Поделиться
BCC Group модернизировала систему дистанционного обучения «Почты России»
Компания «Корпоративные Системы Обучения» (входит в BCC Group) завершила проект по по модернизации и расширению функциональных возможностей системы дистанционного обучения ФГУП «Почта России».
Важным направлением деятельности в области кадровой политики «Почты России» является развитие персонала с учетом стратегических задач предприятия. В целях обеспечения подготовки нового и повышения квалификации действующего персонала, проведения массовой аттестации сотрудников по различным направлениям их функциональной деятельности «Почта России» использует возможности системы дистанционного обучения (СДО), разработанной на технологической платформе TrainingWare.
СДО «Почты России» предназначена для автоматизации и организации эффективного полнофункционального дистанционного обучения работников в соответствии с образовательными стратегиями и моделями предприятия, говорится в сообщении BCC.
В рамках проекта специалисты «Корпоративных Систем Обучения» создали и интегрировали в СДО учебный контент по внутренним тематикам производственных процессов, разработали подсистему управления компетенциями для СДО «Почты России».
В целом по итогам проекта было разработано 5 электронных обучающих курсов (ЭОК), предоставлены консалтинговые услуги в приобретении заказного учебного контента и проведены работы по его интеграции в СДО. Также были доработаны модули управления и формирования отчетности подсистемы модели компетенций ФГУП «Почта России», проведена их настройка и адаптация для решения задач автоматизации управления компетенциями персонала «Почты России». Кроме того, была организована служба технической и консультационной поддержки специалистов группы эксплуатации СДО «Почты России».
«Учитывая положительные результаты, достигнутые в ходе реализации проекта по развитию СДО для “Почты России”, мы надеемся, что и в дальнейшем решения компании “Корпоративные Системы Обучения” позволят обеспечить необходимый уровень профессиональной и личностной компетенции персонала, развитие управленческих навыков и формирование кадрового резерва по руководящим должностям для поддержания высокого качества предоставляемых услуг», — отметил директор по маркетингу «Корпоративных Систем Обучения» Андрей Сылка.
Короткая ссылка
