Трудоголики работают в телекоме
Как утверждается в новом исследовании Proudfoot Consulting, самые трудолюбивые работники трудятся в телекоммуникационной отрасли. За ними следует автомобильная промышленность и транспорт, а самые ленивые, как оказалось, заняты на производстве продовольствия и напитков.Потери производительности труда по-прежнему в большей степени вызваны неэффективным управлением в области планирования и контроля (67% потерь рабочего времени). На втором месте – недостаточно хорошее отношение служащих к работе (11%), далее идет недостаточно квалифицированный персонал (9%), проблемы, связанные с ИТ (7%) и неумение эффективно общаться (6%). Что касается использования информационных технологий и потерь рабочего времени, то здесь, как отмечают в Proudfoot Consulting, «чем больше технологий используется, тем выше вероятность возникновения связанных с ними проблем». По сравнению с 2002 годом негативное влияние проблем с ИТ на производительность труда сократилось на 1%. В Австралии положение дел с ИТ улучшилось на 5%, в Великобритании – на 9%, однако в Германии, Франции и ЮАР, наоборот, наблюдалось усиление негативного влияния этого фактора. Больше всего проблем, связанных с ИТ, - в тех странах, которые больше всего инвестируют в технологии.
Проблемами, связанными с ИТ, в Proudfoot Consulting считают: переписку по электронной почте, когда предпочтительнее личное общение; информационную перегрузку; выработку слишком большого количества данных и недостаточное количество информации; потери времени при поиске неправильно хранимой информации; простои, связанные со сбоями компьютеров; повреждение данных из-за вирусов или червей; несовместимость платформ; необязательное копирование данных; внедрение ИТ до пересмотра существующих бизнес-процессов.
Проблемы, связанные с ИТ, 2001-2003 гг., %
Источник: Proudfoot Consulting.
Как отмечают аналитики Proudfoot Consulting, в компаниях по-прежнему считают ИТ некой панацеей, способной повысить производительность труда. На самом же деле, сами по себе информационные технологии могут обеспечить лишь часть всех необходимых изменений для получения ощутимого экономического эффекта. Кроме того, специалисты советуют инвестировать в самые новые и «продвинутые» технологии, не забывая, однако, что сотрудникам еще нужно будет научиться оптимально их использовать.
Источник: собственная информация CNews.ru с использованием материалов Proudfoot Consulting.



