С 21 по 22 марта в Санкт-Петербурге пройдет HRM Expo 2013 — выставка и форум по кадровому менеджменту. Выставочное пространство HRM Expo расположится на 2,5 тыс. кв. метрах конгресс-холла «Московский» Holiday Inn Hotel «Московские

чены пользователи департамента по управлению персоналом, департамента бухгалтерского учета, а также HR-службы более 120 дочерних обществ и организаций «Газпрома». В рамках методологического объ

Группа Optima сообщила о завершении проекта по созданию и внедрению интегрированной системы управления персоналом в компании «Сахалин Энерджи» — разработчике проектов по добыче и реализации нефти и газа. Исполнителем выступила компания Optima Consulting — структурное подразделение гру

ластов и строительство скважин, капитальное строительство, экономика, бухгалтерский учет и финансы, управление персоналом. «Успешная реализация проекта во многом зависела от активного участия в

Компания Molga Consulting сообщила о внедрении системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM на двух предприятиях топливной компании Росатома ТВЭЛ. Проект по внедрению системы на предприятиях Новосибирска и Ангарска стартовал в сентябре 2011 г.

Группа компаний «Синергия», российский производитель алкогольной продукции, совместно с компанией GMCS оптимизирует процессы управления персоналом на базе системы «БОСС-Кадровик». До конца 2012 г. планируется построить единую корпоративную HRMS-систему, в которую войдут бизнес-единицы алкогольного сегмента холдинга в

Нефтяная компания ТНК-BP и консалтинговая компания Molga Consulting объявили о завершении проекта по унификации базовых процессов управления персоналом в ТНК-BP. Главной целью проекта стало повышение эффективности управления бизнес-процессами HR за счет обеспечения их прозрачности, стандартизации и привидения к единому ко

Компания «АйТи» завершила модернизацию HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В ходе проекта был произведен перенос установленных ранее версий системы на единую платформу Oracle, выполнены необходимые

ть его с корпоративной информационной системой организации. Решение позволяет использовать в работе HR-служб мобильные технологии, достигая высокой оперативности, гибкости и скорости принятия р

азы станет оптимизация негосударственного пенсионного обеспечения, работы с высшими менеджерами, поиска и отбора персонала, планирования карьеры, оценки и аттестации, аналитической отчетности в части управления персоналом и системы дистанционного обучения. По словам Андрея Надеина, заместителя генерального директора SAP СНГ, данное внедрение должно повысить эффективность работы организации,

Компания «Астерос» завершает внедрение системы управления персоналом на базе Teleopti CCC в контакт-центрах «МегаФона». Как ожидается, переход к единой централизованной системе позволит оптимизировать ресурсы операторов и сократить операцио

нных в единую базу «БОСС-Кадровика». Внедренная система включает три модуля: «Штатное расписание», «Учет кадров» и «Учет для ПФР». Автоматизированы основные процессы кадрового документооборота:

Ленинградская АЭС стала первым производственным предприятием Госкорпорации «Росатом», внедрившим систему управления персоналом SAP ERP HCM. Проект по созданию мастер-системы управления персоналом на Ленинградской АЭС стартовал в феврале 2011 г. и открыл целую серию подобных внедрений на оте

го отчета по командировке. Ранее эти процессы велись в разных информационных системах: финансовое и HR-подразделения работали в SAP ERP, бухгалтерия — в «1С». Введение единого корпоративного ст

й системы на базе платформы «1С:Предприятие 8.2» для совершенствования ведения кадрового учета и расчета заработной платы. В качестве внедряемого решения был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В результате тендера, проведенного руководством среди ведущих партнеров фирмы «1С», было принято решение о начале совместного проекта с компанией «Хомнет Консалти

Горно-химическое предприятие «Апатит», входящее в Группу «ФосАгро», и консалтинговая компания BSC приступают к пилотному тестированию целевой бизнес-модели кадрового учета и расчета зарплаты в HRM-системе «БОСС-Кадровик». В ходе разработки проектных решений и утверждения технического проекта HRM-системы специалисты BSC совместно с заказчиком решили следующие задачи: формализов

ых и промышленных компаний, компания Molga Consulting, российская консалтинговая компания в области управления персоналом, и корпорация SAP, мировой поставщик решений для управления бизнесом, с

ГК «СофтБаланс» и «МРСК Северо-Запада» завершили проект по внедрению решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В единой системе работают 380 пользователей из восьми подразделений компании. «Межрегиональная распределительная сетевая компания Северо-Запада» действует как единая о

Компания «АйТи» выиграла конкурс на выполнение работ по модернизации HRM-системы «БОСС-Кадровик» в холдинговой компании «Сибирский цемент». В рамках проекта выпол

панель уведомлений агрегируют критичные задачи и уведомления из многочисленных приложений, упрорщая управление персоналом, экономя время, поддерживая процесс принятия решений и повышая юзабилит

Компания GMCS и «Тихвинский вагоностроительный завод» (ТВСЗ) завершили проект создания автоматизированной системы управления персоналом завода (HRM-системы) на базе «БОСС-Кадровик». Автоматизированная HRM-система внедрена с целью создания надежной платформы для управления процессами кадрового менеджмента и

Компания Business Solutions Consulting (BSC) сообщила о том, что в компании «Апатит», входящей в группу «ФосАгро», стартовал проект по внедрению системы управления персоналом «БОСС-Кадровик». «Апатит» — это горнохимический комплекс, в состав которого входят четыре рудника, две апатит-нефелиновые обогатительные фабрики, железнодорожный и автотра

Компания AGroup объявила о выходе нового решения для управления персоналом - HRBPortal, основанного на веб-технологиях (hrbportal.com). Портал представляет собой единое информационное пространство для общения всех участников кадровых бизнес-проце

но с компанией «БОСС. Кадровые системы» впервые предложит отечественную HRM-систему «БОСС-Кадровик» по «облачной» модели, говорится в сообщении Inoventica. По данным «БОСС. Кадровые системы», система управления персоналом и расчета заработной платы «БОСС-Кадровик» за счет широкой функциональности востребована как среди крупных предприятий, так и среди компаний сегмента SMB. Инфраструктурные

и расчета зарплаты и управления персоналом в группе компаний «Росводоканал». Решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» было внедрено в управляющей компании и восьми водоканалах в разных р

Компания «Компас» сообщила о том, что в тиражной поставке HRM-системы «Компас: Управление персоналом» версии 12.86 расширен перечень поддерживаемых кадровых приказов, а также спектр автоматических действий, выполняемых программой при их выпуске. В настоящий момент система

ченной ответственностью «Юнион» при помощи типового внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП 8), разработанного на платформе «1С: Предприятие». Выбор ру

дка 1700 работников. В рамках системы реализованы 52 унифицированные формы государственной статистической отчётности и 197 форм в соответствии с корпоративными требованиями компании. По всем функциям управления персоналом и расчёта заработной платы ежемесячно из системы по различным запросам формируется около 90 тыс. документов, говорится в сообщении «Лукойл-Информ». Впервые решение об авто

Компания «Компас» сообщила о том, что в версию 12.86 HRM-системы «Компас: Управление персоналом» включен функционал планирования отпусков. Возможность внедрения данного функционала, по словам разработчиков, привлекла большинство пользователей системы. Так, функционал

ботников; управление финансовой мотивацией персонала; эффективное планирование занятости персонала; учет кадров и анализ кадрового состава; начисление и выплата заработной платы; исчисление рег

езультате внедрения специалистами компании «1С:ВДГБ» типового программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП) в софтверной компании «Компас Ай Ти» успешно проведена авт

и. Благодаря тесной интеграции с решениями SAP ERP Financials (управление финансами) и SAP ERP HCM (управление персоналом) новая система объединила все этапы административного обеспечения коман

учета в консалтинговой компании «Аксервис» на базе внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) на платформе «1С: Предприятие 8». С 2010 г. «Аксервис» занима

ки и корпоративной культуры компании, обеспечение и контроль работы всех функциональных направлений HR-департамента, регулярный аудит системы управления персоналом с целью увеличения её эффекти

Компания Molga Consulting, в рамках «Рейтинга работодателей России 2010», сформированного HeadHunter, подготовила Субрейтинг «Лидеры в области качества процессов управления персоналом». В ходе подготовки субрейтинга компанией были исследованы различные аспекты автоматизации HR-процессов компаний участников. Согласно данным Molga Consulting, лидеры субре

ение компании PepsiCo, мирового производителя продуктов питания и напитков, компания Molga Consulting и корпорация SAP объявили об успешном завершении проекта по созданию на ОАО «Лебедянский» системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM. Таким образом, «Лебедянский» становится вторым из трех российских бизнесов PepsiCo, интегрированных в единую корпоративную HR-систему. На сегодняшний

Компания «Микротест» сообщила о завершении внедрения системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на заводе «ПСМА Рус» («Пежо Ситроен Митцубиси Автомобили Рус»), совм

еповец), отечественном производителе фосфатных минеральных удобрений, стартовал проект по внедрению HRM-системы «БОСС-Кадровик». Границы проекта включают как автоматизацию кадрового учета и рас

Компания «БОСС. Кадровые системы» объявила о выпуске обновления 5.05.01.01 программного продукта «БОСС-Кадровик». Новая версия системы управления персоналом, помимо обязательных нововведений законодательного характера, пополнилась большим количеством доработок, говорится в сообщении компании. В серийную версию продукта встроен

те менеджмента (ИМИСП). В целом внедрение программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» помогло на 30% сократить дебиторскую задолженность и повысить операт