ммного продукта, который позволил бы упростить задачи кадровой службы, повысить управляемость персонала, а также создать механизмы финансовой мотивации. Консультанты предложили решение «1С:Зарплата и Управление персоналом», которое полностью удовлетворило запросы магазина. Выбор в пользу данного решения был обусловлен, в том числе, наличием в нем оптимизированного механизма учета использова

изировали расчет заработной платы и реализацию кадровой политики с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом» в компании «Фиард». Решение позволяет вести управленческий учет зарабо

Минобрнауки завершило автоматизацию работы своего департамента государственной службы, кадров и мобилизационной подготовки на базе решения корпорации «Галактика» для управления персоналом. В ведении данного департамента Минобрнауки России, в частности, находится все кадровое делопроизводство ведомства, учет и формирование установленной статистической отчетн

и бизнеса. «Благодаря новинкам интерфейса, которые облегчают применение и расширяют возможности для HR-службы, руководителей и конечных пользователей, решения Oracle помогают клиентам оптимизир

еде, наши клиенты могут находить и формировать лучшие кадры. Это повышает стратегическую значимость HR-службы и помогает компаниям получать конкурентные преимущества». Как сообщили CNews в Orac

тной платы и управление кадровой политикой в компании «Тепло-Арт» с помощью решения «1С:Зарпалата и Управление Персоналом 8». Программа содержит инструменты для управления персоналом, позволяет

чета заработной платы и управления кадрами в компании «Судоимпорт» с помощью решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Созданная система дает руководству компании возможность анализирова

ия «1С-Рарус» завершила автоматизацию компании «Энергопромстрой» с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Решение полностью автоматизировало комплекс трудоемких расчетов с пер

теграции решения «1С-Битрикс: Корпоративный портал» в стандартной поставке и системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 Корп» в типовой конфигурации на уровне обмена данными. «Важно, что те

представительства концерна «Богрэн» (Франция) — на базе решений «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Управление торговлей 8». В результате проекта оптимизировано в

Специалисты «1С-Рарус» автоматизировали управление персоналом в компании «Милано Пицца» с помощью «1С:Предприятия 8». Программный про

образовательного центра «Перспектива». В результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Проф» на предприятии упростился расчет компенсационных выплат, надба

го комплекса «Апатит», численность сотрудников которого превышает 11 тыс. человек. Проект внедрения HRM-системы «БОСС-Кадровик» на платформе Microsoft SQL Server стартовал в сентябре 2011 г. В

iser в очередной раз оценил выручку российских интеграторов от внедрения систем управления кадрами (HRM). По расчетам аналитического центра, объем рынка перешагнул отметку 15 млрд руб., что поч

«Альфа-Банк» выбрал аппаратную платформу IBM Power для создания корпоративной автоматизированной системы управления персоналом на базе SAP. Как ожидают в банке, это позволит реализовать проект в короткие сроки, а при эксплуатации обеспечить гибкость при распределении нагрузок между базами данных и

Компании «Ай-Теко», российский системный интегратор, и SAP, мировой поставщик бизнес-приложений, объявили об успешном завершении проекта по созданию системы управления персоналом на базе ПО SAP HCM для холдинга «Северсталь». Проект стал новым шагом руководства металлургического холдинга к построению процессно-ориентированной модели организации бизн

Группа компаний IBS, поставщик программного обеспечения и ИТ-услуг в Восточной Европе, сообщила о завершении проекта по внедрению автоматизированной информационной системы «Управление персоналом вуза» для Кубанского государственного университета (КубГУ). Новая система позволила оптимизировать управленческие механизмы и обеспечила контроль ключевых показателей деят

Группа компаний IBS, поставщик программного обеспечения и ИТ-услуг в Восточной Европе, объявила о завершении этапа автоматизации бизнес-процессов управления персоналом компании Mail.Ru Group на базе решения SAP, мирового поставщика корпоративных приложений. Благодаря использованию типового решения SAP HCM, доработанного группой IBS, прое

м операционные риски и повысим эффективность процессов», — сообщила CNews Елена Романова, начальник Управления персонала.

ло их», — прокомментировала свое назначение Елена Данилова. «Приход Елены и ее команды для усиления HR-направления — это очередной и очень важный шаг в реализации нашей бизнес-стратегии, направ

льских проектов. Решая эту задачу, СПбГУ, старейший университет России и крупнейший научно-исследовательский центр страны, столкнулся с ростом издержек и снижением эффективности управления процессами управления персоналом и расчета заработной платы. Более 20 информационных систем по учету кадров и расчету заработной платы не позволяли эффективно обрабатывать растущие объемы информации, что

С 21 по 22 марта в Санкт-Петербурге пройдет HRM Expo 2013 — выставка и форум по кадровому менеджменту. Выставочное пространство HRM Expo расположится на 2,5 тыс. кв. метрах конгресс-холла «Московский» Holiday Inn Hotel «Московские

чены пользователи департамента по управлению персоналом, департамента бухгалтерского учета, а также HR-службы более 120 дочерних обществ и организаций «Газпрома». В рамках методологического объ

Группа Optima сообщила о завершении проекта по созданию и внедрению интегрированной системы управления персоналом в компании «Сахалин Энерджи» — разработчике проектов по добыче и реализации нефти и газа. Исполнителем выступила компания Optima Consulting — структурное подразделение гру

ластов и строительство скважин, капитальное строительство, экономика, бухгалтерский учет и финансы, управление персоналом. «Успешная реализация проекта во многом зависела от активного участия в

Компания Molga Consulting сообщила о внедрении системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM на двух предприятиях топливной компании Росатома ТВЭЛ. Проект по внедрению системы на предприятиях Новосибирска и Ангарска стартовал в сентябре 2011 г.

Группа компаний «Синергия», российский производитель алкогольной продукции, совместно с компанией GMCS оптимизирует процессы управления персоналом на базе системы «БОСС-Кадровик». До конца 2012 г. планируется построить единую корпоративную HRMS-систему, в которую войдут бизнес-единицы алкогольного сегмента холдинга в

Нефтяная компания ТНК-BP и консалтинговая компания Molga Consulting объявили о завершении проекта по унификации базовых процессов управления персоналом в ТНК-BP. Главной целью проекта стало повышение эффективности управления бизнес-процессами HR за счет обеспечения их прозрачности, стандартизации и привидения к единому ко

Компания «АйТи» завершила модернизацию HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В ходе проекта был произведен перенос установленных ранее версий системы на единую платформу Oracle, выполнены необходимые

ть его с корпоративной информационной системой организации. Решение позволяет использовать в работе HR-служб мобильные технологии, достигая высокой оперативности, гибкости и скорости принятия р

азы станет оптимизация негосударственного пенсионного обеспечения, работы с высшими менеджерами, поиска и отбора персонала, планирования карьеры, оценки и аттестации, аналитической отчетности в части управления персоналом и системы дистанционного обучения. По словам Андрея Надеина, заместителя генерального директора SAP СНГ, данное внедрение должно повысить эффективность работы организации,

Компания «Астерос» завершает внедрение системы управления персоналом на базе Teleopti CCC в контакт-центрах «МегаФона». Как ожидается, переход к единой централизованной системе позволит оптимизировать ресурсы операторов и сократить операцио

нных в единую базу «БОСС-Кадровика». Внедренная система включает три модуля: «Штатное расписание», «Учет кадров» и «Учет для ПФР». Автоматизированы основные процессы кадрового документооборота:

Ленинградская АЭС стала первым производственным предприятием Госкорпорации «Росатом», внедрившим систему управления персоналом SAP ERP HCM. Проект по созданию мастер-системы управления персоналом на Ленинградской АЭС стартовал в феврале 2011 г. и открыл целую серию подобных внедрений на оте

го отчета по командировке. Ранее эти процессы велись в разных информационных системах: финансовое и HR-подразделения работали в SAP ERP, бухгалтерия — в «1С». Введение единого корпоративного ст

й системы на базе платформы «1С:Предприятие 8.2» для совершенствования ведения кадрового учета и расчета заработной платы. В качестве внедряемого решения был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В результате тендера, проведенного руководством среди ведущих партнеров фирмы «1С», было принято решение о начале совместного проекта с компанией «Хомнет Консалти

Горно-химическое предприятие «Апатит», входящее в Группу «ФосАгро», и консалтинговая компания BSC приступают к пилотному тестированию целевой бизнес-модели кадрового учета и расчета зарплаты в HRM-системе «БОСС-Кадровик». В ходе разработки проектных решений и утверждения технического проекта HRM-системы специалисты BSC совместно с заказчиком решили следующие задачи: формализов

ГК «СофтБаланс» и «МРСК Северо-Запада» завершили проект по внедрению решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В единой системе работают 380 пользователей из восьми подразделений компании. «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» действует как единая о

Компания «АйТи» выиграла конкурс на выполнение работ по модернизации HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В рамках проекта выпол

панель уведомлений агрегируют критичные задачи и уведомления из многочисленных приложений, упрорщая управление персоналом, экономя время, поддерживая процесс принятия решений и повышая юзабилит