Поделиться
«Рольф» построил Единый центр расчета зарплаты на базе SAP ERP HCM
Группа компаний «Рольф», российский импортер и продавец автомобилей иностранных марок, компании Molga Consulting и SAP объявили об успешном завершении проекта по созданию первого в российской автомобильной отрасли Единого центра расчета заработной платы (ЕЦР, или Payroll Shared Services).
Летом 2010 г. в Группе компаний «Рольф» был запущен полнофункциональный Единый центр расчета заработной платы, реализованный на принципах общего центра обслуживания (shared service center) на базе решения SAP ERP HCM. Сегодня ЕЦР обеспечивает централизованный расчет заработной платы для 40 юридических лиц, входящих в состав группы компаний, где на сегодняшний день занято около 5,5 тыс. сотрудников, говорится в сообщении Molga Consulting.
Полнофункциональный центр также дает возможность расчета переменных премиальных составляющих заработной платы для розничного подразделения компании «Рольф». Сложность расчета переменных заключается в том, что они зависят от индикаторов эффективности бизнеса, которые необходимо учитывать в режиме реального времени, пояснили в Molga Consulting.
«Запуск данного проекта стал для нас еще одним очень важным шагом на пути повышения качества внутренних процессов, – заявил Стивен Флетчер, член Совета директоров группы компаний «Рольф». – Главные преимущества ЕЦР – повышение эффективности работы в компании и реальные финансовые выгоды, которые мы смогли оценить уже через месяц работы с системой».
Как отмечается, консультанты Molga Consulting сумели предложить заказчику оптимальную модель Единого центра расчета заработной платы с учетом специфики бизнес-процессов группы. Центр наиболее полно отвечает задачам и масштабам бизнеса компании, который включает в себя импорт автомобилей, логистический и розничный бизнесы, а также поставку запасных частей и аксессуаров.
В качестве поставщика информационной платформы, на базе которой Molga Consulting реализовала ЕЦР, выступает мировой вендор – корпорация SAP, чье решение SAP ERP HCM эффективно решает задачи, поставленные перед проектом, и полностью учитывает отраслевую специфику бизнеса.
В рамках проекта специалисты Molga Consulting также разработали для логистического бизнеса «Рольф» методологию учета труда и заработной платы водителей международных и междугородних рейсов. Данная категория сотрудников считается одной из самых сложных с точки зрения организации оплаты труда, что связано со спецификой законодательства, регулирующего особые условия и график их работы, отметили в Molga Consulting.
Короткая ссылка
