В России резко сократилось число вакансий для ИТ-специалистов

Бизнес Кадры
мобильная версия
, Текст: Сергей Попсулин

Исследователи рынка труда в России зафиксировали за последний год резкое падение количества вакансий в сфере ИТ и рост количества резюме. 


Вакансии и резюме

С января 2015 г. по январь 2016 г. количество вакансий в сфере информационных технологий (ИТ) в России снизилось на 24%. Одновременно на столько же выросло количество резюме, сообщили CNews эксперты портала Superjob.ru.

Больше всего — почти в два раза — сократился спрос на ИТ-специалистов, связанных с сотовыми, беспроводными и сетевыми технологиями. В то же время вырос спрос на специалистов по работе с CRM-системами (на 39%), мобильной разработки (на 29%) и управления проектами (на 10%). 

Структура спроса на персонал

Почти четверть вакансий для специалистов в сфере информационных технологий приходится на ИТ-компании. На втором месте по спросу на ИТ-специалистов — сфера производства (18% всех вакансий для ИТ-сектора), немного от нее отстает розничная торговля (17%). 

Почти половина всего спроса на персонал в сфере информационных технологий сосредоточена вокруг программистов и разработчиков, на техническую поддержку приходится 21% всех вакансий. 

Отрасли, где наиболее востребованы ИТ-специалисты

Отрасль Доля вакансий Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб.
IT, телекоммуникации 0.24 70 000 45 000
Производство 0.18 70 000 50 000
Розничная торговля 0.17 80 000 43 000
Оптовая торговля 0.09 88 000 49 000
Финансы 0.06 70 000 26 000
Другие отрасли 0.26 70 000 35 000

Источник: SuperJob.ru

Размеры зарплат

У разработчиков самые привлекательные зарплатные предложения. В среднем они составляют p90 тыс. в Москве и p50 тыс. в регионах. Для разработчиков с опытом коммерческой разработки от 3-5 лет предложения работодателей начинаются от p150 тыс. В зависимости от сложности проекта они могут быть и значительно больше. 

На втором месте по зарплатным предложениям — представители сферы аналитики (включая бизнес- и системных аналитиков, аналитиков баз данных): им предлагают в среднем p80 тыс. в Москве и p41 тыс. в регионах.

Наиболее востребованные ИТ-сферы

Сфера деятельности Доля вакансий Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб.
Разработка ПО 0.47 90 000 50 000
Техническая поддержка, администрирование 0.21 53 000 35 000
Информационные системы 0.07 46 000 36 000
Интернет 0.06 59 000 30 000
Аналитика 0.05 80 000 41 000
Другие сферы 0.14 62 000 40 000

Источник: SuperJob.ru

Потребности работодателей

По данным Superjob.ru, 24% вакансий в сфере информационных технологий размещены небольшими компаниями с численностью персонала до 50 человек. При этом 28% вакансий приходится на долю крупных организаций с численностью более 1 тыс. сотрудников. 

Наибольшие зарплаты предлагают средние компании численностью 100-500 человек: именно в них основной спрос на ИТ-специалистов приходится на сегмент высококвалифицированных ИТ-кадров. 

Распределение вакансий в сфере ИТ по размеру компаний

Численность персонала Доля вакансий Среднее зарплатное предложение (Москва), руб. Среднее зарплатное предложение (Россия, кроме Москвы), руб.
До 50 чел. 0.24 60 000 43 000
50-100 чел. 0.13 67 000 45 000
100-500 чел. 0.23 87 000 50 000
500-1000 чел. 0.12 80 000 45 000
1000-5000 чел. 0.15 80 000 45 000
Более 5000 чел. 0.13 60 000 37 000

Источник: SuperJob.ru

Небольшие компании чаще бывают заинтересованы в сравнительно недорогих специалистах, желательно разбирающихся во всем понемногу, говорят исследователи.  

В штате крупных организаций, как правило, много представителей массовых ИТ-специальностей (системных администраторов, специалистов техподдержки), что тянет средние зарплаты ИТ-сотрудников в больших компаниях вниз.

Главные выводы Superjob.ru

Аналитики считают, что снижение числа вакансий в ИТ-отрасли произошло за счет массового сегмента. «Это реакция бизнеса на изменение в экономике — найм под решение задач экстенсивного роста снижается, — сообщил Superjob.ru. — При этом возрастает важность повышения эффективности. И соответствующим образом ведется себя рынок труда ИТ-специалистов — растет спрос и предложение по тем направлениям, которые могут обеспечить решение задач на повышение эффективности».

В компании отмечают, что, если сравнивать ситуацию с 2008 г., когда активность в рекрутинге упала в разы, то сейчас ситуация гораздо более интересная — меняется сама структура найма.

Аналитики акцентируют внимание на том, что больше всего (почти в 2 раза) сократился спрос на ИТ-специалистов в сегментах, связанных с сотовыми, беспроводными и сетевыми технологиями. «Это сегмент, где требования к квалификации персонала максимально стандартизированы, а найм ведется в рамках борьбы с “текучкой” и под задачи расширения масштабов бизнеса», — говорят в Superjob.ru.

Параллельно вырос спрос на специалистов по работе с CRM-системами (+39%), специалистов мобильной разработки (+29%) и управления проектами (+10%). «Соискатели оперативно отреагировали: число резюме в разработке и администрировании CRM-систем выросло на 71%, в мобильной разработке — на 54%, в управлении проектами — на 63%, — указывают эксперты. — При этом наблюдается отток желающих работать с беспроводными и сотовыми технологиями (-10% в годовом выражении)».