26 Февраля 2006 18:02 26 Фев 2006 18:02 |

Поделиться

"Ростелеком" внедрил единую HR-систему

Система, объединяющая генеральную дирекцию и все региональные филиалы «Ростелекома» общей численностью около 25000 человек, призвана оптимизировать управление персоналом компании. Сегодня единая централизованная система управления персоналом и расчета заработной платы внедрена более чем в 60 территориальных подразделениях «Ростелекома». Это позволило, в том числе, унифицировать работу кадровых служб и работу бухгалтерии.

Как с помощью ad-hoc инструмента снизить расходы на внедрение аналитики

Импортонезависимость

Тестовые версии системы были запущены в опытную эксплуатацию на территории Южного, Северо-Западного, Сибирского филиалов и генеральной дирекции «Ростелекома». По результатам опытной эксплуатации было начато внедрение системы «БОСС-Кадровик» во всех структурных подразделениях компании. Инициаторами реализации проекта выступили дирекция по организационному развитию и управлению персоналом и бухгалтерия «Ростелекома».

Система функционирует в централизованном режиме — база данных и приложения работают на сервере в Москве, обеспечивая одновременный доступ сотен пользователей компании по всей стране и выполнение расчетных задач. Открытый инструментарий системы позволил специалистам «БОСС. Кадровые системы» выполнить специфические настройки, в том числе, в области учета и распределения затрат на оплату труда, характерные для предприятий, предоставляющих услуги связи.

Поделиться

Подписаться на новости Короткая ссылка