го комплекса «Апатит», численность сотрудников которого превышает 11 тыс. человек. Проект внедрения HRM-системы «БОСС-Кадровик» на платформе Microsoft SQL Server стартовал в сентябре 2011 г. В

iser в очередной раз оценил выручку российских интеграторов от внедрения систем управления кадрами (HRM). По расчетам аналитического центра, объем рынка перешагнул отметку 15 млрд руб., что поч

«Альфа-Банк» выбрал аппаратную платформу IBM Power для создания корпоративной автоматизированной системы управления персоналом на базе SAP. Как ожидают в банке, это позволит реализовать проект в короткие сроки, а при эксплуатации обеспечить гибкость при распределении нагрузок между базами данных и

Компании «Ай-Теко», российский системный интегратор, и SAP, мировой поставщик бизнес-приложений, объявили об успешном завершении проекта по созданию системы управления персоналом на базе ПО SAP HCM для холдинга «Северсталь». Проект стал новым шагом руководства металлургического холдинга к построению процессно-ориентированной модели организации бизн

Группа компаний IBS, поставщик программного обеспечения и ИТ-услуг в Восточной Европе, сообщила о завершении проекта по внедрению автоматизированной информационной системы «Управление персоналом вуза» для Кубанского государственного университета (КубГУ). Новая система позволила оптимизировать управленческие механизмы и обеспечила контроль ключевых показателей деят

Группа компаний IBS, поставщик программного обеспечения и ИТ-услуг в Восточной Европе, объявила о завершении этапа автоматизации бизнес-процессов управления персоналом компании Mail.Ru Group на базе решения SAP, мирового поставщика корпоративных приложений. Благодаря использованию типового решения SAP HCM, доработанного группой IBS, прое

м операционные риски и повысим эффективность процессов», — сообщила CNews Елена Романова, начальник Управления персонала.

ло их», — прокомментировала свое назначение Елена Данилова. «Приход Елены и ее команды для усиления HR-направления — это очередной и очень важный шаг в реализации нашей бизнес-стратегии, направ

льских проектов. Решая эту задачу, СПбГУ, старейший университет России и крупнейший научно-исследовательский центр страны, столкнулся с ростом издержек и снижением эффективности управления процессами управления персоналом и расчета заработной платы. Более 20 информационных систем по учету кадров и расчету заработной платы не позволяли эффективно обрабатывать растущие объемы информации, что

С 21 по 22 марта в Санкт-Петербурге пройдет HRM Expo 2013 — выставка и форум по кадровому менеджменту. Выставочное пространство HRM Expo расположится на 2,5 тыс. кв. метрах конгресс-холла «Московский» Holiday Inn Hotel «Московские

чены пользователи департамента по управлению персоналом, департамента бухгалтерского учета, а также HR-службы более 120 дочерних обществ и организаций «Газпрома». В рамках методологического объ

Группа Optima сообщила о завершении проекта по созданию и внедрению интегрированной системы управления персоналом в компании «Сахалин Энерджи» — разработчике проектов по добыче и реализации нефти и газа. Исполнителем выступила компания Optima Consulting — структурное подразделение гру

ластов и строительство скважин, капитальное строительство, экономика, бухгалтерский учет и финансы, управление персоналом. «Успешная реализация проекта во многом зависела от активного участия в

Компания Molga Consulting сообщила о внедрении системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM на двух предприятиях топливной компании Росатома ТВЭЛ. Проект по внедрению системы на предприятиях Новосибирска и Ангарска стартовал в сентябре 2011 г.

Группа компаний «Синергия», российский производитель алкогольной продукции, совместно с компанией GMCS оптимизирует процессы управления персоналом на базе системы «БОСС-Кадровик». До конца 2012 г. планируется построить единую корпоративную HRMS-систему, в которую войдут бизнес-единицы алкогольного сегмента холдинга в

Нефтяная компания ТНК-BP и консалтинговая компания Molga Consulting объявили о завершении проекта по унификации базовых процессов управления персоналом в ТНК-BP. Главной целью проекта стало повышение эффективности управления бизнес-процессами HR за счет обеспечения их прозрачности, стандартизации и привидения к единому ко

Компания «АйТи» завершила модернизацию HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В ходе проекта был произведен перенос установленных ранее версий системы на единую платформу Oracle, выполнены необходимые

ть его с корпоративной информационной системой организации. Решение позволяет использовать в работе HR-служб мобильные технологии, достигая высокой оперативности, гибкости и скорости принятия р

азы станет оптимизация негосударственного пенсионного обеспечения, работы с высшими менеджерами, поиска и отбора персонала, планирования карьеры, оценки и аттестации, аналитической отчетности в части управления персоналом и системы дистанционного обучения. По словам Андрея Надеина, заместителя генерального директора SAP СНГ, данное внедрение должно повысить эффективность работы организации,

Компания «Астерос» завершает внедрение системы управления персоналом на базе Teleopti CCC в контакт-центрах «МегаФона». Как ожидается, переход к единой централизованной системе позволит оптимизировать ресурсы операторов и сократить операцио

нных в единую базу «БОСС-Кадровика». Внедренная система включает три модуля: «Штатное расписание», «Учет кадров» и «Учет для ПФР». Автоматизированы основные процессы кадрового документооборота:

Ленинградская АЭС стала первым производственным предприятием Госкорпорации «Росатом», внедрившим систему управления персоналом SAP ERP HCM. Проект по созданию мастер-системы управления персоналом на Ленинградской АЭС стартовал в феврале 2011 г. и открыл целую серию подобных внедрений на оте

го отчета по командировке. Ранее эти процессы велись в разных информационных системах: финансовое и HR-подразделения работали в SAP ERP, бухгалтерия — в «1С». Введение единого корпоративного ст

й системы на базе платформы «1С:Предприятие 8.2» для совершенствования ведения кадрового учета и расчета заработной платы. В качестве внедряемого решения был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В результате тендера, проведенного руководством среди ведущих партнеров фирмы «1С», было принято решение о начале совместного проекта с компанией «Хомнет Консалти

Горно-химическое предприятие «Апатит», входящее в Группу «ФосАгро», и консалтинговая компания BSC приступают к пилотному тестированию целевой бизнес-модели кадрового учета и расчета зарплаты в HRM-системе «БОСС-Кадровик». В ходе разработки проектных решений и утверждения технического проекта HRM-системы специалисты BSC совместно с заказчиком решили следующие задачи: формализов

ых и промышленных компаний, компания Molga Consulting, российская консалтинговая компания в области управления персоналом, и корпорация SAP, мировой поставщик решений для управления бизнесом, с

ГК «СофтБаланс» и «МРСК Северо-Запада» завершили проект по внедрению решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В единой системе работают 380 пользователей из восьми подразделений компании. «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» действует как единая о

Компания «АйТи» выиграла конкурс на выполнение работ по модернизации HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В рамках проекта выпол

панель уведомлений агрегируют критичные задачи и уведомления из многочисленных приложений, упрорщая управление персоналом, экономя время, поддерживая процесс принятия решений и повышая юзабилит

Компания GMCS и «Тихвинский вагоностроительный завод» (ТВСЗ) завершили проект создания автоматизированной системы управления персоналом завода (HRM-системы) на базе «БОСС-Кадровик». Автоматизированная HRM-система внедрена с целью создания надежной платформы для управления процессами кадрового менеджмента и

Компания Business Solutions Consulting (BSC) сообщила о том, что в компании «Апатит», входящей в группу «ФосАгро», стартовал проект по внедрению системы управления персоналом «БОСС-Кадровик». «Апатит» — это горнохимический комплекс, в состав которого входят четыре рудника, две апатит-нефелиновые обогатительные фабрики, железнодорожный и автотра

Компания AGroup объявила о выходе нового решения для управления персоналом - HRBPortal, основанного на веб-технологиях (hrbportal.com). Портал представляет собой единое информационное пространство для общения всех участников кадровых бизнес-проце

но с компанией «БОСС. Кадровые системы» впервые предложит отечественную HRM-систему «БОСС-Кадровик» по «облачной» модели, говорится в сообщении Inoventica. По данным «БОСС. Кадровые системы», система управления персоналом и расчета заработной платы «БОСС-Кадровик» за счет широкой функциональности востребована как среди крупных предприятий, так и среди компаний сегмента SMB. Инфраструктурные

и расчета зарплаты и управления персоналом в группе компаний «Росводоканал». Решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» было внедрено в управляющей компании и восьми водоканалах в разных р

Компания «Компас» сообщила о том, что в тиражной поставке HRM-системы «Компас: Управление персоналом» версии 12.86 расширен перечень поддерживаемых кадровых приказов, а также спектр автоматических действий, выполняемых программой при их выпуске. В настоящий момент система

ченной ответственностью «Юнион» при помощи типового внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП 8), разработанного на платформе «1С: Предприятие». Выбор ру

дка 1700 работников. В рамках системы реализованы 52 унифицированные формы государственной статистической отчётности и 197 форм в соответствии с корпоративными требованиями компании. По всем функциям управления персоналом и расчёта заработной платы ежемесячно из системы по различным запросам формируется около 90 тыс. документов, говорится в сообщении «Лукойл-Информ». Впервые решение об авто

Компания «Компас» сообщила о том, что в версию 12.86 HRM-системы «Компас: Управление персоналом» включен функционал планирования отпусков. Возможность внедрения данного функционала, по словам разработчиков, привлекла большинство пользователей системы. Так, функционал

ботников; управление финансовой мотивацией персонала; эффективное планирование занятости персонала; учет кадров и анализ кадрового состава; начисление и выплата заработной платы; исчисление рег

езультате внедрения специалистами компании «1С:ВДГБ» типового программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП) в софтверной компании «Компас Ай Ти» успешно проведена авт