Поделиться
Robertson&Blums усовершенствовал систему управления персоналом
Специалистами компании Robertson&Blums Corporation завершены работы по развитию системы управления персоналом и расчета заработной платы и выпуску новой версии системы HRB 3.5. Система HRB 3.5 предназначена для предприятий среднего и крупного бизнеса, в том числе корпораций и холдингов.В новой версии HRB расширены функциональные возможности по описанию и управлению организационной структурой, должностной иерархией и штатным расписанием предприятия. Система позволяет хранить историю изменения данных компании и штатного расписания, просматривать организационную структуру на определенную дату, управлять данными подчиненных структурных единиц, штатного расписания, работников, а также более гибко моделировать и осуществлять бизнес-процессы.
Дополнительно к уже существующим возможностям разработан модуль “Эталонная структура предприятия”. Благодаря нему возможно формирование набора шаблонов для ряда типовых структур (филиалы, региональная сеть, и др.). Кроме того, система позволяет более гибко настраивать формы представления данных и дополнительную информацию под нужды конечного пользователя.
Усовершенствованная структура данных позволяет оптимизировать процессы интеграции данных различных модулей системы. В системе появились функции событийного управления, расширяющие возможности автоматизированной обработки данных (уведомления, напоминания, синхронизация данных и т.п.).
Система аутентификации пользователей позволяет в полной мере использовать возможности существующей СУБД: задавать периодичность смены пароля, минимальную длину пароля, обязательные символы и т.д.
Благодаря новым возможностям построения отчетов на базе Crystal Reports, появилась возможность сохранения отчетов в различных форматах (Crystal Reports, Microsoft Word, Excel, PDF, др.). Совместимость данных системы HRB 3.1c и HRB 3.5 обеспечивается с помощью разработанной технологии миграции данных на базе применения XML.
Короткая ссылка
