Кадровые перестановки в Digital Design
Марина Голубева начала карьеру в Digital Design в 1997 г. в должности помощника генерального директора. С 1999 г. занимается внедрением системы менеджмента качества и принимает участие в подготовке Digital Design к сертификации по стандартам ISO 9001. В дальнейшем в сферу ее ответственности входило развитие корпоративной системы менеджмента, в рамках которого она специализируется на процессах управления персоналом и современных моделях премий по качеству. С 2003 по 2004 г. Марина работает в должности заместителя директора по персоналу Digital Design и отвечает за развитие и оптимизацию корпоративных HR-процессов, а в 2005 г. становится директором по бизнес-процессам и качеству.



