рмации. Компания централизовала, автоматизировала и передала на аутсорсинг поддержку транзакционных HR-процессов (кадрового делопроизводства и управления внутренними HR-сервисами для сотруднико

Компания «МайТэк» завершила внедрение технического решения «Кадровые процессы» для кадровой службы «Раменского приборостроительного конструкторского бюро

ался в октябре 2016 года. Основная цель — построение единой централизованной ИТ-системы, унификация HR-процессов, сокращение сроков формирования и предоставления отчетности, а также оптимизация

.Решение Skillaz позволяет в 2 раза ускорить процесс подбора персонала, сократить на 42% расходы на найм сотрудников и расширить воронку найма на 300%. К настоящему моменту собеседование с помо

Сапкина и у финансового инвестора проекта Андрея Младенцева. Это первая инвестиция группы в области HR-tech, сообщили CNews в «Севергрупп». «Мы верим, что развитие человеческого капитала с испо

«БОСС. Кадровые системы» и «ФОРС Дистрибуция» объявили о завершении тестирования работоспособности полнофункциональной системы управления персоналом и расчета заработной платы «БОСС-Кадровик» на базе

В декабре 2016 г. компания «БОСС. Кадровые системы» — производитель системы управления персоналом и расчета заработанной платы «БОСС-Кадровик» — объявила о появлении в линейке технологических реализаций своей системы принципиал

в Microsoft. — Сотрудники — это ключ к успеху. SAP разделяет наше стремление к упрощению глобальных HR-процессов и созданию лучших условий для работы. Как лидер отрасли, SAP предоставляет необх

ходит в группу компаний Softline в качестве одного из портфельных проектов Softline Venture Partners) объявила о том, что решение Mirapolis Human Capital Management (HCM) по комплексной автоматизации HR-процессов внесено в Единый реестр российского ПО. Как рассказали CNews в компании, система Mirapolis HCM в рамках единой программной платформы позволяет автоматизировать такие процессы, как

Российские компании «БОСС. Кадровые системы» (разработчик программных продуктов на базе платформы БОСС) и «Диасофт» (пос

е только продукта, но и компании. Заказчикам понравилась возможность комплексной автоматизации всех HR-процессов на едином портале. Например, если говорить о подборе персонала, на HR-портале We

Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект по внедрению программного модуля, созданного на базе систе

Компания «БОСС. Кадровые системы», российский разработчик программных решений на «Платформе БОСС», и компания DataLine, оператор сети дата-центров и провайдер облачных сервисов в России, договорились о сотрудн

Компания «БОСС. Кадровые системы», российский производитель информационных систем управления предприятиями и организациями на платформе БОСС, и компания IBS DataFort, провайдер профессиональных облачных сервис

Компании BSC и «АстраЗенека Россия» заключили договор на расширенную техническую поддержку HRM-системы «БОСС-Кадровик». В рамках договора специалисты BSC будут осуществлять оперативную

Специалисты компании «1С-Рарус» внедрили программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в «Сити Отеле». Система автоматизировала кадровый учет и расчет заработной платы, оптимизировав управления гостиницей и ускорив взаиморасчеты с персоналом, сообщили CNews в «1С-Рарусе». Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8

тажеров, как возможность попробовать свои силы на интересных проектах, быть причастными к решению реальных бизнес-задач крупных компаний из самых разных сегментов рынка», — отметила Залина Пшихачева, директор по персоналу Maykor-GMCS. Стороны договорились о проведении мастер-классов ведущими специалистами Maykor-GMCS для студентов ПГУ, а также обсудили возможности прохождения студентами пра

Компания Molga Consulting, оказывающая услуги по автоматизации HR-процессов, завершила проект по созданию системы управления персоналом и расчета заработной

с трудоустройства персонала в «Глобал Стафф Ресурс-Центр» происходит следующим образом: кандидат на трудоустройство проходит групповое собеседование; соискатель передает паспорт специалисту для

Компания «1С-Рарус» автоматизировала финансовый и кадровый учет в агентстве «Снегири Медиа». Проект выполнен на базе программ «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В результате их внедрения была оптимизирована деятельно

Компания «БОСС. Кадровые системы» (входит в группу компаний «АйТи»), российский производитель информационных систем управления предприятиями и организациями, вступила в ассоциацию разработчиков программных про

новых предприятий в России, на которых данная система еще не внедрена. Партнером в части внедрения HRM-системы выступает компания Business Solutions Consulting (BSC). Стратегическая цель проек

, есть инструменты оперативного анализа данных и принятия управленческих решений. В настоящее время HRM-системы зачастую представляют собой предварительно настроенный «коробочный» продукт. Из-з

сторожность в оптимизме касаемо развития ИТ-отрасли в ближайшие годы». «С другой стороны, для сферы HRMS ухудшение общих экономических условий может иметь парадоксальные следствия в пробуждении

ты кадровой службы банка, сообщили CNews в «1С-Рарусе». «Руна-Банк» — универсальная расчетно-кредитная организация, предлагающая клиентам широкий спектр современных банковских услуг. Банк организовал кадровый учет с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», внедренной специалистами «1С-Раруса». По отзыву банка, программа позволила выбрать подходящую систему финансовой мотив

R-платформы. Эти облачные решения Oracle будут поддерживать CWT в ее деятельности по преобразованию HR-процессов глобально, сообщили CNews в корпорации Oracle. Как ожидается, облачные решения O

компаний «Синергия», производитель алкогольной продукции в России, перешла на единую корпоративную HRMS-систему на базе продукта «БОСС-Кадровик». Партнером по реализации проекта автоматизации

водство в итоге приняло решение о внедрении информационной системы, которая позволила бы объединить кадровый учет и расчет заработной платы в одной программе, ускорить расчет вознаграждения сот

дителей предприятий, посвященная эффективному управлению людьми и развитию организации, организованная в рамках V ежегодной федеральной выставки профессиональных услуг в области кадрового менеджмента HRM Expo. В целом «День менеджмента» — это событие для тех руководителей, кто ищет путь развития для своей организации через оптимизацию процессов и развитие ключевых сотрудников. В рамках меро

кадры подход в Oracle Talent Management Cloud помогает: улучшить взаимосвязь рекрутинга и основных HR-процессов — полная совместимость и стандартизованный обмен данными между Oracle Global HR

Компания «1С:Первый БИТ» сообщила о запуске проекта по автоматизации HR-процессов в сети фитнес-клубов Alex Fitness со штатом в 2 тыс. сотрудников. В рамках проекта в сети фитнес-клубов на базе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Корп» разрабатывается функцио

н к работе необходимый набор инструментов. В основе решения по управлению талантами лежит отработанная HR-практикой «Борлас» методология, а также опыт и знания, полученные в ходе реализации множества HR-проектов, подчеркнули в компании. «Управление талантами Fusion SaaS: быстрый старт» также отличают: скорость внедрения (от 3 месяцев) и минимальные затраты, удобный и интуитивно понятный инт

Компания «1С-Рарус» автоматизировала кадровый учет и расчет заработной платы в «СМУ-12 Телефонстрой» с помощью решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В программе формируется весь цикл расчетов с сотрудниками, включая бон

рост активности зарубежных вендоров. «Отечественные вендоры все еще достаточно крепко держат рынок HRM-систем, хотя партнеры западных компаний становятся год от года все активнее, - отмечают в

едрение программного продукта «1С:Управление производственным предприятием 8» в группе компаний «Промтревл». В единой системе автоматизированы производственный, оперативный, бухгалтерский, налоговый, кадровый учет, расчет заработной платы, учет по МСФО, сообщили CNews в компании. По отзыву заказчика, в результате внедрения решения 1С уменьшилось количество рутинной работы сотрудников финанс

шили проект по автоматизации кадрового учета в средней общеобразовательной омской школе № 44. Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» позволило школе вести кадровый учет в соответствии со спецификой деятельности учреждения и в рамках норм, установленных законодательством РФ, сообщили CNews в компании. Омская школа № 44 — учебное заведение, предост