Исследование образовательного уровня американских ученых и инженеров, проведенное Национальным фондом науки (NSF) США, дало весьма примечательные результаты. Выяснилось, в частности, что почти каждый пятый американский инженер или ученый не имеет даже степени бакалавра. Всего «недоучившихся» специалистов в США больше миллиона. Исследование проводилось на основе данных, полученных в ходе переписи населения в апреле 2003 года.
Из миллиона американских «недоучек» у 5% имеется только школьный аттестат, у 17% диплом низшей ступени, практически эквивалентный нашему профессионально-техническому (Associate Degree, который выдают двухгодичные колледжи, а также обычные институты, специализированные школы, университеты и четырехгодичные колледжи). Результаты исследования были обнародованы
как раз тогда, когда немалое число экспертов рекомендует американскому правительству уделить больше внимания подготовке собственных ученых и инженеров. Число докторов наук, выпущенных в США, сократилось с 27,3 тыс. человек в 1998 году до 25,5 тыс. в 2001 году и 24,5 тыс. в 2002 году. Есть основания полагать, что в ближайшем будущем этот показатель будет продолжать снижаться вследствие сокращения числа виз, выдаваемых ежегодно иностранным студентам и аспирантам. Именно они составляют заметную часть всех докторов в инженерно-технических дисциплинах, выпускаемых в США. По данным недавнего исследования, проведенного Советом высших школ (Council of Graduate School) США, число заявлений от иностранных студентов на прохождение аспирантуры в США сократилось на 32%.
Тем не менее, американская наука пока что держится на энтузиастах данные NSF показывают, что число дипломников, вовлеченных в проведение научных исследований и инженерных разработок, достигло к осени 2002 года рекордных 455,4 тыс. человек (рост за год на 6%). Обладатели школьных аттестатов или дипломов начальной ступени составляют примерно 40% от общего числа математиков и ИТ-специалистов и 20% от числа инженеров. В других областях, правда, ситуация выглядит более жизнерадостно в области медико-биологических исследований, в физике и социологии таковых лишь 10% и менее. У представителей расовых и этнических меньшинств процент работников, не имеющих степени бакалавра, варьируется от 6% у выходцев с островных государств Азиатско-Тихоокеанского региона до 34% у чернокожих и 37% у латиноамериканцев. Зато признаков половой дискриминации не наблюдается вообще. Примерно одна пятая всех инженерных и научных работников не имеет даже степени бакалавра.
На будущее американской науки и техники есть и более оптимистичные точки зрения. Согласно недавним отчетам исследовательской корпорации Rand, в США, по крайней мере, с 1990 года, не отмечалось нехватки ученых, специалистов, инженеров и математиков. Признаков их нехватки в ближайшем будущем Rand также не видит.
Что такое адаптивная CRM для финсектора: опыт СберФакторинга
Лидер российского рынка факторинга и ИТ-интегратор «Норбит» построили CRM-систему на платформе BPMSoft, которая сегодня обрабатывает тысячи заявок в месяц, обновляется еженедельно и не останавливается ни на минуту.
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Технология месяца
Биометрия как сервис: как «Росатом» использует отдельную платформу и зачем это другим компаниям
Для биометрической аутентификации уже недостаточно установить камеру и софт для распознавания лица. Нужно учитывать требования к обработке биометрии, работать с Единой биометрической системой (ЕБС), интегрироваться с СКУД и корпоративными системами, обеспечивать защищённые контуры. Коммерческая биометрическая система (КБС) «Атом.Био» от «Гринатома» создаётся именно как такой сервис — единое окно взаимодействия предприятий «Росатома» с ЕБС. О том, как менялась роль биометрии, какие задачи решает КБС и как распределяется ответственность, CNews поговорил с экспертами «Гринатома».
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Мнение месяца
Дефицит «синих воротничков» сделал системы управления линейным персоналом необходимыми для бизнеса
Кадровый дефицит сильнее всего ударил по ритейлу, логистике и производству. При этом экономическая ситуация требует от менеджмента роста эффективности и производительности. Как бизнес решает эту дилемму и как в этом ему помогают системы управления линейным персоналом, в интервью CNews рассказывает Алексей Колганов, директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft).
Алексей Колганов,
директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft)
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Профиль месяца
ИИ для работы: CNews протестировал приложение «Битрикс24 Коворк/Код»
Сколько раз за день вы открываете сделку в CRM, ищете договор, сверяете переписку и переносите итог в задачу? Обычный ИИ-чат подскажет, что делать, но цепочку все равно проходит человек. «Битрикс24» представил приложение «Коворк/Код»: ИИ-сотрудник учитывает контекст данных — сделки, задачи, файлы — и доводит поручения до результата. В отдельном режиме приложение создает рабочие инструменты под конкретную задачу. CNews изучил, из чего состоит продукт, какие сценарии полезнее всего и где не обойтись без проверки человека.