Поделиться
SAP HCM поможет «МРСК Центра» рассчитывать зарплату сотрудников
Компания «Сайнер» ввела в промышленную эксплуатацию решение «Управление человеческим капиталом» (Human Capital Management) в КИСУР системы SAP в ОАО «МРСК Центра».
Внедрение решения «Управление человеческим капиталом» продолжило работу компании по развитию ERP-системы на базе SAP.
При внедрении SAP HCM в «МРСК Центра» основной акцент был сделан на ведение табельного учета, возможность внесения изменений в организационную структуру и штатные расписания, а также на организацию кадрового учета филиалов.
Решения компании «Сайнер» позволяют синхронизировать и оптимизировать все бизнес-процессы управления персоналом согласно локальным требованиям законодательства и бизнеса. Они легко интегрируется в уже существующие корпоративные бизнес-системы и могут быть настроены в соответствии с конкретными требованиями клиента.
Решение «Управление человеческим капиталом» расширяет возможности при наборе сотрудников, а также по их распределению, развитию, управлению мотивацией и удержанию наиболее ценных кадров на предприятии. Предусмотрена возможность постоянной оптимизации этих процессов на любом этапе.
Над проектом внедрения HCM для «МРСК Центра» работали 14 специалистов компании «Сайнер». Эксперты расширили функционал модуля «Управления человеческим капиталом» в точном соответствии с особенностями бизнес-процессов компании и пожеланиями управляющего состава. Накануне запуска сотрудники компании «Сайнер» выверили правильность конфигурации, провели тестирование работоспособности системы и проверили ее на соответствие требованиям заказчика.
SAP HCM введен в промышленную эксплуатацию точно в назначенный срок. Первые результаты внедрения SAP HCM в «МРСК Центра» будут очевидны уже в августе, когда пройдет первый продуктивный расчет заработной платы в данном модуле.
Короткая ссылка
