Современное управление кадрами и талантами, с одной стороны, во многом рутинно, а с другой стороны, во многом оцифровано. Оба фактора сводятся к тому, что без HRM-систем в малом, среднем и уж тем более крупном бизнесе не обойтись. Именно поэтому аналитики Market.CNews и занялись этим сегментом российского рынка ИТ. В фокусе наших экспертов — ведущие

страхование». «Запрос на использование КЭДО продолжает оставаться основным трендом развития функциональности уже используемых в компаниях кадровых систем. Оценив простоту и удобство взаимодействия с HR-службой, упрощение и ускорение кадрового делопроизводства, руководители организаций готовы инвестировать средства в эти технологии, – сказал Михаил Гусев, управляющий директор «БОСС», компан

ак доступная альтернатива зарубежным ИТ-продуктам», — сказала Мария Мицкевич, заместитель директора HR-департамента банка «БелВЭБ». В качестве ожидаемых результатов от внедрения системы ForPeop

ожно ожидать, что технологии искусственного интеллекта станут неотъемлемой частью работы российских HR-отделов, их главными помощниками. *** «Поток» – российская компания-разработчик HR-tech-ре

и проверки знаний, а также закрытием exit-интервью и многим другим. По данным резидента «Сколково», HR-специалист сможет экономить до 70% времени благодаря HR-ассистенту при первичной работе с

Началась промышленная эксплуатация комплекса «Цифровая энергетика: Управление персоналом», разработанного в рамках импортозамещения компанией «Россети Цифра» и сертифицированного «1С». Пилотный проект выполнили «Россети Тюмень». В дальнейшем новое программное

оцессах управления персоналом, а 6% — планируют внедрить такие решения в течение года. При этом 71% HR-специалистов рады, что в будущем ИИ станет их помощником. Это показал опрос, проведенный р

участники должны были презентовать проект, детально объяснив, в чем заключается польза решения для HR-отрасли и как используется искусственный интеллект в данном продукте. После этого жюри кон

ветов на часто задаваемые вопросы сотрудников. CNews: Как вы видите будущее вашей компании на рынке HRM-систем, и какие стратегии используете для достижения успеха? Михаил Гусев: Наша учетная с

озатраты на получение, обмен и обработку информации сократились на 50%. Совокупный временной ресурс HR-службы на исполнение плана мероприятий по стратегическим задачам высвободился почти на 4 F

выявят победителей, которые получат возможность принять участие в коммерческих контрактах IT_ONE. «HR-службы крупных компаний активно развивают цифровые инструменты на базе искусственного инте

RM-система линейки «Босс» от компании SL Soft (ГК Softline) внесена в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных (реестровая запись №19436, наименование «Босс-HRM»). «У нас есть большой опыт автоматизации HR-процессов: в ритейле, страховом, фармацевтическом и банковском секторах, на производственных и оборонных предприятиях. Основное назначение нашей

Грамотное управление персоналом имеет огромное значение на фоне растущего дефицита квалифицированных ка

Продукт «Цифровая энергетика: Управление персоналом» разработала дочерняя компания «Россети Цифра» в рамках программы импор

могут легко интегрироваться с «1С:ЗУП» и другими системами кадрового учета через типовой API. Neon HRM от Nexign — это полностью российская разработка, способная заменить зарубежные HR-системы

евела кадровый учет и расчет заработной платы сотрудников группы «Юникон» на «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». Новая система встроена в ИТ-ландшафт компании и адаптирована под особенности управления персоналом в аудиторско-консалтинговой сфере. В результате ускорен расчет зарплаты по сложным правилам, сокращено время подготовки приказов и других кадровых документов, отчетность п

оды управления персоналом становятся недостаточно гибкими. В этой ситуации на передний план выходят HRM-системы (Human Resource Management), представляющие собой совокупность инструментов и мет

В сети оптик «Счастливый взгляд» внедрена российская система контроля и управления персоналом SteadyControl. Она совмещает в себе технологии аудио и видеоаналитики с прогрессивными практиками менеджмента. Ежедневно нейросети обрабатывают данные с аудиобейджей и вид

итейла. Кроме того, автоматизацией B2B-дистрибуции, заказной разработкой и внедрением корпоративных HRM-систем, CRM-систем. «Факт» является одним из ведущих в России интеграторов продуктов «1С-

акансия ему интересна и подходят условия, голосовой робот «Мегафона» переводит звонок на сотрудника службы персонала РЖД, который назначает дату и время очного собеседования. После звонка робот

: «Последние два года мы активно обучаем наших клиентов – работодателей. Для нас очень важно, чтобы HR-специалисты максимально эффективно использовали наши сервисы, решали с их помощью свои биз

ранов быстрого обслуживания с российскими корнями, которая насчитывает 10 точек в трех городах Турции. Чтобы усилить сервис в ресторанах, она оцифровала работу персонала при помощи системы контроля и управления персоналом SteadyControl. За месяц соблюдение стандартов работы увеличилось на 12%, а средний чек в заведениях вырос на 33%. На протяжении многих лет Cemal Kural — операционный дирек

иков, а также о том, как им противостоять, используя в том числе кибериммунный подход в информационной безопасности. «Мы верим, что объединение усилий ИТ-лидеров с вузами и школами помогает развивать кадровый потенциал в области информационных технологий. Открытый диалог между учащимися и представителями индустрии — отличная возможность для студентов и школьников получить конкретное предста

CorpSoft24 совместно с «Т1 Инновации» внедрила систему управления персоналом (HRM) на базе отечественной платформы «1С:Предприятие» в «Русгидро» в рамках программы импорто

кие же требования к выбираемому решению для миграции с западных платформ SAP и Oracle на российские HRM-решения чаще всего отмечают заказчики? Прежде всего — это поддержка масштаба и производит

долговременные цели. Идеальный шторм – время идти в трансформацию Источник: Аквариус, 2023 Сегодня HR-департамент является одним из драйверов цифровой трансформации. В «Аквариус» около 2000 со

я, история коммуникаций, аналитические отчеты по обращениям претендентов на разные должности – теперь это уже не редкость, а рядовые помощники как для специализированных рекрутинговых агентств, так и HR-менеджеров в компаниях», – сказал Виталий Белобородов, руководитель отдела технической поддержки E-Staff. Связка АТС «Телфин.офис» и E-Staff помогает компаниям существенно снизить затраты на

чат-бот сам проводит с каждым соискателем интервью в WhatsApp и сохраняет все результаты в системе; HR-специалист общается с отобранными кандидатами из ATS, используя мессенджеры, сайты по поис

иалистам? Как меняются их задачи? Как автоматизация влияет на численность персонала?Артем Пермяков: HR-специалист становится агентом цифровизации, помогает сотрудникам включиться в обновленные

ы легко интегрируются с основными кадровыми решениями компании и упрощают ключевые процессы. Теперь HR-специалисты «Гемотеста» могут управлять всеми документами работников на одном портале, а с

вление персоналом КОРП» («1С:ЗУП КОРП»). Они также решают множество задач комплексной автоматизации HR-службы — от набора персонала до публикации расчетных листов. Также к «смежной» функциональ

ngs, а также поделился кейсами компаний, которые с его помощью успешно решают задачи онбординга, адаптации и обучения персонала — Тинькофф, OBI и Аскон. «Webinar Meetings отлично подходит для решения HR-задач, — рассказывает Евгений Смирнов. — Наши клиенты проводят первичное обучение кандидатов и тренинги для сотрудников, разбирают кейсы, презентуют продукты и устраивают общие информационны

В СибГМУ стартовало обучение по программе «Технологии программирования и алгоритмизации в медицине». Программа запущена в университете в рамках участия в федеральном проекте «Развитие кадрового потенциала ИТ-отрасли» национальной программы «Цифровая экономика России». Об этом CNews сообщили представители СибГМУ. СибГМУ наряду со 115 университетами-участниками програ

дрению стал казанский офис «1С рарус», обладающий необходимым опытом и компетенциями для реализации HRM проектов подобного масштаба. За 18 месяцев проекта система была развернута на 200 рабочих

АО «Татспиртпром», российская алкогольная компания, совместно с компанией PRO100ROBOT внедрила систему чат-бота для HR-подразделения. Об этом CNews сообщили представители PRO100ROBOT. Целями и задачами чат-бота является упрощение адаптации новых сотрудников, повышение эффективности адаптации с первого рабоче

«1С-Рарус» автоматизировал управление персоналом, расчет зарплаты и формирование отчетности в «Келлогг рус» на базе решения «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП». В результате проекта оптимизированы текущие б

дит в группу «Ланит») объявили о сотрудничестве с перспективой создания центра компетенций. Клиенты партнеров получат возможность использовать широкий портфель инструментов для цифровизации процессов управления персоналом. Об этом CNews сообщили представители Ramax Group. Платформа Goodt удовлетворяет потребности руководителей, рядовых сотрудников, ИТ- и HR-директоров в части автоматизации

планируем использовать весь функционал системы для реализации комплексных проектов по автоматизации HR-блока». «Система Goodt позволяет оптимизировать различные аспекты работы с персоналом. Инс

расчет заработной платы, внедрить единые корпоративные стандарты мотивации и развития сотрудников внутри группы компаний. Для решения поставленных задач выбрана информационная система «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП», ред. 3.1. Партнером по внедрению стала компания «1С-Рарус» в Самаре, которая имеет успешный опыт автоматизации расчета заработной платы и кадровых процессов на кр

HRlink, поставщик решений в сфере кадрового электронного документооборота (КЭДО), начала сотрудничество с российскими вузами в области подготовки HR-специалистов. Партнерами компании стали крупные образовательные учреждения России. Обучение с HRlink прошли уже около 200 студентов российских вузов. Сейчас компания ведет лекции в рамках пр