НР сократит 10% штата
Американская компанияСокращение будет произведено в рамках комплексной программы по реструктуризации в течение следующих 6 кварталов. Эксперты НР предполагают, что данные изменения позволят сэкономить до $1,9 млрд. ежегодно: $1,6 млрд. за счет сокращения штата и $300 млн. за счет изменения пенсионных программ.
Работа по продажам и маркетингу будут передана непосредственно

В январе 2006 г. компания заморозит пенсионные и медицинские выплаты сотрудникам, чей трудовой стаж и возраст не соответствует определенным требованиям компании. Вместо этого компания собирается увеличить соответствующие выплаты большинству сотрудников, чей трудовой стаж и возраст удовлетворяет этим требованиям. Изменения не затронут выплаты, осуществляемые в настоящее время по указанным программам сотрудникам пенсионного или предпенсионного возраста, долго проработавших в компании и вышедших на пенсию или намеревающихся это сделать. Уже выплаченные суммы в рамках этих программ не будут затребованы к возвращению.
В ближайшие полтора года, начиная с 4 квартала финансового 2005 года, НР планирует списать примерно $1,1 млрд. затрат на реструктуризацию (до уплаты налогов). Это не включает $100 млн., ранее заявленных средств на реструктуризацию компании за 3 квартал.