Поделиться
Эникейщик - самая дефицитная профессия
Специалисты службы техподдержки - самые дефицитные кадры на российском рынке труда. На итэшников в целом сохраняется некоторый дефицит, но вот ИТ-директорам найти работу сейчас сложнее всего, утверждают исследователи.Компания HeadHunter представила рейтинг наиболее и наименее востребованных специальностей на конец 2008 года. По словам исследователей рекрутинговой компании, кризис внес существенные изменения в то, какие специальности считаются трудоизбыточными а какие - дефицитными.
На 4-е место среди наименее востребованных профессий угодили ИТ-директоры. Это единственная «итэшная» специальность из первой двадцатки «трудоизбыточного» рейтинга, возглавили который директоры по персоналу.
Как отмечают в HeadHunter, на рынке по-прежнему сохраняется некоторый дефицит на итэшников. На первом месте рейтинга самых дефицитных специальностей – специалист по поддержке пользователей, так называемый «эникейщик». Специалистов техподдержки сейчас найти не менее сложно, чем в «сытых» докризисных январе-феврале. На 4-м месте - тестировщики (в январе-феврале они занимали лишь 11-ю строчку).
В дефиците на рынке и веб-дизайнеры (6-я позиция в рейтинге). Причем сейчас их найти еще сложнее, чем в начале года, когда эта специальность занимала 19-ю строчку рейтинга. А вот программистов и разработчиков, наоборот, сейчас отыскать легче: с 3-й позиции в январе они переместились на 12-ю. Аналогичная ситуация и с инженерами в области ИТ: с 6-го места в списке самых дефицитных кадров они опустились на 13-е. А веб-мастеры здесь на 15-м месте (минус 11 позиций с начала года).
Рейтинг трудоизбыточных специальностей
| Позиция в рейтинге | Специализация |
Индекс HeadHunter октябрь-ноябрь |
| 1 | Директор по персоналу | 14,40 |
| 2 | Финансовый менеджер | 11,46 |
| 3 | PR-менеджер | 9,66 |
| 4 | Директор по ИТ | 8,88 |
| 5 | Копирайтер | 8,05 |
| 6 | Рекрутер | 7,74 |
| 7 | Менеджер по рекламе | 7,71 |
| 8 | Финансовый директор | 7,56 |
| 9 | Переводчик | 7,34 |
| 10 | Менеджер по маркетингу | 7,22 |
| 11 | Экономист | 7,13 |
| 12 | Менеджер проекта (Маркетинг) | 6,92 |
| 13 | Юрист/юрисконсульт | 6,71 |
| 14 | Директор по маркетингу | 6,47 |
| 15 | Инвестиционная компания | 6,05 |
| 16 | Архитектор | 5,21 |
| 17 | Финансовый контроллер | 5,19 |
| 18 | Специалист по обучению и повышению квалификации сотрудников | 5,11 |
| 19 | Финансовый аналитик | 4,94 |
| 20 | Банковский специалист по кредитам | 4,72 |
Источник: HeadHunter, декабрь 2008 г.
Если же рассматривать рынок труда в целом, то наиболее резко изменилась ситуация по следующим позициям: архитекторы и рекрутеры. В начале этого года они были одними из самых дефицитных специалистов, а вот по данным на октябрь-ноябрь из-за резкого падения спроса на эти специальности наблюдается переизбыток подобных резюме.
По-прежнему наиболее дефицитны в России специалисты по продажам. Кроме того, на фоне кризиса вырос дефицит и на специалистов из сферы медицины и фармацевтики. На фоне других отраслей выделяется именно эта: осенью 2008 г. почти во всех отраслях наблюдалась убыль вакансий, а в медицине и фармацевтике, наоборот, прирост.
Рейтинг дефицитных специальностей:
| Специализация |
Индекс HeadHunter октябрь-ноябрь |
Позиция в рейтинге январь - февраль | Позиция в рейтинге октябрь-ноябрь |
| Специалист по поддержке пользователей (Информационные технологии) | 0,17 | 1 | 1 |
| Менеджер по продажам | 0,30 | 8 | 2 |
| Мерчендайзер | 1,00 | - | 3 |
| Тестировщик | 1,02 | 11 | 4 |
| Медицинский представитель | 1,08 | 26 | 5 |
| Веб-дизайнер | 1,24 | 19 | 6 |
| Страховой агент | 1,29 | 1 | 7 |
| Продакт-менеджер (Медицина и фармацевтика) | 1,45 | 29 | 8 |
| Провизор/фармацевт | 1,55 | 58 | 10 |
| Андеррайтер | 1,69 | 10 | 11 |
| Программист/разработчик | 1,69 | 3 | 12 |
| Инженер (Информационные технологии) | 1,70 | 6 | 13 |
| Бухгалтер | 1,77 | 8 | 14 |
| Секретарь | 1,86 | 2 | 15 |
| Веб-мастер | 2,00 | 5 | 16 |
| Врач | 2,06 | - | 17 |
| Инженер (Строительство) | 2,07 | 12 | 18 |
| Торговый представитель | 2,14 | 14 | 19 |
| Специалист по продаже финансовых продуктов (Банки и инвестиции) | 2,19 | 7 | 20 |
Источник: HeadHunter, декабрь 2008 г.
По мнению Юрия Вировца, президента группы компаний HeadHunter, сложившаяся экономическая ситуация подтолкнет многих оставшихся без работы специалистов кардинально изменить свою жизнь и вообще подход к труду: поменять профессию или место жительства. Как считает Вировец, выходом для тех, кто решится попробовать себя в чем-то новом и пересмотреть свой подход к поиску работы, может стать фриланс. «Для работодателей этот период может стать также переломным, и не исключено что в рейтинге профессий HeadHunter в будущем появятся менеджеры по управлению удаленно работающим персоналом так называемых распределенных офисов», - комментирует президент HeadHunter.
Вировец также выразил мнение, что удаленным трудом могут зарабатывать на жизнь не только профессионалы, занятые в области ИТ и дизайнеры, но и менеджеры разных направлений и даже неквалифицированные кадры. Например, в каталог фрилансеров проекта Free-lance.ru (ресурса по поиску удаленной работы) недавно были добавлены юристы, бухгалтеры, бизнес-консультанты и другие специалисты. Любопытно, что несмотря на распространенное мнение о том, что работа фрилансеров в России низкооплачиваема, среднегодовой заработок работающих на Free-lance.ru сопоставим с заработками их коллег, которые трудятся на аналогичных международных ресурсах. Он составляет $60 тыc. для специалиста среднего уровня. При этом топовые фрилансеры зарабатывают до $100 тыс. в год. А общая сумма сделок между работодателем и фрилансером в русскоязычном сегменте интернета за 2007 г. составила $50 млн.
Короткая ссылка
