показывают, что особое внимание уделяется развитию талантов с помощью цифровых решений. Вот на что HR-специалисты сейчас делают фокус в своей работе: Поиск и взращивание талантов, амбассадоров

«Авито Работа» совместно с «Яндекс Практикумом» разработала бесплатный курс для опытных HR-специалистов, занимающихся массовым подбором. В рамках программы действующие практики помо

Цифровизация и управление персоналом Human Resource Management (System) или HRM (HRMS) — это системы для автоматизации управления человеческими ресурсами, функций отдела

влечение и удержание квалифицированных специалистов на фоне дефицита кадров — нетривиальная задача. HRM системы помогают автоматизировать управление человеческими ресурсами, работу отдела кадро

CNews: Как не ошибиться с выбором HRM? Что стоит учесть при запуске проекта? Максим Нартов: После ухода западных вендоров на ры

Интегратор ИТ-решений «Первый Бит» создал единую систему для управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы для компании «Умай Групп» (ОсОО Umai Group) – участника рынка FMCG Кыргызстана. Об этом CNews сообщили представители компании «

Изгнание SAP продолжается Как выяснил CNews, крупнейшая российская энергетическая компания «Россети» решила разработать собственную систему расчета заработной платы и управления персоналом. Главной целью разработки является уход от немецкого ПО SAP, а именно корпоративной информационной системы управления ресурсами, созданной на ее основе. Компания проводит

Новый модуль «Аналитика» для Neon HRM использует данные всех модулей комплексной системы и позволяет визуализировать числовые п

Компания Nexign («Нэксайн») представила новый модуль «Аналитика» для Neon HRM, решения по автоматизации HR-процессов. Он использует данные всех модулей комплексной сис

ками (9%). В опросе «Сложности при приеме сотрудников на работу» приняли участие 135 представителей HR-отделов различных компаний. Среди них были HR-директора (33,3%), HR-менеджеры (28,9%), раб

ие законодательства требовало быстрого реагирования и постоянного привлечения дополнительных ресурсов для поддержания прошлой HRM-системы. В этой связи было принято решение о глобальной смене системы управления персоналом. Проведя детальный анализ рынка, мы пришли к мнению, что «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» максимально подходит под наши требования и позволит нам оперативно реаг

волило не только заместить прежнюю кадровую систему SAP HCM, но и оптимизировать процессы подготовки и сдачи регламентированной отчетности, сформировав большой план задач для дальнейшей автоматизации HR-функции. «Внедрение отечественных решений по автоматизации устраняет риск сбоев, связанных с прекращением поддержки иностранных корпоративных систем, а также открывает новые возможности для

сно данным платформы, этой весной общее количество активных вакансий выросло на 57% по сравнению с предыдущим периодом. Причем наибольший прирост предложений о работе пришелся на специалистов в сфере управления персоналом — спрос работодателей с весны прошлого года вырос в 2,2 раза (+123%). Об этом CNews сообщили представители «Авито Работы». Помимо сферы управления персоналом, весно

зрачность и эффективность управления персоналом во всех подразделениях Московского Политеха. Теперь HR-специалисты головного вуза и филиалов работают в едином информационном пространстве, испол

профессионал, то заботится прежде всего о бизнесе и имидже бренда. Изучить возможности современных HRM-систем 2024 Экономическая ситуация определяет требования к бизнесу и напрямую воздействуе

Министерство цифрового развития России включило решение для автоматизации HR-задач «Улей: HRM» в реестр отечественного ПО (реестровая запись №22697 от 24.05.2024). Об этом CNews сообщ

Частые изменения законодательства и регулярное обновление HRM-систем Российские законы относительно расчетов заработной платы и кадрового учета меняютс

Современное управление кадрами и талантами, с одной стороны, во многом рутинно, а с другой стороны, во многом оцифровано. Оба фактора сводятся к тому, что без HRM-систем в малом, среднем и уж тем более крупном бизнесе не обойтись. Именно поэтому аналитики Market.CNews и занялись этим сегментом российского рынка ИТ. В фокусе наших экспертов — ведущие

страхование». «Запрос на использование КЭДО продолжает оставаться основным трендом развития функциональности уже используемых в компаниях кадровых систем. Оценив простоту и удобство взаимодействия с HR-службой, упрощение и ускорение кадрового делопроизводства, руководители организаций готовы инвестировать средства в эти технологии, – сказал Михаил Гусев, управляющий директор «БОСС», компан

ак доступная альтернатива зарубежным ИТ-продуктам», — сказала Мария Мицкевич, заместитель директора HR-департамента банка «БелВЭБ». В качестве ожидаемых результатов от внедрения системы ForPeop

ожно ожидать, что технологии искусственного интеллекта станут неотъемлемой частью работы российских HR-отделов, их главными помощниками. *** «Поток» – российская компания-разработчик HR-tech-ре

и проверки знаний, а также закрытием exit-интервью и многим другим. По данным резидента «Сколково», HR-специалист сможет экономить до 70% времени благодаря HR-ассистенту при первичной работе с

Началась промышленная эксплуатация комплекса «Цифровая энергетика: Управление персоналом», разработанного в рамках импортозамещения компанией «Россети Цифра» и сертифицированного «1С». Пилотный проект выполнили «Россети Тюмень». В дальнейшем новое программное

оцессах управления персоналом, а 6% — планируют внедрить такие решения в течение года. При этом 71% HR-специалистов рады, что в будущем ИИ станет их помощником. Это показал опрос, проведенный р

участники должны были презентовать проект, детально объяснив, в чем заключается польза решения для HR-отрасли и как используется искусственный интеллект в данном продукте. После этого жюри кон

ветов на часто задаваемые вопросы сотрудников. CNews: Как вы видите будущее вашей компании на рынке HRM-систем, и какие стратегии используете для достижения успеха? Михаил Гусев: Наша учетная с

озатраты на получение, обмен и обработку информации сократились на 50%. Совокупный временной ресурс HR-службы на исполнение плана мероприятий по стратегическим задачам высвободился почти на 4 F

выявят победителей, которые получат возможность принять участие в коммерческих контрактах IT_ONE. «HR-службы крупных компаний активно развивают цифровые инструменты на базе искусственного инте

RM-система линейки «Босс» от компании SL Soft (ГК Softline) внесена в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных (реестровая запись №19436, наименование «Босс-HRM»). «У нас есть большой опыт автоматизации HR-процессов: в ритейле, страховом, фармацевтическом и банковском секторах, на производственных и оборонных предприятиях. Основное назначение нашей

Грамотное управление персоналом имеет огромное значение на фоне растущего дефицита квалифицированных ка

Продукт «Цифровая энергетика: Управление персоналом» разработала дочерняя компания «Россети Цифра» в рамках программы импор

могут легко интегрироваться с «1С:ЗУП» и другими системами кадрового учета через типовой API. Neon HRM от Nexign — это полностью российская разработка, способная заменить зарубежные HR-системы

евела кадровый учет и расчет заработной платы сотрудников группы «Юникон» на «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». Новая система встроена в ИТ-ландшафт компании и адаптирована под особенности управления персоналом в аудиторско-консалтинговой сфере. В результате ускорен расчет зарплаты по сложным правилам, сокращено время подготовки приказов и других кадровых документов, отчетность п

оды управления персоналом становятся недостаточно гибкими. В этой ситуации на передний план выходят HRM-системы (Human Resource Management), представляющие собой совокупность инструментов и мет

В сети оптик «Счастливый взгляд» внедрена российская система контроля и управления персоналом SteadyControl. Она совмещает в себе технологии аудио и видеоаналитики с прогрессивными практиками менеджмента. Ежедневно нейросети обрабатывают данные с аудиобейджей и вид

итейла. Кроме того, автоматизацией B2B-дистрибуции, заказной разработкой и внедрением корпоративных HRM-систем, CRM-систем. «Факт» является одним из ведущих в России интеграторов продуктов «1С-

акансия ему интересна и подходят условия, голосовой робот «Мегафона» переводит звонок на сотрудника службы персонала РЖД, который назначает дату и время очного собеседования. После звонка робот

: «Последние два года мы активно обучаем наших клиентов – работодателей. Для нас очень важно, чтобы HR-специалисты максимально эффективно использовали наши сервисы, решали с их помощью свои биз

ранов быстрого обслуживания с российскими корнями, которая насчитывает 10 точек в трех городах Турции. Чтобы усилить сервис в ресторанах, она оцифровала работу персонала при помощи системы контроля и управления персоналом SteadyControl. За месяц соблюдение стандартов работы увеличилось на 12%, а средний чек в заведениях вырос на 33%. На протяжении многих лет Cemal Kural — операционный дирек

иков, а также о том, как им противостоять, используя в том числе кибериммунный подход в информационной безопасности. «Мы верим, что объединение усилий ИТ-лидеров с вузами и школами помогает развивать кадровый потенциал в области информационных технологий. Открытый диалог между учащимися и представителями индустрии — отличная возможность для студентов и школьников получить конкретное предста