Разделы

Высокотехнологичные компании США начали поиск иностранной рабочей силы

Высокотехнологичные компании США, в частности, Hewlett-Packard, объявили о поиске для назначения на ключевые позиции по разработке программного обеспечения и оборудования иностранных граждан. Поиск новых сотрудников производится в американских университетах, среди студентов которых половина преуспевающих - иностранцы. Mary Dee Beall, менеджер Hewlett-Packard по отношениям с правительственными структурами, заявляет, что иностранные специалисты станут для компании источником новых возможностей и дополнят работу новыми умениями. Проблема, однако, заключается в том, что правительство США не спешит соглашаться с такой постановкой вопроса, а иммиграционные правила остаются достаточно жесткими. В свете этого компания видит необходимость добиваться от правительства упрощения правил трудоустройства для иностранцев. Законотворцы, реагируя на возрастающие требования компаний, разрабатывают способы увеличения количества выдачи виз H-1B - на 6 лет для выпускников ВУЗов. Временное увеличение было проведено в 1998 году, когда вместо 65 тысячного предела было выдано 115.000 виз. Некоторые конгрессмены пытаются поднять этот потолок до 200.000, однако пока неизвестно, насколько успешными станут их попытки. Бюро статистики по трудоустройству сообщило, что по сравнению с 4 миллионами работников высокотехнологичных сфер в 1990м году, в 1998м число увеличилось до 4.8 млн, а в ближайшие 6 лет должно удвоиться.