного мнения придерживаются и в российских ИТ-компаниях. «Кадровые ресурсы лимитированы, а потребности, в связи с развитием бизнеса, растут», - говорит Оксана Ткачева, директор по персоналу InfoWatch. «Рынок ИТ  - это, пожалуй, самый конкурентный рынок, где правила игры диктует не компания, а кандидат.  Если раньше вопрос стоял: зачем нанимать? Теперь – зачем

дразделениях для управления персоналом и расчета заработной платы с 2008 г. Решение о тиражировании HR-системы на указанных трех площадках было связано с необходимостью применения единых методи

ва, финансовый директор «МегаФон Ритейл». — Внедрение SAP ERP HCM — это часть общей корпоративной стратегии повышения эффективности бизнеса. Теперь мы используем стандартизированные и унифицированные HR-процессы в рамках всей компании “Мегафон”, а это неизмеримая помощь нашей компании в достижении поставленных целей по развитию системы управления персоналом и управлению деловыми процессами

HRM-системе «БОСС-Кадровик». В ходе разработки проектных решений и утверждения технического проекта HRM-системы специалисты BSC совместно с заказчиком решили следующие задачи: формализовали инф

Компания «АйТи» выиграла конкурс на выполнение работ по модернизации HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В рамках проекта выпол

ый завод» (ТВСЗ) завершили проект создания автоматизированной системы управления персоналом завода (HRM-системы) на базе «БОСС-Кадровик». Автоматизированная HRM-система внедрена с целью создани

роенным графическим редактором. Пользователи решения могут самостоятельно настраивать специфические HR-процессы с помощью Workflow Designer и тем самым решать вопрос автоматизации без привлечен

Parking.ru, компания Группы Inoventica, и компания «БОСС. Кадровые системы» (группа компаний «АйТи») объявили о реализации проекта по предоставлению HR

Компания «Компас» сообщила о том, что в тиражной поставке HRM-системы «Компас: Управление персоналом» версии 12.86 расширен перечень поддерживаемых кадровых приказов, а также спектр автоматических действий, выполняемых программой при их выпуске. В нас

Компания «Компас» сообщила о том, что в версию 12.86 HRM-системы «Компас: Управление персоналом» включен функционал планирования отпусков. Возможность внедрения данного функционала, по словам разработчиков, привлекла большинство пользователей сис

Компания «Босс - Кадровые системы» (группа компаний «АйТи») выпустила бесплатную версию системы управления персоналом (HRMS) «Босс-Кадровик». Она получила название «Босс-Кадровик Express». Как рассказал CNews гендиректор разработчика Евгений Кучик, функциональность решения в бесплатной версии практически не пос

В марте 2011 г. компания «БОСС. Кадровые системы» стала правообладателем финансово-управленческой системы «БОСС-Компания», осуществляющим развитие и публикацию базовой версии системы. Права на систему перешли к «БОСС. Кадр

В результате, обеспечивается единство корпоративной модели управления и стабильный уровень качества HR-процессов, говорится в сообщении Molga Consulting. В качестве поставщика информационной пл

образования и науки РФ, оперативно формируют штатное расписание с учетом источника финансирования (бюджетные средства и доходы от предпринимательской деятельности), говорится в сообщении БИТ. Раньше кадровый учет в вузе велся вручную, что было трудоемко. Необходимо было регистрировать все начисления, учитывая источники финансирования (бюджетные средства и доходы от коммерческой деятельност

внедрению нами была выбрана компания BSC, имеющая значительный опыт в реализации проектов внедрения HRM-решения “БОСС-Кадровик” и последующего сопровождения информационной системы». В рамках пр

Компания «БОСС. Кадровые системы» объявила о выпуске обновления 5.05.01.01 программного продукта «БОСС-Кадровик». Новая версия системы управления персоналом, помимо обязательных нововведений законодательного х

Австралийская финансово-кредитная организация Bankwest и компания SuccessFactors заключили соглашение о переводе HR-систем заказчика на модель облачных вычислений с внешним хостингом. По словам ИТ-менеджера HR-подразделения Bankwest Джо МакМахон (Jo McMahon), полная стоимость решения, включая консалтинг,

ству было положено в декабре 2008 г., когда специалисты BSC приступили к полномасштабному внедрению HRM-системы «БОСС-Кадровик» в ряде подразделений «Шнейдер Электрик» в России и Украине. Внедр

Компания Directum объявила о выходе нового бизнес-решения «Directum: Кадровые процессы» на базе функционала одноименной ECM-системы. Данное решение оптимизирует процессы подбора, приема, перевода, увольнения сотрудников и ведения кадрового документооборота. Перс

Напомним, что в ранкинге HRM-систем по числу реализованных в России проектов, подготовленном TAdviser, лидируют россий

Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», объявила об успешном завершении тестирования на совместимость клиентской части программного про

Аналитическое агентство TAdviser провело исследование рынка систем управления персоналом (HRMS) и услуг по их внедрению по итогам 2009 г. Исследователи утверждают, что объем этого рын

Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель системы «БОСС-Кадровик», разработала допол

икова, директор по управлению персоналом ВТБ24. – Новая система позволяет управлять всем комплексом HR-процессов, начиная от ведения данных по сотрудникам до стратегического управления персонал

ообщении «АльфаСтрахования». Проект интеграции единой информационной системы управления персоналом (HRMS) «БОСС-кадровик» в региональных представительствах компании «АльфаСтрахование» стартовал

Компания «БОСС. Кадровые системы» сообщила об интеграции автоматизированной системы управления персоналом «БО

2007 г. Кроме того, на должность PR-менеджера Digital Design приглашена Татьяна Атанасова, до декабря 2009 г. занимавшая аналогичную позицию в «Корус Консалтинг». «Перестановки в менеджменте и новые кадровые приобретения отражают движение компании в русле выбранной стратегии развития: формирование сервисной ИТ-компании, нацеленной на улучшение работы с существующими клиентами, вывод новых

Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель системы «БОСС-Кадровик», разрабатывает доп

Управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по республике Саха (Якутия) автоматизирует кадровый учет с помощью системы «Кадры», разработанной компанией «Электронные Офисные Системы» (ЭОС). Выбор заказчика в пользу системы «Кадры» обусловлен, в том числе, тем, что решение наиболее

ортал содержит оптимальный набор готовых инструментов, позволяющих упростить управление целым рядом HR-процессов компании вне зависимости от ее отраслевой принадлежности и масштабов бизнеса», –

емы кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом. По результатам анализа рынка HRM-систем, представленных на российском рынке, выбор был сделан в пользу отечественной систе

алом Lafarge на базе системы «БОСС-Кадровик». Стартовавший проект предполагает полный ИТ-аутсорсинг HR-системы компании-заказчика, включая ее администрирование, развитие и модификацию, а также

ерва, планировании карьеры и обучения сотрудников, а также других для процедур в рамках действующих HR-процессов. «Вовлечение в процесс составления профилей должностей менеджмента позволит повы

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект внедрения системы «БОСС-Кадровик» в компании «Томскнефтехим», входящей в состав холдинга «Сибур». В ходе проекта решена задача объединения всех бизнес-процесс

руктурах, численность персонала которых достигает десятков тысяч сотрудников. Руководство Администрации Владивостока ожидает, что внедрение системы «Кадры» позволит: организовать эффективную работу с кадровыми ресурсами Администрации; снизить трудозатраты кадровых работников за счет автоматизации рутинных операций; обеспечить необходимый уровень конфиденциальности личных данных сотрудников