Поделиться
Пристрастие к порнографии карается увольнением!
Компания Dow Chemical объявила об увольнении 24 служащих, которые были уличены в хранении порнографических фотографий и картинок и обмене ими по электронной почте, сообщает CNET. Менее жесткие административные санкции были применены также еще к 235 служащим Dow Chemical.
Примечателен тот факт, что этот случай - уже не первый в Dow Chemical. Напомним, что в июле этого года компания уволила 50 служащих по этой же причине, и наказала еще 200. В обоих случаях руководство компании проводило тщательное расследование, прежде чем принять окончательное решение об увольнении того или иного служащего. Те из сотрудников, которые сразу удаляли полученные ими фотографии, отделались лишь предупреждением. Уволены были лишь самые "активные" любители порнографии.
Нынешний инцидент произошел на одном из заводов компании в Техасе. Системные администраторы начали проводить мониторинг электронной почты сотрудников после того, как серверы компании начали испытывать перегрузки.
Ряд пострадавших служащих заявили, что подобные меры, принятые руководством Dow Chemical, являются незаконными.
Случаи увольнения служащих за использование служебных каналов интернета с целью скачивания порнографии становятся все более частыми. Так, The New York Times уволила 22 сотрудников за обмен файлами порнографического содержания. Корпорация Xerox также была вынуждена уволить 40 своих служащих за то, что они тратили свое рабочее время на просмотр порносайтов и покупки в эротических онлайновых магазинах.
Надо сказать, что для российских компаний подобной проблемы не существует. По крайней мере, пока неизвестно ни одного случая увольнения сотрудников из российской компании за просмотр порносайтов. Понятно, что служащие наших компаний не меньше своих западных коллег могут интересоваться такими вещами. Дело в том, что российское руководство более толерантно относится к таким "увлечениям" своих подчиненных. Погоня за производительностью в России еще не приняла таких размеров, как на Западе. Кроме того, общеизвестно, что стиль менеджмента в нашей стране довольно сильно отличается от амерканской манеры управления. Так что, возможно, такие проблемы никогда не коснутся наших соотечественников.
Короткая ссылка
