-процессов с большим количеством дублирующих операций всегда дает хороший эффект. В нашей же стране HRM-системы в банках и страховых компаниях внедряются не очень широко, несмотря на то, что в

осторожности. Предприятия могут выиграть только в случае, если корпоративные политики, технологии и HR-процессы будут интегрированы. В целом, исследование выявило в большинстве опрошенных компа

IBM в регионе EMEA на роль представителя локального отделения по управлению персоналом в Великобритании. За время своей работы в IBM Шломит занимала ключевые позиции и в ряде других стран: менеджера HR-проектов, EMEA HR Partner в Париже, HR Partner по Юго-восточной Европе в Мадриде и HR Partner позицию в Москве. Комментируя новое назначение, управляющий директор SAP в странах СНГ Йован Мар

ОАО Пивоваренная компания «Балтика» завершила консолидацию локальных HRM-систем своих предприятий. С января 2007 года все бизнес-процессы управления персоналом дл

зованных публичных HRM-проектов в России, на втором месте компания SAP (15,1%) и на третьем – "БОСС Кадровые системы" (10,5%). Однако при анализе по числу установленных рабочих мест (учетных за

ntegrator (TopS BI) объявили о завершении проекта по внедрению системы управления персоналом Oracle HRMS в корпоративном центре компании в Москве. В рамках создания ЕИСУП руководство «Полюс Зол

дачей подготовленного отчета являлся сбор максимально полной и достоверной информации о функционале HRM-систем, стоимости их внедрения и использования (ТСО), а также об опыте уже реализованных

Компания «БОСС. Кадровые системы», производитель и правообладатель системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», заявила о том, что автоматизировала процессы «Управления партнерской политикой» и «Управления л

, посвященные онлайн-ресурсам карьерного роста, поиску работы и профессиональному обучению, посетили 50,9 млн человек, то есть почти 30% европейского населения Сети. Посещаемость сайтов из категории «Трудоустройство» возросла на 22% по сравнению с прошлогодним показателем. В Европе лидером в данной категории стал сайт Monster (компания, которой он принадлежит, находится в США), который в ма

В компании «Мегафон» произошли кадровые изменения. Генеральным директором компании «Уральский Джи Эс Эм» назначен Денис Малышев. Ранее эту должность занимал Александр Арнаутов. Решение покинуть компанию Александр Арнаутов пр

ид Корох, ранее работавший техническим экспертом компании. Работу по направлению поддержки и развития внутрикорпоративных отношений, а так же по поиску новых кадров будет выполнять Наталья Макаренко, менеджер по персоналу компании Aladdin.

Компания "Босс. Кадровые системы" объявляет о начале проекта внедрения системы "Босс-Кадровик" на предприятии "Криогенмаш". Проект нацелен на оптимизацию модели централизованного управления человеческими ресур

завершено внедрение ряда модулей ERP-системы. В целях оптимизации процессов кадрового учета и расчета заработной платы руководством метрополитена было принято решение о переходе на автоматизированное HR-решение, интегрированное в существующую инфраструктуру. Выбор был остановлен на системе «Босс-Кадровик», собственной разработке компании «АйТи». Проект стартовал весной 2004 г. и был реализо

В компании «Уралсвязьинформ» произошли новые кадровые назначения. Андрей Белобоков назначен заместителем генерального директора по стратегическому планированию компании «Уралсвязьинформ». Ранее он занимал пост заместителя генерального дир

Корпорация Epicor Software анонсировала ПО Epicor Vantage HRMS, Powered by Open4. Это всеобъемлющее решение управления, интегрированное с продуктом Open4 компании BMH, повышает эффективность процессов управления кадрами (HR) в организации. Система Van

Сегодня в группе компаний АСКОН, отечественного разработчика в области САПР (систем автоматизированного проектирования) и управления данными, произошли новые кадровые назначения. Евгений Бахин, работавший ранее директором по маркетингу, занял пост директора по стратегическому развитию АСКОН. Директором по маркетингу назначен Максим Богданов. Руковод

В компании «Систематика», входящей в холдинг «Национальная компьютерная корпорация» (НКК), новые кадровые назначения. Должность директора по маркетингу компании заняла Наталия Тесакова, до недавнего времени занимавшая должность консультанта по брендингу НКК. Департамент маркетинга в компан

йТи" объявила об образовании в составе группы компаний "АйТи" новой дочерней структуры - ЗАО "БОСС. Кадровые системы", ставшей правопреемником департамента систем управления персоналом компании

ет менее 600 сотрудников». По его словам, в такой ситуации имеет смысл пока автоматизировать только отдел кадров и учет рабочего времени. Остальной функционал настолько сложен в использовании,

Сегодня группа компаний "Борлас" и компания Shreya Corporation объявили о сдаче в промышленную эксплуатацию модулей "Управление персоналом" и "Табельный учет", входящих в систему Oracle HRMS (Oracle "Управление персоналом"). Промышленная эксплуатация этих модулей началась в центральном офисе Shreya Corporation по результатам завершения опытно-промышленной эксплуатации, которая

онных технологий". В центре внимания находились вопросы перехода кадровой службы на новый управленческий уровень с помощью локализованной информационной системы Oracle "Управление персоналом" (Oracle HRMS). Семинар собрал более 30 руководителей департаментов по работе с персоналом ведущих российских банков и страховых компаний. Представители Oracle и "Борлас Ай-Би-Си" рассказали о реализаци

Компания Oracle сообщила о заключении контракта с компанией "Борлас Ай-Би-Си" на локализацию и предоставление технической поддержки по продукту Oracle HRMS. Линейка продуктов Oracle HRMS, представляемая на рынке стран СНГ, состоит из модулей Управление Персоналом (Human Resources) и Зарплата (Payroll). Первый проект внедрения этих моду