В мае на «Сибирском химическом комбинате» (СХК) начался активный этап внедрения решения «Система Alfa/Управление персоналом» (Alfa-HRMS) - разработки компании «Информконтакт». После подписания технического задания, разработанного на первом этапе, проект вступил в новую стадию – автоматизации кадровых задач управления персо

ерсонала которых достигает десятков тысяч сотрудников. Как ожидается, внедрение системы «Кадры» в «Орловском центре стандартизации, метрологии и сертификации» позволит: построить эффективную работу с кадровыми ресурсами организации; отслеживать и оптимизировать загрузку работников; более эффективно управлять временными и материальными ресурсами; обеспечить ведение кадровой информации в соот

Компания «Нонолет-КиТ» завершила первую очередь автоматизации управления кадровыми процессами «УРСА Банка» в системе «БОСС-Кадровик». Как сообщается, сотрудничество банка с «Нонолетом» началось в 2004 г. с внедрения учета кадров и расчета заработной платы на базе си

мость) вызывают вопросы как по составу, так и по содержанию. «Некоторые функции, часто требуемые от HR-систем сегодня, такие как управление отпусками, учет военнообязанных, выгрузка данных по н

CNews: Как вы оцениваете российский рынок HRM-систем? На каком этапе он находится? Можно ли назвать его сформировавшимся? Евгений Васил

Компания «Хомнет Консалтинг» автоматизировала на базе решения «1С» кадровый учет и расчет заработной платы российского представительства Samsung Electronics. В рамках проекта настроен обмен данными с АСУ «Самсунг Электроникс Рус» - SAP. В российском представит

, существующие в каждом территориально удаленном филиале компании. С целью ускорить сроки внедрения HRM-системы на первом этапе GMCS выбрала нестандартную схему параллельного внедрения кадровог

пании в области управления человеческими ресурсами. Отметим, что «БОСС-Кадровик» представляет собой HRMS (систему управления персоналом), предназначенную для крупных и динамично развивающихся с

ет вопреки общей тенденции: у нас открыт достаточно широкий пул вакансий и мы с удовольствием закроем эти позиции, если появятся соответствующие нашим требованиям кандидаты, - отметила Анна Баратова, директор по персоналу Aladdin. – Нестабильная экономическая ситуация здесь не может быть помехой: профессионалы, знатоки своего дела будут цениться всегда, и выход на рынок труда квалифицирован

ми. «Российский рынок наиболее приоритетный из всех и исторически был ключевым для HRB», - добавила Наталья Жукова. Она сообщила, что компания не выдвигает целей занять какую-то конкретную долю рынка HR-систем в России. Тем не менее, планируется, что 25% от продаж HRB по всему миру будет осуществляться в России.

, использующих систему «БОСС-Кадровик», быстро и качественно вносить необходимые изменения в модули HRMS и адаптировать систему к потребностям конкретного предприятия. «БОСС-Дизайнер» изначальн

аботной платы. Консультационную помощь в данном проекте будут оказывать специалисты компании «БОСС. Кадровые системы» – разработчика и правообладателя системы «БОСС-Кадровик». В июле этого года

ость, что оно будет пользоваться успехом. Особенно с учетом того, что, несмотря на востребованность HR-систем, работающих на принципах SaaS, российский рынок пока не слишком ими избалован". Мно

неральный директор Energy Consulting/Business Service. – Главная задача при этом – совершенствовать HR-процессы, повысить качество управления людьми, а также снизить уровень текучести кадров, у

персоналом и современных моделях премий по качеству. С 2003 по 2004 г. Марина работает в должности заместителя директора по персоналу Digital Design и отвечает за развитие и оптимизацию корпоративных HR-процессов, а в 2005 г. становится директором по бизнес-процессам и качеству.

Компания IBS объявила о назначении Елены Даниловой на должность руководителя практики HR-консалтинга. Ранее она возглавляла практику HR-консалтинга «Борлас». В результате о

езультатов проекта, перед перечислением заработной платы проводилась сверка расчетов, выполненных в HRM-системе «Компас» с аналогичными итогами, полученными в различных старых системах, использ

Компания «БОСС. Кадровые системы» (ГК «АйТи») сообщает, что существующий пул заказчиков в сфере розничной тор

Компания «Корус консалтинг» дополнила портфель предлагаемых решений автоматизированной системой управления персоналом «БОСС-Кадровик». Соглашение о партнерстве с ЗАО «Босс. Кадровые системы» - разработчиком системы «Босс-Кадровик» - позволит «Корус консалтингу» расширить комплекс услуг по управлению персоналом и вывести их на новый уровень. Теперь к услугам по HR-

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что компания «Жилищный капитал» решила автоматизировать управление персоналом с помощью системы «БОСС-Кадровик». Внедрение современной системы управления перс

Компания «БОСС. Кадровые системы» сообщила о том, что ее давний партнер и заказчик – компания «Фармстандарт» приняла решение о тиражировании системы управления персоналом на своих дочерних предприятиях. Напомн

АО «Силовые машины» «Завод турбинных лопаток» произведен первый расчет заработной платы посредством HRM-системы «Компас: Управление персоналом» (версия «Компас Oracle Элит»). Рассчитанные суммы

«мы уделяем большое внимание» развитию кадрового потенциала «КАРО Фильма». Он уверен, что внедрение HR-системы «БОСС-Кадровик» оптимизирует работу кадровой службы, что в свою очередь положитель

«Электросила», также как ранее в филиале ЛМЗ, произведен первый расчет заработной платы посредством HRM-системы «Компас: Управление персоналом» (версия «Компас Oracle Элит»). Рассчитанные суммы

-процессов с большим количеством дублирующих операций всегда дает хороший эффект. В нашей же стране HRM-системы в банках и страховых компаниях внедряются не очень широко, несмотря на то, что в

зованных публичных HRM-проектов в России, на втором месте компания SAP (15,1%) и на третьем – "БОСС Кадровые системы" (10,5%). Однако при анализе по числу установленных рабочих мест (учетных за

Золотодобывающее предприятие России «Полюс Золото» и компания TopS Business Integrator (TopS BI) объявили о завершении проекта по внедрению системы управления персоналом Oracle HRMS в корпоративном центре компании в Москве. В рамках создания ЕИСУП руководство «Полюс Золото» стартовало проект внедрения системы управления персоналом на основе Oracle HRMS, входяще

дачей подготовленного отчета являлся сбор максимально полной и достоверной информации о функционале HRM-систем, стоимости их внедрения и использования (ТСО), а также об опыте уже реализованных

Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», заявила о том, что автоматизировала процессы «Управления партнерской политикой» и «Управления л

В компании «Мегафон» произошли кадровые изменения. Генеральным директором компании «Уральский Джи Эс Эм» назначен Денис Малышев. Ранее эту должность занимал Александр Арнаутов. Решение покинуть компанию Александр Арнаутов пр

Компания "Босс. Кадровые системы" объявляет о начале проекта внедрения системы "Босс-Кадровик" на предприятии "Криогенмаш". Проект нацелен на оптимизацию модели централизованного управления человеческими ресур