ьше, нежели в начале 2023 г., когда таковых было ровно 9%. CNews неоднократно писал, что российские ИТ-специалисты и работа офисе и тем более опен-спейсе несовместимы. Например, летом 2023 г. 4

од почти половины заемщиков (48%) составляет от 250 до 500 тыс. руб. в месяц. На втором месте (19%) ИТ-специалисты с доходом от 150 до 199 тыс. руб., на третьем (14%) — с доходом от 200 до 249

которой являются свыше 316 тыс. База компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тыс. ежемесячно. HeadHunter – аккредитованная

феру, в которой они хотят строить карьеру, изменят свое мнение. Фото: Социальный фонд России Многие ИТ-специалисты мужского пола, которым еще не исполнилось 30 лет, не очень хотят тратить год с

нергетических компаний России. Уверен, что наше сотрудничество станет кузницей квалифицированных кадров для страны», — сказал Дмитрий Кичко, генеральный директор «Эдит про». Учитывая высокий спрос на ИТ-специалистов в области «1С», основной упор будет сделан на изучение студентами продуктов «1С», получение практических навыков программирования, выбор стратегии внедрения продуктов «1С», а та

нет ничего удивительного в том, что, например, фрезеровщикам или токарям платят столько же, сколько ИТ-специалистам. Импортные детали для автомобилей, станков, грузовиков уже не доступны, и спр

тии и личностном росте. Об этом CNews сообщили представители GeekBrains. Практически четверть (23%) ИТ-специалистов проводит на работе более восьми часов, а около трети (30%) работает в ненорми

юджетных мест в вузах на профильных специальностях. «Это нормальная практика для вузов, где готовят цифровые кадры», – добавила она. Также Елена Рыбинская отметила, что можно «менять образовате

вести подбор кандидатов на любые позиции и направления в рамках системы, автоматически публиковать вакансии на «работных» сайтах и получать HR-аналитику. В 2022-2023 гг. перед Health and Nutri

зано с поиском системного аналитика и 13% – бизнес-аналитика. Распределение запросов на аутстафф по ИТ-специальностям «В ИТ-направлении кадровый голод связан с нехваткой высококвалифицированных

За последний год заметно вырос интерес россиян к услугам ИТ-специалистов. Количество заказов в сегменте ИТ выросло во всех категориях с ноября 2022 по

од, или варить металл К середине ноября 2023 г. выяснилось, что во многих крупнейших городах России ИТ-специалисты, еще недавно бывшие непревзойденными лидерами по части размера зарплат, стали

на нем работать в свете сложившихся обстоятельств. «В России практически нулевая безработица в ИТ. ИТ-специалисты нарасхват, а кто-то еще и уехать успел. Поэтому нужно фокусироваться на хороши

е для дальнейшего трудоустройства в компанию Neoflex. «Главная цель нашего курса — дать возможность ИТ-специалистам приобрести необходимые навыки для перехода на новую карьерную ступень. Мы пом

тавители Сбербанка. Стороны договорились о подготовке на территории региона высококвалифицированных ИТ-специалистов, необходимых для развития экономики Белгородской области. В планах — создание

разования По прогнозу «Яндекса», к 2026 г. на вузовских программах компании будут учиться 12 тыс. студентов, получивших высокий балл на ЕГЭ. Это около половины всех высокобалльников, которые выбирают ИТ-специальности. Программы «Яндекса» будут доступны более чем в 20 университетах и институтах. Около 700 специалистов пройдут обучение в «Школе анализа данных» «Яндекса» — на 40% больше, чем з

лько вопросов автоматически сгенерируется полноценное резюме и будут предложены наиболее подходящие вакансии. Об этом CNews сообщили представители hh.ru. hh.ru поможет соискателям из числа рабо

Новая работа за пять минут В России сложилась очень сложная ситуация с количеством ИТ-специалистов, считает глава «Тинькофф» Станислав Близнюк. Как пишет РБК, он заявил о «жутк

я открытие в области кампуса «Школы 21», бесплатной школы программирования «Сбера», которая готовит ИТ-специалистов самых разных направлений — программистов, ML-инженеров, инженеров по разработ

крупных категорий людей, которые сталкиваются с SLA. Это владельцы бизнеса, ИТ-директоры заказчика, ИТ-специалисты заказчика, владельцы облачного провайдера, ИТ-специалисты облачного про

длагают удаленку, также есть примечательные изменения. Ранее чаще всего удаленную работу предлагали ИТ-специалистам, маркетологам, дизайнерам, представителям науки и образования, однако в течен

страны, за исключением Москвы – здесь средняя зарплата ощутимо выше, 210 тыс. руб. Причины банальны ИТ-специалисты – едва ли не единственные из россиян, кому санкции не только не ухудшили услов

нно в устной форме или по электронной почте. Использование ITSM 365 не только избавило специалистов ИТ-отдела от необходимости вручную заводить обращения, но и научило пользователей четко форму

На начало осени 2023 г. рынок вакансий для ИТ-специалистов показывает положительную динамику — в сентябре 2022 г. на портале hh.ru было

ся. В марте-мае 2023 г., например, исследователи «Нетологии» обнаружили высокий спрос на российских ИТ-специалисты в европейских странах. В Старом свете очень нуждались буквально в тысячах ИТ-ш

ьшей гибкости в работе». Тренд связан с продолжающейся в 2023 г. релокацией высококвалифицированных ИТ-специалистов, так называемых мидлов (от 3 до 6 лет опыта работы) и сеньоров (от 6 лет рабо

В крупнейших университетах России ИТ-специалистов в сфере аналитики данных будут обучать с помощью «Платформы управления данным

резюме потенциальных кандидатов собираются в специальной системе (ATS) и привязываются к конкретной вакансии. Это позволяет эффективно организовать работу с входящим потоком кандидатов. 2. Рабо

нетов. В ИТ-сфере написать заявление на увольнение в ответ на запрет удаленки готовы многочисленные ИТ-специалисты и работники техподдержки, а вместе с ними – администраторы веб-сайтов. Также м

«Инфосистемы джет» совместно с российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru опросили почти тысячу ИТ-специалистов из 30 отраслей, чтобы выявить, какие требования к работодателям они предъявля

pple, Amazon, Netflix, Google и другие. Иван Богатырев, Outtalent: Мы движемся к более инклюзивной цифровой эпохе CNews: Чем отличается карьерный акселератор, предназначенный для подготовки инженеров-программистов для работы в ведущих международных компаниях? Иван Богатырев: Такой акселератор направлен на углубленное изучение таких тем, как алгоритмы, структуры данных и решение проблем, кот

пании и лояльность к работодателю. «Как показали результаты исследования, расхожее утверждение, что ИТ-специалистам интересны только деньги — не совсем верно. Чтобы сотрудник работал в компании

го оборудования, искусственного интеллекта и анализа больших данных. В процессе обучения начинающие ИТ-специалисты осваивают самые востребованные языки программирования: C/C++, C#, Java, JavaSc

сии разработана методика, которая, в теории, может позволить вернуть в страну часть уехавших из нее ИТ-специалистов. Они активно покидают границы России на протяжении последних нескольких лет –

ивает своего рода «iPhone-момент», становясь доступнее и понятнее для широкого круга пользователей, что мы видим на примере таких инструментов, как ChatGPT. ИИ играет ключевую роль в развитии навыков ИТ-специалистов. Он может выступать как в роли ко-пилота для менеджера разработчиков, так и в роли автопилота, заменяя его в некоторых функциях. Например, если компания не обладает достаточной

оиску работы SuperJob приняли участие представители 500 предприятий и организаций и 3000 экономически активных россиян из всех округов страны. По данным Исследовательского центра SuperJob, только 28% программистов согласились бы с таким предложением, большинство (54%) отказались бы; 18% воздержались. Об этом CNews сообщили представители SuperJob. У системных администраторов только так же ка

импортозамещение в ИТ-сфере. В рамках соглашения университет введет в образовательные программы для ИТ-специалистов работу с продуктами PIX Robotics и получит доступ к программному обеспечению,

e – ИИ-помощник программиста, помогающий ему писать код. Над подобным проектом работает и «Яндекс». ИТ-специалисты не питают никаких иллюзий относительно мирного их сосуществования с искусствен

некоторые из них не генерируют его, а воруют у обычных разработчиков. Обычные работники компаний, к ИТ-отделу в частности и к ИТ-специфике в целом отношения не имеющие, тоже видят в нейросетях

телеком-компаниям в последние годы требуются разработчики и сервисные инженеры, то есть полноценные ИТ-специалисты. Однако наряду с ними не меньший спрос сформирован на операторов колл-центра,