Поделиться
Техсектор снова начинает мобилизацию
В 1-м квартале этого года количество увольнений в американском техсекторе снизилось на 52% по сравнению с аналогичным периодом 2003 года, сообщает в своем новом исследовании консалтинговая компания Challenger, Gray and Christmas: компании пока еще неохотно принимают на работу сотрудников, но темпы сокращения персонала уже значительно замедлились. За первые три месяца этого года в ИТ-секторе США было уволено 29513 человек, что на 64% ниже показателя 4-го квартала 2003 года, когда работы лишились 82328 служащих из компьютерной отрасли, секторов телекома, электроники и электронной коммерции. В 1-м квартале этого года уровень увольнений упал до самой низкой отметки с января 2001 года, по оценкам Challenger, Gray and Christmas.Увольнения в ИТ-секторе составляют 11,2% от общей доли во всех секторах американской экономики, где в 1-м квартале работу потеряло 262840 человек. Это на 17% ниже, чем год назад, сообщают специалисты Challenger: в 2002 году на ИТ-сектор пришлось 32% всех увольнений в США, а в 2001 году – 36%.
Наибольшее количество увольнений в американском техсекторе пришлось на сектор телекоммуникаций – как и 11 кварталов из прошедших 12-ти, когда Challenger проводил свои исследования. В целом же в США сфера телекома стоит на 2-м месте по количеству увольнений – после сектора финансовых услуг, сообщают аналитики компании.
"Это не значит, что телеком – самая слабая из всех ИТ-отраслей, но очевидно, что самая изменчивая, - отметил исполнительный директор Challenger, Gray & Christmas Джон Челленджер (John Challenger). – В то время, как некоторые направления этой отрасли консолидируются, другие, наоборот, расширяются. В целом же сокращение рабочих мест в техсекторе идет на убыль, что может смягчить все более ожесточенные дебаты в обществе, направленные против спорной практики офшорного аутсорсинга". Однако, как отметил г-н Челленджер, хоть офшорный аутсорсинг и не приводит к резкому всплеску увольнений в американском техсекторе, нельзя с уверенностью утверждать, что подобная практика не замедляет появление новых рабочих мест в ИТ.
Короткая ссылка
