CNews: Как вы оцениваете российский рынок HRM-систем? На каком этапе он находится? Можно ли назвать его сформировавшимся? Евгений Васил

мных решений «1С-Рарус:Управление рестораном (бэк-офис), ред.1», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Для оперативного контроля и управления деятельностью предприятия, р

м в компании «ПетерСтар», крупнейшем бизнес-операторе фиксированной связи Северо-Западного региона. HRM-система на базе решения «БОСС-Кадровик» внедрена в центральном офисе и филиалах оператора

Компания IBS Borlas завершила проект внедрения системы управления персоналом в арбитражных судах РФ. Единый автоматизированный комплекс, созданный на базе интегрированных модулей Oracle E-Business Suite, получил название «Система единого штатного р

мировыми практиками и российским законодательством. В качестве подрядчика по внедрению решения SAP «Управление персоналом» была выбрана ИТ-консалтинговая компания MOLGA – партнер компании SAP (

В августе 2008 г. компания НТЦ «Инфотрон» завершила внедрение HRM-системы «Компас: Управление персоналом» в ЗАО «Сибтензоприбор» (г. Топки Кемеровской области). В 2007 г. руководство «Сибтензоприбора» приняло решение о замене функционирующей на предприятии с начала 90-х гг. п

нием обновленной практики Управленческого консалтинга OXS, сформирован из ведущих профессионалов, имеющих большой опыт реализации успешных HR-проектов в различных секторах экономики. Проект в области управления персоналом для оператора «Цезарь-Сателлит» стал одним из первых для опытной команды в рамках компании OXS. Марина Скрыпникова, руководитель отдела HR-консалтинга OXS, так прокомменти

требованием российского законодательства, а широта функциональности модуля «Управление персоналом» (HRM) позволяет автоматизировать бизнес-процессы управления персоналом практически любой сложн

СС-Кадровик». В первую очередь, проектные работы затронут базовые процедуры кадрового менеджмента – учет кадров и расчет заработной платы. Консультационную помощь в данном проекте будут оказыва

ератора связи «Синтерра». В рамках проекта команда консультантов GMCS автоматизировала деятельность HR-службы «Синтерры» на базе системы «БОСС-Кадровик». В рамках проекта консультанты GMCS авто

В «АйТи» утверждают, что аренда HRM-системы удобнее и в 2,5 раз дешевле, чем обычное внедрение. При этом доступны все функции

приема на работу в организацию и период адаптации, что позволяет оценить «изнутри» качество работы HR-службы при поиске и подборе персонала, определить уровень развития корпоративной культуры

имизацию и унификацию. Также консультанты GMCS разработали рекомендации по оптимизации деятельности HR-служб предприятий всех типов – открытой угледобычи, ремонто-механических и погрузотранспор

В компании «Бурятзолото», входящей в пятерку крупнейших золотодобытчиков России, стартовал проект внедрения системы управления персоналом «БОСС-Кадровик». Партнером по внедрению «БОСС-Кадровика» выбрана компания Business Solutions Consulting (BSC). Стратегия роста компании состоит как в расширении производст

минимуму ошибки при ее расчете. В настоящее время в системе работают сотрудники финансового отдела, службы персонала. По отзыву руководства, внедрение программы «1С:Зарплата и Управление Персон

«Страховой Дом ВСК» внедрил централизованную систему управления персоналом, разработанную компанией IBS. Цель внедрения системы состояла в том, чтобы упорядочить процессы управления персоналом, в том числе связанные с подбором и учетом кад

ной платы на Ростовском вертолетном производственном комплексе «Роствертол». «АйТи» внедрит систему управления персоналом «БОСС-Кадровик» и интегрирует ее с системой контроля доступа, что позво

ронных табельных журналов завершило процесс автоматизации фактического учета отработанного времени. Управление персоналом: правила без исключений Главным итогом проекта стало построение комплек

тов ВТБ 24 и компаний GMCS, MOLGA и Redlab. Команда со стороны банка сформирована из представителей управления персонала и корпоративного развития, управления бухгалтерского учета и отчетности,

соналом и расчета заработной платы в авиакомпании «Россия». С 1 января 2008 года модули Global-HRM (управление персоналом) и Global-Salary (расчет зарплаты) в ГТК «Россия» находятся в режиме пр

ого учета, их оптимизацию и унификацию, а также разработку рекомендаций по оптимизации деятельности HR-служб предприятий открытой угледобычи, ремонто-механических и погрузотранспортных предприя

мпания «Микротест» сообщила о завершении проекта по внедрению информационной системы «1С:Зарплата и управление персоналом» в компании M-I SWACO, регион Россия и Украина, лидера в своих сегмента

ении единой системы оплаты и стимулирования труда возникла в связи с проведенной в 2006 г. реструктуризацией бизнеса, а также разработкой новой стратегии развития. Система позволяет переориентировать управление персоналом «ЭКС» на достижение новых стратегических целей бизнеса. В ходе проекта HR-консультантами IBS совместно с коллегами из компании «ЭКС» разработана и внедрена целевая модель

азе современной системы. В результате тендера, проведенного компанией «Авива», было решено внедрить HRM-модуль Microsoft Dynamics AX, поскольку он наиболее полно отвечает требованиям компании.

анируется создать единую информационную систему управления персоналом, которая охватит деятельность HR-отделов 7 филиалов и центрального офиса «ПетерСтар» в Санкт-Петербурге. Автоматизируются у

Компания «Кредо Консалтинг» завершила внедрение модуля «Зарплата, Кадры, Персонал» на Белгородском хладокомбинате. Автоматизация управления персоналом стала очередным этапом внедрения ERP-системы Microsoft Dynamics NAV. Внедрение модуля «Зарплата, Кадры, Персонал» началось параллельно с завершением проекта комплексной ав

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что компания «Жилищный капитал» решила автоматизировать управление персоналом с помощью системы «БОСС-Кадровик». Внедрение современной системы управл

АО «Силовые машины» «Завод турбинных лопаток» произведен первый расчет заработной платы посредством HRM-системы «Компас: Управление персоналом» (версия «Компас Oracle Элит»). Рассчитанные суммы

В филиале ОАО «Силовые машины» «Электросила», также как ранее в филиале ЛМЗ, произведен первый расчет заработной платы посредством HRM-системы «Компас: Управление персоналом» (версия «Компас Oracle Элит»). Рассчитанные суммы перечислены на банковские карточки работников, численность которых — около 6000 человек. Внедрение системы в филиал

том числе занятых в нефтедобыче. Отметим, что АСУ персоналом «БОСС-Кадровик» позволяет организовать управление персоналом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также динамично разви

17 мая в Екатеринбурге пройдет конференция "HRоники кадровика: Новый взгляд на управление персоналом". Это уникальное для региона событие, которое станет местом встречи HR-

го на платформе «БОСС-Кадровик». Отметим, что АСУ персоналом «БОСС-Кадровик» позволяет организовать управление персоналом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также динамично разви

-процессов с большим количеством дублирующих операций всегда дает хороший эффект. В нашей же стране HRM-системы в банках и страховых компаниях внедряются не очень широко, несмотря на то, что в

В начале февраля 2007 года компания «Компас» заключила договор на внедрение подсистемы «Управление персоналом» ERP-системы «Компас» в подмосковном банке МКБ «Одинбанк». Внедрение, проводившееся силами московского филиала компании «КОМПАС — Центр» и занявшее меньше месяца, нач

«Расчет зарплаты». Полномасштабное внедрение системы «БОСС-Кадровик» позволит вести взаимосвязанный учет кадров и расчет зарплаты без дублирующего ввода данных. В рамках проекта в «Инвестиционн

ОАО Пивоваренная компания «Балтика» завершила консолидацию локальных HRM-систем своих предприятий. С января 2007 года все бизнес-процессы управления персоналом дл

галтерии 8». Еще один продукт массового назначения на платформе «1С:Предприятие 8» - «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» - приходит на смену программе «1С:Зарплата и кадры» версии 7.7. В от

территориально-распределенной структурой. Так, система PlanDesigner используется во всех филиалах компании-заказчика, находящихся в 7 различных федеральных округах России. Кроме того, на базе системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», интегрированной с Microsoft Dynamics AX, был успешно реализован контур расчета заработной платы, премий и управления персоналом. По словам генераль

представительства фармацевтического производителя - компании AstraZeneka. В связи с ростом бизнеса российского представительства возникла необходимость внедрения современного гибкого инструмента для управления персоналом. Выбор был сделан в пользу решения «БОСС-Кадровик». Ключевой целью внедрения этого решения в российском представительстве AstraZeneka стала унификация всех бизнес-процессо

В октябре 2006 года заключен договор о внедрении HRM-системы «Компас: Управление персоналом» (версия «Компас Oracle Элит») в филиале ОАО «Сило