Поделиться
Президент R-Style: "Раскрывать абсолютные показатели роста бизнеса – это пошло"
Российский холдинг R-Style провел в Москве пресс-конференцию, где объявил некоторые итоги своей работы в 2002 году. Правда, в R-Style воздержались от объявления своих абсолютных показателей, ограничившись лишь относительными цифрами роста, подчас выглядевшими достаточно приблизительными и неточными.По утверждению представителей холдинга, рост основных показателей группы компаний R-Style в целом составил 26%. На столько же вырос такой сегмент бизнеса, как производство компьютерной техники. Рост на 27% продемонстрировало направление дистрибуции, 25% роста пришлось на разработку и внедрения ПО, на 19% выросло направление системной интеграции и проектного бизнеса, на 17% - розничная торговля компьютерной техникой.
Как рассказал президент холдинга R-Style Василий Васин, наибольший рост - 61% - продемонстрировал сектор сервисного обслуживания.
Журналист CNews.ru обратился к г-ну Васину с просьбой обнародовать абсолютные показатели своих достижений в 2002 году, таких как, например, годовой оборот холдинга. Однако Василий Васин отказался отвечать на вопрос. Он отметил, что озвучивать абсолютные показатели роста бизнеса компании считает пошлым.
По его словам, в текущем году холдинг R-Style запланировал 27-процентный рост своего годового оборота. За счет роста российского ИТ-рынка R-Style собирается увеличить объемы своего бизнеса на 10%, эффективная работа обновленной структуры должна составить 8%, предполагается, что 6-поцентный рост обеспечит повышение конкурентоспособности холдинга на рынке, еще 3% роста отводится на развитие новых проектов. Правда, г-н Васин не уточнил, какие именно новые проекты запланированы на текущий год.
Однако некоторые события из жизни группы компаний R-Style в 2002 году все же были им отмечены. Пожалуй, основным из них стала проведенная реструктуризация. Одной из предпосылок этого шага стала оптимизация бизнес-процессов, в частности - упрощение схемы управления в связи с существенным структурным укрупнением.
В результате прошедшей реструктуризации группы компаний R-Style, ее структура приняла форму холдинга, во главе которого - управляющая компания R-Style Group, образованная в конце прошлого года. По словам г-на Васина, пока в ней работает 38 сотрудников. Помимо управления, R-Style Group осуществляет распределение финансовых и маркетинговых ресурсов по всем направлениям деятельности холдинга.
В холдинг R-Style вошли 16 компаний - независимых юридических лиц, объединенных под единым брендом R-Style. При этом девять из них входят в региональную сеть компаний и представительств. Всего в холдинге сегодня работает порядка 2000 сотрудников (в начале 2002 года число сотрудников группы компаний R-Style насчитывало 1500 человек).
Корреспондент CNews.ru попросил г-на Васина прокомментировать его уход с должности директора RSI, анонсированный на прошлой неделе. Напомним, до недавних пор г-н Васин совмещал два поста - президента холдинга R-Style и генерального директора входящей в холдинг дистрибуторской компании RSI. Теперь же вместо г-на Васина на должность генерального директора RSI назначен бывший коммерческий директор и руководитель отдела закупок этой компании Всеволод Крылов.
Как рассказал Василий Васин, за три года его работы в должности главы RSI, ему удалось создать самостоятельную и профессиональную команду. Поэтому он “с чистой совестью” решился на кадровую реорганизацию RSI. Кроме того, ему необходимо направить силы на укрепление такого стратегически важного направления работы холдинга, как системная интеграция, которое он намерен курировать помимо общего руководства холдингом R-Style.
Источник: собственная информация CNews.ru.
Короткая ссылка
