Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
ИТ-рынок труда - ИТ-кадры - ИТ-персонал - ИТ-специалист - ИТ-менеджер


23.08.2024 ПСБ в Севастополе организовал для школьников летнее трудоустройство в технопарк «ИТ-Крым»
10.12.2024 «Яндекс Практикум» подготовит специалистов по информационной безопасности
16.01.2025 «Авито Работа»: вакансий для специалистов без опыта за год стало больше на 22%
28.02.2025 Владелец знаменитого корпоративного мессенджера Slack прекратил брать на работу программистов. ИИ отлично справляется, продуктивность выросла на треть
16.05.2025 Кого ищут работодатели и кем хотят работать россияне в 2025 году
22.05.2025 Внутренний кадровый резерв чаще формируют в продажах, внешний — в ИТ
03.06.2025 «Киберпротект» и ПГУТИ договорились о сотрудничестве в сфере образования, науки и подготовки кадров
04.06.2025 «СЭД Тезис» и «Ред Софт» подписали соглашение о совместной работе с вузами
01.08.2025 Как российской ИТ-компании выйти на рынок ОАЭ
14.07.2025 Arenadata и hh.ru заключили соглашение в рамках Национальной системы подтверждения ИТ-компетенций
10.09.2025 Зумеры не готовы тратить время на многоэтапные собеседования
12.09.2025 Треть ИТ-специалистов используют нейросети для поиска работы
29.09.2025 Китай начинает выдавать специальные визы для приманивания программистов и инженеров со всего мира
20.10.2025 Пенсионеры активно выходят на рынок труда: число резюме за год выросло на треть
18.11.2025 IBS и УУНиТ заключили соглашение о сотрудничестве
24.11.2025 Маршрут построен: «Яндекс Практикум» представил бета-версию сервиса по карьерному развитию с ИИ-помощником
12.02.2025 Джунов стало слишком много. Программисты-новички атакуют компании, но их не берут на работу. Всем нужны мидлы и сеньоры
12.02.2025 «Поток Рекрутмент» расширила возможности HR-аналитики с помощью интеграции с Yandex DataLens
24.03.2025 ТМК внедрила единый процесс подбора персонала с помощью «Поток Рекрутмент»
14.04.2025 Компания Flocktory внедрила геймификацию в адаптацию новых сотрудников
06.09.2024 «Улей» сменил дескриптор на Digital HR компания «Улей»
23.09.2024 Автоматизация удержания кандидатов в группе «М.Видео-Эльдорадо»
02.11.2024 Российская ИТ-компания отказалась принимать квалифицированного специалиста на работу, потому что так сказал таролог. Опрос
21.04.2025 Интеграция ИИ-помощника Polina AI в систему Huntlee для подбора персонала
28.03.2025 Технический директор компании «Ланит-Интеграция» возглавил Комитет по информационным технологиям Ассоциации менеджеров
27.02.2025 «Авито Работа»: индустрия производства промышленного оборудования — лидер по росту зарплатных предложений этой зимой
19.03.2025 «Авито Работа»: работодатели стали на 44% чаще требовать резюме при отклике соискателей
31.03.2025 «Авито Работа»: в 2024 г. число резюме работников старше 55 лет с опытом до года выросло на 90%
19.05.2025 Ozon и SuperJob представили исследование рынка труда складской отрасли в 2025 году
17.04.2025 Каких успехов удалось добиться в результате цифровой трансформации
03.12.2025 «Корус Консалтинг» и Qsoft будут развивать рынок HR-решений с помощью K-Team HRM
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 01.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1414634, в очереди разбора - 727573.
Создано именных указателей - 189551.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.