Поделиться
РСК «МиГ» управляет персоналом вместе с «БОСС-Кадровиком»
GMCS завершила основные этапы проекта по внедрению автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в российской самолетостроительной корпорации (РСК) «МиГ». Проект предусматривает полнофункциональное внедрение системы «БОСС-Кадровик» на всех площадках РСК «МиГ». На сегодняшний день работы завершены на большей части площадок корпорации.В ходе проекта была заложена основа для создания единой централизованной системы управления персоналом всей корпорации. На текущей момент в централизованной базе данных осуществляется учет кадров, ведение штатных расписаний и расчет заработной платы по 4-м из 5-ти площадок корпорации. Автоматизирована деятельность департамента по работе с персоналом, а также табельное бюро, планово-экономический департамент и расчетный отдел. В ближайшее время планируется подключение последней площадки, входящей в состав РСК «МиГ».
В результате внедрения планируется автоматизировать 100 рабочих мест. За 12 месяцев работы над проектом было создано 70 АРМ.
Оценивая результаты проекта, главный бухгалтер самолетостроительной корпорации «МиГ» Сергей Морозов заявил: «Завершение работы над основными этапами и сдача системы «БОСС-Кадровик» в промышленную эксплуатацию стало для нашей компании важным шагом на пути решения вопросов, связанных с кадровой политикой и расчетом заработной платы». По его словам, достигнутые результаты в рамках проекта позволили РСК «МиГ» провести реинжениринг основных бизнес-процессов и обеспечили возможность дальнейшего развития.
Короткая ссылка
