Разделы

Бизнес Работа Кадры Маркет

Определены самые востребованные навыки ИТ-специалистов

Более 20 тыс. вакансий, открытых для ИТ-специалистов в последнем квартале 2012 г., требуют от кандидатов знания языка запросов SQL. К такому выводу пришла британская рекрутинговая компания CW Jobs, проанализировав наиболее востребованные профессиональные навыки в вакансиях, размещаемых в интернете и крупных печатных изданиях.

Знание SQL - наиболее распространенное требование к ИТ-специалистам, несмотря на то, что в 4 квартале 2012 г. потребность в специалистах по базам данных снизилась на 1,4% по сравнению с 3 кварталом 2012 г. Тем не менее, в 20 660 вакансиях в числе требований к навыкам сотрудника указано знание SQL.

На втором месте - C#. Такое требование содержится в 13 901 вакансий, а спрос на таких специалистов увеличился на 7,2% по сравнению с 3 кв. 2012 г. На третьем месте - знание его предшественника С - 13 781 вакансий, на 9,6% меньше, чем в 3 кв. 2012 г.

За ними следуют .Net (12 780 вакансий), Java (10 138), SQL Server (8 918), ASP (8 824), JavaScript (6 983), HTML (6 702) и навыки гибкой разработки (6 670).

Общее число ИТ-вакансий с полной занятостью выросло с 98 459 в 1 кв. до 99 417 в 4 кв. 2012 г.

CW Jobs проанализировала вакансии, размещаемые на рекрутинговых сайтах, а также в крупных журналах, посвященных бизнесу в сфере ИТ, и в местной прессе. «ИТ-индустрия набирает обороты. Рост числа компаний, ищущих сотрудников на постоянную работу, учитывая текущее состояние экономики, вселяет уверенность», - заявил руководитель исследования Ричард Нотт (Richard Nott).

Большинство ИТ-вакансий с постоянной занятостью открывают компании-разработчики ПО или консалтинговые фирмы. В 4 кв. 2012 г. число вакансий в этом секторе рынка достигло 47 676, что на 6,3 % больше, чем в 3 кв. 2012 г.

Следующий крупный поставщик рабочих мест, по мнению CW Jobs - финансовый сектор, который нуждается в 15 730 кандидатах. Другие исследования, однако, демонстрируют, что финансовая сфера у самих соискателей теряет популярность, а ИТ-специалисты все чаще идут трудиться в госсектор.

«Специалисты в области ИТ должны увереннее демонстрировать, что они являются отличными кандидатами на должности, - рекомендует соискателям CW Jobs. - При этом желательно подчеркивать личные качества, например быструю обучаемость, понимание бизнес-процессов или способность управлять сложными отношениями внутри коллектива».

Любовь Касьянова

Подписаться на новости Короткая ссылка