Поделиться
Глава Hewlett-Packard не заслужила премию
В 2001 году руководство Hewlett-Packard выплатило исполнительному директору компании Карли Фиорина (Carly Fiorina) зарплату в размере $1 млн. Кроме того, г-жа Фиорина получила 1 млн. фондовых опционов компании. Однако премию "железная леди" хай-тека не заслужила - под ее руководством компании не удалось достичь в прошлом году запланированных финансовых показателей, сообщает Financial Times. Г-жа Фиорина, возглавившая в руководстве НР команду сторонников $19-миллиардного слияния с Compaq Computer, в 2000 году получила такую же зарплату, но тогда ей было выделено 1,3 млн. фондовых опционов и премия в размере $1,8 млн., что и было отмечено в итоговой заявке за 2001 год, поданной компанией в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC).Как заявили представители НР, 1 млн. фондовых опционов, переданный г-же Фиорина, составляет 1,5% от общего количества опционов, полученных в прошлом году служащими компании. Стоимость каждого опциона, которые будут погашены в 2010 году, составляет $35,13, а на момент передачи служащим цена всего опциона составляла $13,5 млн.
Исполнительный директор Compaq Майкл Капеллас (Michael Capellas) заработал за прошлый год больше своей коллеги: его зарплата составила $1,6 млн, дополнительная компенсация - $96 тыс. Кроме того, г-ну Капелласу погасили заем на сумму $2,1 млн. и передали 850.000 фондовых опционов Compaq, чья стоимость к 2011 году, как ожидается, достигнет от $5,2 млн. до $13,3 млн., если предположить, что в течение следующих 9 лет акции ежегодно поднимутся в цене на 5-10%. Несмотря на неудачный год, зарплата г-на Капелласа выросла по сравнению с 2000 годом, когда он получил $1,23 млн. базовых выплат, $3,8 млн. премии, $24,4 млн. в виде ограниченных акций (restricted stock) и 850 тыс. фондовых опционов.
Compaq, уступившая титул ведущего мирового производителя ПК компании Dell Computer и заявившая в прошлом году о чистых убытках в размере $785 млн. при падении продаж на 20% до $33,6 млрд., не собирается выплачивать премии другим своим топ-менеджерам. Компания также не планирует повышать зарплаты в 2002 году, что связано с неудачами, постигшими Compaq в 2001 году, и общим ослаблением рынка. Однако руководство компании Hewlett-Packard заявило о своих планах повысить зарплаты лично г-на Капелласа и топ-менеджеров Compaq, если слияние двух гигантов все-таки состоится.
Компенсационная премия г-жи Фиорина не раз становилась темой горячих дискуссий во время споров между сторонниками и противниками сделки с Compaq. О премиях, с помощью которых объединившаяся компания намерена сохранить наиболее ценных сотрудников в нелегкий первый год совместного существования, было объявлено еще в ноябре 2001 года. Карли Фиорина и Майкл Капеллас отказались тогда от предложенных им выплат: г-жа Фиорина - от $8 млн. и г-н Капеллас - от $14,4 млн. Это было сделано якобы для того, чтобы избежать малейшей вероятности конфликта в преддверии слияния.
Однако Уолтер Хьюлетт (Walter Hewlett), возглавляющий лагерь противников сделки, утверждает, что г-жа Фиорина и г-н Капеллас через 2 года после слияния получат в целом $115 млн. компенсационных выплат. Руководство HP отрицает обвинения, выдвинутые г-ном Хьюлеттом: на самом деле, заявляют они, соглашения с исполнительными директорами будут еще обсуждаться компенсационным комитетом при правлении объединенной компании. Г-ну Хьюлетту попасть в новое правление уже не грозит, и его недовольство слиянием можно понять.
Источник: по материалам Financial Times, AP.
Короткая ссылка
