ставители экономически активного населения, имеющие опыт работы, в том числе программисты и системные администраторы. Об отрицательном влиянии пандемии коронавируса на карьеру заявляют 20% опрошенных программистов. Такой же процент опрошенных заявляет о положительном влиянии пандемии на их карьеру. 56% специалистов не заметили каких-либо изменений. Еще 4% затрудняются ответить на вопрос. Ср

ась возможность, компания вывела 83% специалистов обратно в офис. Исключение — некоторые сотрудники ИТ-департамента и 1C-подразделения. Похожая ситуация была в СДЭК. «Мы начали возвращать сотру

ть во время отпуска придерживаются 6%. Тех, кому часто приходится решать рабочие вопросы во время законного отпуска, больше всего среди главных бухгалтеров (56%) и менеджеров по продажам (54%). Среди программистов часто работают 25%; также иногда работают 47%; сказали, что «нет, так как нет такой необходимости» 8% респондентов, а принципиально не работают во время отпуска также 9% таких спе

акже навык технического английского языка. В топе наиболее высокооплачиваемых предложений августа — вакансии в снабжении и ритейле, строительстве и производстве, финансах и юриспруденции, транс

̆ служащих, которая отвечала бы современным вызовам. Минцифры поручено сформировать кадровый резерв ИТ-профессионалов, которые будут постоянно обучаться необходимым навыкам и далее получать пре

ий». Платформа предоставляет курсы в сфере программирования, дизайна, маркетинга и управления. За 50% долю в платформе холдинг заплатил 1,6 млрд руб. В 2016 г. холдинг приобрел 50% в онлайн-школе для программистов GeekBrains. В 2020 г. холдинг стал единоличным владельцем проекта. В 2021 г. Mail.ru Group принял решение о создании образовательного холдинга Skilbox Limited, в который вошли про

не конкуренции. Научно-образовательный центр ЛАНИТ Российские вузы ежегодно выпускают около 82 тыс. ИТ-специалистов. Однако этого явно недостаточно, минимальная потребность отрасли — 200 тыс. С

мпания NOVARDIS, ИТ-интегратор и разработчик кастомных решений с представительствами в России, Казахстане и Германии, запускает новый сервис комплексного ИТ-аутсорсинга. NOVARDIS сможет предоставлять ИТ-специалистов или сформированные команды разработки для реализации проектов под ключ или усиления внутренней команды заказчика. Об этом CNews сообщили представители NOVARDIS. Ключевой особенн

Возиться с новичками никто не хочет В России резко ухудшилась ситуация с поиском работы ИТ-специалистам, только что закончившим обучение. Как пишет Forbes, работодатели неохотно бер

крупный продукт — сервис Career.io. С его помощью пользователи смогут составлять резюме, мониторить вакансии и готовиться к собеседованию. Команда Resume.io из десяти человек надеялась нанять н

в которых опыт пожилых специалистов почти не ценится Ученым удалось доказать, что объявления о вакансиях, в которых используется эйджистский язык, привлекает более молодых соискателей. В то же время вакансии, описание которого составлено без использования намеков на ограничения по возрасту, напротив, интересуют более взрослых специалистов. Как проходило исследование В поиске доказательств

аниям Минобороны. Право на отсрочку в итоге получили почти 7700 человек. Большинство из них — молодые люди в возрасте 23-24 лет с рабочим стажем в один-два года. Среди регионов лидерами по количеству ИТ-специалистов, получивших отсрочку, стали: Москва; Московская область; Санкт-Петербург; Республика Татарстан; Новосибирская область; Самарская область.

объявлений — более 3 млн резюме и около 600 тыс. вакансий. 20 млн человек ежемесячно просматривают вакансии на «Авито» (данные «Авито» за апрель 2022 г.).

мым востребованным языком программирования среди работодателей. Как пишет ZDnet, значительная часть вакансий в ИТ-сфере, связанная с программированием, имеет пункт об обязательном владении этим

ился спрос на специалистов из этих сфер по отношению к году и двум годам ранее, а также на какие зарплаты могут рассчитывать профильные специалисты в ИБ. По данным исследовательского центра SuperJob, вакансий в сфере информационной безопасности и защиты информации с февраля по июль 2022 г. в целом по России стало больше на 96% (в аналогичные периоды 2021 и 2019 гг. число вакансий уве

вижению объявлений, способствующие ускоренному найму. Теперь этот формат автоматически сменит новая модель оплаты за количество откликов активных соискателей. Ее можно будет подключить при размещении вакансии и при настройке тарифа в конфигураторе. «Ежемесячно раздел “Работа” на “Авито” посещают более 20 млн человек — предприниматели из малого и среднего бизнеса, крупнейшие федеральные комп

едставители SuperJob. В первый месяц после начала СВО SuperJob фиксировал резкое снижение спроса на ИТ-специалистов. Западные ИТ-компании ушли с российского рынка труда, иностранные поставщики

Объединенная металлургическая компания (ОМК) запустила программу стажировки для молодых ИТ-специалистов. В 2022 году из 10 000 претендентов выбрали 31 перспективного специалиста из

модель оплаты за количество откликов активных соискателей. Ее можно будет подключить при размещении вакансии и при настройке тарифа в конфигураторе. «Ежемесячно раздел “Работа” на “Авито” посещ

тратором баз данных или программистом. Вакансии в других городах В рейтинг самых высокооплачиваемых ИТ-специалистов июля также вошли вакансии программиста «1С» в Липецке с зарплатой от 100 тыс.

МТС планирует привлечь более 5 тыс. ИТ-специалистов в технологические стеки компании до конца 2022 г. На увеличение фонда оплаты

осковской области 727 заявок на ипотеку по ставке до 5% уже одобрено банками. Это значит, что скоро ИТ-специалисты смогут въехать в свое новое жилье», – сказала вице-губернатор Московской облас

h. В результате автоматизации в компании закрыли более 400 вакансий за три месяца, а время закрытия вакансии сократилось на 20%. Об этом CNews сообщили представители TalentTech. Перед компанией

. В качестве основного источника данных ученые использовали требования работодателей к компетенциям ИТ-специалистов. В исходном виде их можно обнаружить в текстах вакансий, которые публикуются

в крупнейших городах России и отобрал самые высокооплачиваемые предложения июля 2022 г. В топ вошли вакансии руководителей высшего и среднего звена, врачей, инженеров, программистов, а также ме

новыми условиями включения организаций в реестр. В первую очередь это может ударить по льготам для ИТ-специалистов. С весны 2022 г. они, в частности, могут рассчитывать на отсрочку от армии пр

айшем будущем. На это указывает, в частности, рост числа компаний, приостановивших расширение своих ИТ-отделов. В некоторых организациях даже начались увольнения ИТ-кадров, пишет ZDnet. Но это

г. группа профессий “Производство, сырье, с/х” стала лидером по количеству предложений. На “Авито” вакансии в производстве могут найти как опытные, так и начинающие специалисты, а чтобы пользо

— только 58%. Те, кто зарабатывает более 80 тыс. руб. в месяц, считают, что управляют карьерой почти в полтора раза чаще россиян с доходом менее 30 тыс. руб. (72 и 49% соответственно). Почти половина программистов (49%) склоняются к тому, что управляют сами своей карьерой, при этом 18% твердо в этом уверены. Противоположной точки зрения придерживаются 18 и 15% респондентов («скорее нет» и «

выросла на 0,01 пункта, вакансий стало больше на 1%. Об этом CNews сообщили представители SuperJob. ИТ-вакансий стало больше на четверть (+24%): выросло число предложений в сфере разработки ПО

прирост средних зарплатных предложений работодателей в ИТ-сфере суммарно составил 20,4%. Количество ИТ-вакансий за месяц увеличилось на 11%. Как и в подавляющем большинстве других сфер, зарплат

выросла на 0,05 пункта. За месяц индекс рынка труда вырос на 0,02 пункта. По данным SuperJob, число ИТ-вакансий выросло также на 11%. Напомним, что ранее аналитики компании отмечали, что за нед

зной, и что они востребованы в решении актуальных задач, стоящих перед отраслью», – отметил замминистра строительства и ЖКХ России Константин Михайлик. Также особую важность государственной поддержки ИТ-специалистов и компаний отметил в своем приветствии форуму Первый заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания России Андрей Турчак. Призовой фонд конкурса составит 1 млн

мая — 24 июня 2022 г. приняли участие 3000 представителей экономически активного населения, имеющего постоянную работу, из всех округов страны. О том, что они вовсе не перерабатывают, рассказали 43% программистов. В среднем у 21% переработки составляют менее 10% от нормы рабочего времени в месяц, у 19% опрошенных – 11-25%, у 26-50% респондентов-программистов – 6%, у более 50% − 4% в

s сообщили представители Naumen. Студенты обучаются напрямую у практикующих специалистов Naumen, получая знания и навыки, востребованные у потенциальных работодателей. По завершении спецкурса молодые ИТ-специалисты могут попасть на стажировку в компанию без выполнения тестового задания. Как правило, 95% стажеров в дальнейшем получают предложения о работе — так Naumen закрывает около 10% от

е сервиса SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения из разных профессиональных групп, в том числе программисты и системные администраторы. 61% опрошенных программистов уверенно заявляют, что любят свою работу. Еще 22% затрудняются ответить на вопрос. 17% респондентов признались в том, что не любят свою профессию. Об этом CNews сообщили представи

В 2022 г. в Московском Политехе выделено более 3000 бюджетных мест по сотне востребованных направлений подготовки. В частности, для обучения ИТ-специалистов — почти 900 мест по уровням бакалавриата, специалитета и магистратуры. Об этом 8 июня 2022 г. во время пресс-конференции, посвященной приемной кампании 2022 г, в пресс-центре АГ