Компания Molga Consulting, оказывающая услуги по автоматизации HR-процессов, завершила проект по созданию системы управления персоналом и расчета заработной

с трудоустройства персонала в «Глобал Стафф Ресурс-Центр» происходит следующим образом: кандидат на трудоустройство проходит групповое собеседование; соискатель передает паспорт специалисту для

Компания «1С-Рарус» автоматизировала финансовый и кадровый учет в агентстве «Снегири Медиа». Проект выполнен на базе программ «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В результате их внедрения была оптимизирована деятельно

Компания «БОСС. Кадровые системы» (входит в группу компаний «АйТи»), российский производитель информационных систем управления предприятиями и организациями, вступила в ассоциацию разработчиков программных про

новых предприятий в России, на которых данная система еще не внедрена. Партнером в части внедрения HRM-системы выступает компания Business Solutions Consulting (BSC). Стратегическая цель проек

, есть инструменты оперативного анализа данных и принятия управленческих решений. В настоящее время HRM-системы зачастую представляют собой предварительно настроенный «коробочный» продукт. Из-з

сторожность в оптимизме касаемо развития ИТ-отрасли в ближайшие годы». «С другой стороны, для сферы HRMS ухудшение общих экономических условий может иметь парадоксальные следствия в пробуждении

ты кадровой службы банка, сообщили CNews в «1С-Рарусе». «Руна-Банк» — универсальная расчетно-кредитная организация, предлагающая клиентам широкий спектр современных банковских услуг. Банк организовал кадровый учет с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», внедренной специалистами «1С-Раруса». По отзыву банка, программа позволила выбрать подходящую систему финансовой мотив

R-платформы. Эти облачные решения Oracle будут поддерживать CWT в ее деятельности по преобразованию HR-процессов глобально, сообщили CNews в корпорации Oracle. Как ожидается, облачные решения O

компаний «Синергия», производитель алкогольной продукции в России, перешла на единую корпоративную HRMS-систему на базе продукта «БОСС-Кадровик». Партнером по реализации проекта автоматизации

водство в итоге приняло решение о внедрении информационной системы, которая позволила бы объединить кадровый учет и расчет заработной платы в одной программе, ускорить расчет вознаграждения сот

дителей предприятий, посвященная эффективному управлению людьми и развитию организации, организованная в рамках V ежегодной федеральной выставки профессиональных услуг в области кадрового менеджмента HRM Expo. В целом «День менеджмента» — это событие для тех руководителей, кто ищет путь развития для своей организации через оптимизацию процессов и развитие ключевых сотрудников. В рамках меро

кадры подход в Oracle Talent Management Cloud помогает: улучшить взаимосвязь рекрутинга и основных HR-процессов — полная совместимость и стандартизованный обмен данными между Oracle Global HR

Компания «1С:Первый БИТ» сообщила о запуске проекта по автоматизации HR-процессов в сети фитнес-клубов Alex Fitness со штатом в 2 тыс. сотрудников. В рамках проекта в сети фитнес-клубов на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Корп» разрабатывается функцио

н к работе необходимый набор инструментов. В основе решения по управлению талантами лежит отработанная HR-практикой «Борлас» методология, а также опыт и знания, полученные в ходе реализации множества HR-проектов, подчеркнули в компании. «Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт» также отличают: скорость внедрения (от 3 месяцев) и минимальные затраты, удобный и интуитивно понятный инт

Компания «1С-Рарус» автоматизировала кадровый учет и расчет заработной платы в «СМУ-12 Телефонстрой» с помощью решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В программе формируется весь цикл расчетов с сотрудниками, включая бон

рост активности зарубежных вендоров. «Отечественные вендоры все еще достаточно крепко держат рынок HRM-систем, хотя партнеры западных компаний становятся год от года все активнее, - отмечают в

едрение программного продукта «1С:Управление производственным предприятием 8» в группе компаний «Промтревл». В единой системе автоматизированы производственный, оперативный, бухгалтерский, налоговый, кадровый учет, расчет заработной платы, учет по МСФО, сообщили CNews в компании. По отзыву заказчика, в результате внедрения решения 1С уменьшилось количество рутинной работы сотрудников финанс

шили проект по автоматизации кадрового учета в средней общеобразовательной омской школе № 44. Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» позволило школе вести кадровый учет в соответствии со спецификой деятельности учреждения и в рамках норм, установленных законодательством РФ, сообщили CNews в компании. Омская школа № 44 — учебное заведение, предост

Специалисты «1С-Рарус» создали в компании «ГидроПромСтрой» информационную систему, позволяющую эффективно вести кадровый учет и оперативно рассчитывать заработную плату. Проект реализован на основе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», сообщили CNews в «1С-Рарусе». «ГидроПромСтро

пояснили в компании. Как отмечается, продуктовый портфель департамента будет включать классические HR-системы, облачные приложения и консалтинг. «Борлас» имеет специализацию по Oracle HCM, в а

налогов в затратах компании. Заказчик получил информационную систему, позволяющую рассчитывать вознаграждения сотрудникам и управлять финансовой мотивацией персонала. Кроме того, обеспечен прозрачный кадровый учет, позволяющий проводить эффективный анализ кадрового состава, планирование потребностей в персонале. Вместе с кадровым делопроизводством автоматизирован учет трудовых отношений. По

С 21 по 22 марта в Санкт-Петербурге пройдет HRM Expo 2013 — выставка и форум по кадровому менеджменту. Выставочное пространство HRM Expo расположится на 2,5 тыс. кв. метрах конгресс-холла «Московский» Holiday Inn Hotel «Московские

совый институт и крупный работодатель, ING видит в сотрудниках один из самых важных активов. Лучшие HR-практики и постоянное их развитие являются для нас конкурентным преимуществом, и нам, в до

гурации система SAP HR позволяет: управлять организационной структурой и штатным расписанием, вести кадровый учет и поддерживать соответствующий электронный документооборот, планировать карьеру

их имеют опыт работы по специальности. Smart Start призван помочь решить эту проблему уже сегодня. «HR-рынок растёт очень быстро, и Smart Start нашел в нем свою нишу — только молодые специалист

Компания «АйТи» завершила модернизацию HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В ходе проекта был про

СНГ. — В нем реализован такой подход к управлению HR, как Talent Management — интеграция различных HR-процессов, включая рекрутинг, быструю адаптацию, обучение, управление эффективностью деяте

у на тренинговый грант в размере 900 евро. По мнению Еврокомиссии, со временем программа может превратиться в постоянно действующее трансевропейское агентство, главной целью которого будет обеспечить трудоустройство молодых людей в течение не более чем 4 месяцев после подачи ими соответствующей заявки.

жать лучших сотрудников. Аналогичного мнения придерживаются и в российских ИТ-компаниях. «Кадровые ресурсы лимитированы, а потребности, в связи с развитием бизнеса, растут», - говорит Оксана Ткачева, директор по персоналу InfoWatch. «Рынок ИТ  - это, пожалуй, самый конкурентный рынок, где правила игры диктует не компания, а кандидат.  Если раньше вопрос стоял: зачем нанимать? Теперь – зачем

дразделениях для управления персоналом и расчета заработной платы с 2008 г. Решение о тиражировании HR-системы на указанных трех площадках было связано с необходимостью применения единых методи

ратегии повышения эффективности бизнеса. Теперь мы используем стандартизированные и унифицированные HR-процессы в рамках всей компании “Мегафон”, а это неизмеримая помощь нашей компании в дости

HRM-системе «БОСС-Кадровик». В ходе разработки проектных решений и утверждения технического проекта HRM-системы специалисты BSC совместно с заказчиком решили следующие задачи: формализовали инф

Компания «АйТи» выиграла конкурс на выполнение работ по модернизации HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В рамках проекта выпол

ый завод» (ТВСЗ) завершили проект создания автоматизированной системы управления персоналом завода (HRM-системы) на базе «БОСС-Кадровик». Автоматизированная HRM-система внедрена с целью создани

роенным графическим редактором. Пользователи решения могут самостоятельно настраивать специфические HR-процессы с помощью Workflow Designer и тем самым решать вопрос автоматизации без привлечен

Parking.ru, компания Группы Inoventica, и компания «БОСС. Кадровые системы» (группа компаний «АйТи») объявили о реализации проекта по предоставлению HR