Для привлечения новых квалифицированных сотрудников компания Siemens использует онлайновые игры

Интересный способ поиска и отбора квалифицированных кадров нашла компания Siemens. Согласно сообщению ECIN, помимо традиционных объявлений о вакантных местах и поиске через кадровые агентства, Siemens начала использовать для этих целей онлайновую игру под названием "Challenge-Unlimited". Игра представляет собой совокупность различного рода заданий и упражнений (наподобие "Полета на астероиде" или "Отражение метеоритного дождя"), для выполнения которых игроку придется применить интеллект, ловкость, находчивость и другие положительные качества. По результатам выполнения заданий компания Siemens отбирает наиболее подходящих кандидатов и приглашает их на очное собеседование. Для привлечения потенциальных кандидатов на работу Siemens учредила призовой фонд для наиболее удачливых игроков в размере 50 тысяч евро.