Google объявил о расширении своего штата в Европе. Крупнейший центр интернет-гиганта за пределами США, в столице Ирландии Дублине, будет пополнен 700 новыми сотрудниками и таким образом увеличится вдвое. Офис обслуживает регион EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка). Общее число сотрудников Google за пределами США вырастет на 14%.
Центр в Дублине занимается обслуживанием клиентов, продажей рекламы, финансированием и другими операциями. Офис был открыт в прошлом году. В нем работают люди из 35 стран, говорящие на 17 языках.
В Google считают этот офис «императивным для бизнеса в Европе».
Хотя многие высокотехнологичные компании сворачивают зарубежные представительства, Google за год увеличил штат за пределами США с 2700 человек до 5 тыс. Ирландия привлекла интернет-гиганта, в частности, из-за низких корпоративных налогов. В первом квартале налог будет гораздо ниже, чем 39% за тот же период прошлого года, сообщила компания инвесторам. Причина в большем заработке за счет ирландского филиала, как указала компания в ежегодном документе 10K, предоставляемом в Комиссию по ценным бумагам и биржам США.
Многие стартапы из США начинают свой бизнес сразу из-за границы, где труд дешевле, а претендентов больше. Почти 40% стартапов, по данным исследования USA Today, в этом году были сформированы из иностранных сотрудников.
Google нанял своих первых иностранных сотрудников через три года после открытия в 1998 году в Силиконовой долине. Сейчас у компании около 24 иностранных офисов, сообщил USA Today.
Какие тенденции определят рынок заказной разработки в ближайшие годы
Импортозамещение остается одной из ключевых задач российского бизнеса. Однако наряду с технологической независимостью компании ожидают от ИТ-проектов измеримого экономического эффекта: сокращения затрат, повышения производительности и оптимизации процессов. О том, почему готовых продуктов не всегда достаточно для решения этих задач, как меняется спрос на заказную разработку и какие результаты она может дать крупному бизнесу, рассказал Евгений Скуборев, руководитель центра заказной и коммерческой разработки ИТ-холдинга Т1.
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Технология месяца
Биометрия как сервис: как «Росатом» использует отдельную платформу и зачем это другим компаниям
Для биометрической аутентификации уже недостаточно установить камеру и софт для распознавания лица. Нужно учитывать требования к обработке биометрии, работать с Единой биометрической системой (ЕБС), интегрироваться с СКУД и корпоративными системами, обеспечивать защищённые контуры. Коммерческая биометрическая система (КБС) «Атом.Био» от «Гринатома» создаётся именно как такой сервис — единое окно взаимодействия предприятий «Росатома» с ЕБС. О том, как менялась роль биометрии, какие задачи решает КБС и как распределяется ответственность, CNews поговорил с экспертами «Гринатома».
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Мнение месяца
Дефицит «синих воротничков» сделал системы управления линейным персоналом необходимыми для бизнеса
Кадровый дефицит сильнее всего ударил по ритейлу, логистике и производству. При этом экономическая ситуация требует от менеджмента роста эффективности и производительности. Как бизнес решает эту дилемму и как в этом ему помогают системы управления линейным персоналом, в интервью CNews рассказывает Алексей Колганов, директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft).
Алексей Колганов,
директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft)
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Точки роста
Что такое адаптивная CRM для финсектора: опыт СберФакторинга
Лидер российского рынка факторинга и ИТ-интегратор «Норбит» построили CRM-систему на платформе BPMSoft, которая сегодня обрабатывает тысячи заявок в месяц, обновляется еженедельно и не останавливается ни на минуту.