Завод «Воронежстальмост» (ВСМ) завершил внедрение решения «Система Alfa/Управление персоналом» (Alfa-HRMS). Созданная система позволила вывести процессы управления п

лением взаимодействием между сотрудниками и HR-подразделением. «Усиление предложения ИТ-решений для HR-служб является закономерным шагом развития консалтинговой практики GMCS в области автомати

Компания «Эвола» завершила проект автоматизации функций управления персоналом на базе решения SAP ERP HCM в компании «Газпром нефть». Проект по разработке системы управления персоналом был инициирован в рамках развития комплекса информационны

говорится в сообщении компании «Информконтакт». Проект автоматизации на базе решения «Система Alfa/Управление персоналом» (Alfa-HRMS) – разработки «Информконтакта» – стартовал в феврале 2008 г

аты и табельного учета «ОКБ Сухого». Проект выполнен в рамках внедрения третьей очереди подсистемы «Управление персоналом», входящей в информационную систему управления ОКБ. Как отмечается, мас

Компания «АйТи» завершила проект по внедрению системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в Энгельсском приборостроительном объединении «Сигнал»

я система управления персоналом была создана на базе решения компании «Информконтакт» «Система Alfa/Управление персоналом». Как пояснили в ГРИНН, масштаб корпорации и ее территориальная распред

зированного модуля ERP-системы Microsoft Dynamics AX и обеспечивает информационную поддержку работы HR-подразделений московского и международных офисов компании. Система позволяет хранить персо

Центр TAdviser исследовал по критерию полноты функционала системы управления персоналом (HRM), доступные в России. Как отмечают эксперты, число продуктов, представленных на рынке, за

Компания IBS объявила о завершении проекта автоматизации процессов управления персоналом в группе компаний «Тройка Диалог», одной из крупнейших инвестиционных компаний в России. Проект реализован на основе решения SAP. В ходе проекта, проходившего в 2007-2008

Компания «Хомнет Бизнес Решения» автоматизировала расчет заработной платы и управление персоналом компании «Экстролизинг» - специализированной лизинговой компании, оказы

CNews: Как вы оцениваете российский рынок HRM-систем? На каком этапе он находится? Можно ли назвать его сформировавшимся? Евгений Васил

мных решений «1С-Рарус:Управление рестораном (бэк-офис), ред.1», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Для оперативного контроля и управления деятельностью предприятия, р

м в компании «ПетерСтар», крупнейшем бизнес-операторе фиксированной связи Северо-Западного региона. HRM-система на базе решения «БОСС-Кадровик» внедрена в центральном офисе и филиалах оператора

Компания IBS Borlas завершила проект внедрения системы управления персоналом в арбитражных судах РФ. Единый автоматизированный комплекс, созданный на базе интегрированных модулей Oracle E-Business Suite, получил название «Система единого штатного р

мировыми практиками и российским законодательством. В качестве подрядчика по внедрению решения SAP «Управление персоналом» была выбрана ИТ-консалтинговая компания MOLGA – партнер компании SAP (

В августе 2008 г. компания НТЦ «Инфотрон» завершила внедрение HRM-системы «Компас: Управление персоналом» в ЗАО «Сибтензоприбор» (г. Топки Кемеровской области). В 2007 г. руководство «Сибтензоприбора» приняло решение о замене функционирующей на предприятии с начала 90-х гг. п

нием обновленной практики Управленческого консалтинга OXS, сформирован из ведущих профессионалов, имеющих большой опыт реализации успешных HR-проектов в различных секторах экономики. Проект в области управления персоналом для оператора «Цезарь-Сателлит» стал одним из первых для опытной команды в рамках компании OXS. Марина Скрыпникова, руководитель отдела HR-консалтинга OXS, так прокомменти

требованием российского законодательства, а широта функциональности модуля «Управление персоналом» (HRM) позволяет автоматизировать бизнес-процессы управления персоналом практически любой сложн

СС-Кадровик». В первую очередь, проектные работы затронут базовые процедуры кадрового менеджмента – учет кадров и расчет заработной платы. Консультационную помощь в данном проекте будут оказыва

ератора связи «Синтерра». В рамках проекта команда консультантов GMCS автоматизировала деятельность HR-службы «Синтерры» на базе системы «БОСС-Кадровик». В рамках проекта консультанты GMCS авто

В «АйТи» утверждают, что аренда HRM-системы удобнее и в 2,5 раз дешевле, чем обычное внедрение. При этом доступны все функции

приема на работу в организацию и период адаптации, что позволяет оценить «изнутри» качество работы HR-службы при поиске и подборе персонала, определить уровень развития корпоративной культуры

имизацию и унификацию. Также консультанты GMCS разработали рекомендации по оптимизации деятельности HR-служб предприятий всех типов – открытой угледобычи, ремонто-механических и погрузотранспор

В компании «Бурятзолото», входящей в пятерку крупнейших золотодобытчиков России, стартовал проект внедрения системы управления персоналом «БОСС-Кадровик». Партнером по внедрению «БОСС-Кадровика» выбрана компания Business Solutions Consulting (BSC). Стратегия роста компании состоит как в расширении производст

минимуму ошибки при ее расчете. В настоящее время в системе работают сотрудники финансового отдела, службы персонала. По отзыву руководства, внедрение программы «1С:Зарплата и Управление Персон

«Страховой Дом ВСК» внедрил централизованную систему управления персоналом, разработанную компанией IBS. Цель внедрения системы состояла в том, чтобы упорядочить процессы управления персоналом, в том числе связанные с подбором и учетом кад

ной платы на Ростовском вертолетном производственном комплексе «Роствертол». «АйТи» внедрит систему управления персоналом «БОСС-Кадровик» и интегрирует ее с системой контроля доступа, что позво

ронных табельных журналов завершило процесс автоматизации фактического учета отработанного времени. Управление персоналом: правила без исключений Главным итогом проекта стало построение комплек

тов ВТБ 24 и компаний GMCS, MOLGA и Redlab. Команда со стороны банка сформирована из представителей управления персонала и корпоративного развития, управления бухгалтерского учета и отчетности,

соналом и расчета заработной платы в авиакомпании «Россия». С 1 января 2008 года модули Global-HRM (управление персоналом) и Global-Salary (расчет зарплаты) в ГТК «Россия» находятся в режиме пр

ого учета, их оптимизацию и унификацию, а также разработку рекомендаций по оптимизации деятельности HR-служб предприятий открытой угледобычи, ремонто-механических и погрузотранспортных предприя

мпания «Микротест» сообщила о завершении проекта по внедрению информационной системы «1С:Зарплата и управление персоналом» в компании M-I SWACO, регион Россия и Украина, лидера в своих сегмента

ении единой системы оплаты и стимулирования труда возникла в связи с проведенной в 2006 г. реструктуризацией бизнеса, а также разработкой новой стратегии развития. Система позволяет переориентировать управление персоналом «ЭКС» на достижение новых стратегических целей бизнеса. В ходе проекта HR-консультантами IBS совместно с коллегами из компании «ЭКС» разработана и внедрена целевая модель

азе современной системы. В результате тендера, проведенного компанией «Авива», было решено внедрить HRM-модуль Microsoft Dynamics AX, поскольку он наиболее полно отвечает требованиям компании.

анируется создать единую информационную систему управления персоналом, которая охватит деятельность HR-отделов 7 филиалов и центрального офиса «ПетерСтар» в Санкт-Петербурге. Автоматизируются у

Компания «Кредо Консалтинг» завершила внедрение модуля «Зарплата, Кадры, Персонал» на Белгородском хладокомбинате. Автоматизация управления персоналом стала очередным этапом внедрения ERP-системы Microsoft Dynamics NAV. Внедрение модуля «Зарплата, Кадры, Персонал» началось параллельно с завершением проекта комплексной ав

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что компания «Жилищный капитал» решила автоматизировать управление персоналом с помощью системы «БОСС-Кадровик». Внедрение современной системы управл

АО «Силовые машины» «Завод турбинных лопаток» произведен первый расчет заработной платы посредством HRM-системы «Компас: Управление персоналом» (версия «Компас Oracle Элит»). Рассчитанные суммы

В филиале ОАО «Силовые машины» «Электросила», также как ранее в филиале ЛМЗ, произведен первый расчет заработной платы посредством HRM-системы «Компас: Управление персоналом» (версия «Компас Oracle Элит»). Рассчитанные суммы перечислены на банковские карточки работников, численность которых — около 6000 человек. Внедрение системы в филиал