Поделиться
Обновленные Oracle BI Applications расширяют понимание процессов закупок и управления талантами
Корпорация Oracle анонсировала новую версию готовых решений для бизнес-анализа Oracle Business Intelligence (BI) Applications. Версия 11.1.1.8.1 содержит преднастроенные инструменты интеграции («коннекторы») между решением Oracle Procurement and Spend Analytics и системой Oracle JD Edwards. Кроме того, Oracle представила новый аналитический модуль Oracle Human Resources Analytics, предназначенный для формирования, развития и поддержки квалифицированного персонала, сообщили CNews в Oracle.
Обновленные пакет BI Applications предлагает новый адаптер, который реализует интеграцию между продуктами Oracle Procurement and Spend Analytics и Oracle JD Edwards EnterpriseOne, позволяя закупочным и снабженческим организациям быстро определять возможности для экономии и повышать операционную эффективность с помощью аналитики. Руководители, менеджеры и сотрудники, использующие JD Edwards EnterpriseOne, смогут улучшить представление о корпоративных расходах и полном закупочном цикле procure-to-pay благодаря всестороннему анализу эффективности выполнения закупок и работы поставщиков, тенденций оплаты услуг поставщиков и затрат на рабочую силу, утверждают в корпорации.
Решение Oracle Procurement and Spend Analytics, в свою очередь, тесно интегрировано с другими приложениями Oracle BI Applications. Они объединяют данные из систем управления закупками с другими корпоративными данными организации, обеспечивая руководителям подразделений целостное представление об эффективности их деятельности, позволяя глубже изучить и понять проблемы.
Oracle Talent Profile Analytics — новый модуль Oracle Human Resources Analytics — помогает менеджерам по персоналу и руководителям подразделений оценивать сильные стороны и потенциальные лидерские возможности наиболее ценных сотрудников, предоставляя точную и полную аналитическую информацию о профессиональных знаниях и навыках, должностных обязанностях, уровне квалификации и личностных характеристиках.
Встроенная система ключевых показателей эффективности в сочетании с оптимизированными возможностями визуализации данных (включая матрицу «эффективность/потенциал») позволяет обеспечивать HR-службы и менеджеров наглядной аналитической информацией, которая помогает им согласовывать инициативы и стратегии управления талантами с целями бизнеса.
«Oracle Talent Profile Analytics позволяет руководителям определять критичные для бизнеса профессиональные знания и навыки и оценивать сильные стороны и потенциал ценных сотрудников, чтобы не испытывать недостатка в ключевых работниках с требующейся квалификацией на горячих участках работы. Новое решение помогает формировать и поддерживать требуемый уровень компетентности в организации, а также готовить будущих потенциальных лидеров, которые будут обеспечивать достижение целей бизнеса, — заявил Пол Родвик (Paul Rodwick), вице-президент Oracle по развитию продуктов. — Аналитические решения Oracle BI Applications предоставляют ключевую платформу для сбора и анализа данных в масштабах подразделения и предприятия в целом, а новая версия ускоряет и упрощает получение конкурентного преимущества с помощью действенного использования данных».
Так, используя Oracle Talent Profile Analytics, менеджеры по персоналу могут выполнять анализ «пробелов в квалификации» (skill gap analysis), чтобы иметь возможность точно определять нехватку необходимых профессиональных знаний и навыков, улучшить принимаемые решения о найме сотрудников и разрабатывать новые курсы повышения квалификации для достижения максимальной эффективности персонала, а также собирать информацию, которая помогает оценить потребности и проблемы, связанные с ротацией сотрудников.
Talent Profile Analytics содержит преднастроенные средства интеграции с бизнес-приложениями Oracle PeopleSoft для быстрого развертывания с меньшими затратами.
В целом Oracle BI Applications, построенные на технологической платформе для бизнес-анализа нового поколения Oracle Business Intelligence Foundation Suite, позволяют организациям расширить корпоративную среду бизнес-анализа или создавать собственные BI-приложения для удовлетворения специфических аналитических потребностей менеджеров подразделений и высших руководителей, отметили в Oracle. Аналитические приложения также сертифицированы для работы на оптимизированном программно-аппаратном комплексе Oracle Exalytics In-Memory Machine.
Короткая ссылка
