Поделиться
При выборе места работы россияне стали чаще обращать внимание на перспективы карьерного роста, но зарплата важнее всего
Главным фактором для россиян при выборе работы остается высокий уровень оплаты труда. В топ-3 также адекватность руководства и стабильная работа компании. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители 500 компаний и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны. Об этом CNews сообщили представители SuperJob.
Главный фактор для россиян при выборе работы — высокий уровень оплаты труда (61%), на втором месте — адекватность руководства (36%), на третьем — стабильность компании (30%). Перспективы карьерного роста важны для 29% соискателей, для 27% — комфортная психологическая обстановка. Каждый четвертый (24%) обращает внимание на расположение места работы, 18% — на перспективы личностного роста. Для 14% респондентов необходимы гарантии сохранения жизненного баланса, для 13% — прозрачные процессы в компании. Для каждого восьмого (12%) важно наличие компенсационного пакета.
Мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важнее устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка на работе, удобное расположение и отсутствие помех для личной жизни.
Граждане до 34 лет при выборе работы чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Для тех, кто старше, важнее высокий уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка на рабочем месте.
Чем выше доход у россиян, тем важнее для них становится фактор высокой оплаты труда, а также эффективность процессов в компании. Те, кто получает менее 50 тыс. руб. больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность работать без ущерба для личной жизни.
По сравнению с результатами аналогичного исследования, проведенного годом ранее, россияне стали чаще выбирать работу с перспективами карьерного роста (+5 п.п.).
Работодатели стали чаще называть в числе наиболее важных для соискателей факторов адекватность начальства (+12 процентных пунктов), удобное расположение места работы (+8 п.п.) и возможность хорошо зарабатывать (+7 п.п.). А вот тренд на возросшее стремление к карьерному росту представители компаний пока не почувствовали (минус 4 п.п. голосов представителей компаний). Итак, топ-3 наиболее важных факторов выбора места работы, по мнению рекрутеров, — конкурентоспособная зарплата (89%), удобное расположение места работы (54%) и адекватность начальства (42%).
***
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 377
Время проведения: 23-30 января 2025 г.
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов.
Короткая ссылка
