Разделы

Цифровизация Бизнес-приложения

Для привлечения новых квалифицированных сотрудников компания Siemens использует онлайновые игры

Интересный способ поиска и отбора квалифицированных кадров нашла компания Siemens. Согласно сообщению ECIN, помимо традиционных объявлений о вакантных местах и поиске через кадровые агентства, Siemens начала использовать для этих целей онлайновую игру под названием "Challenge-Unlimited". Игра представляет собой совокупность различного рода заданий и упражнений (наподобие "Полета на астероиде" или "Отражение метеоритного дождя"), для выполнения которых игроку придется применить интеллект, ловкость, находчивость и другие положительные качества. По результатам выполнения заданий компания Siemens отбирает наиболее подходящих кандидатов и приглашает их на очное собеседование. Для привлечения потенциальных кандидатов на работу Siemens учредила призовой фонд для наиболее удачливых игроков в размере 50 тысяч евро.



37-я международная выставка информационных и коммуникационных технологий Связь-2025 37-я международная выставка информационных и коммуникационных технологий Связь-2025

erid: 2W5zFHRYEHv

Рекламодатель: АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЭКСПОЦЕНТР»

ИНН/ОГРН: 7718033809/1027700167153