Поделиться
С гендерными стереотипами при трудоустройстве чаще сталкиваются замужние бездетные женщины
Вице-премьер Татьяна Голикова назвала недопустимым вопрос к женщинам о планах по рождению детей при найме на работу. Между тем, гендерные стереотипы на рынке труда по-прежнему встречаются, хотя и значительно реже, чем 15 лет назад. Самая уязвимая категория на рынке труда — замужние женщины без детей. В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Об этом CNews сообщили представители SuperJob.
16% компаний имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей, в 2023 г. этот показатель составлял 19%, а в 2010 г. — 39%. В отношении мужчин-соискателей такие предпочтения отмечаются только у 11% компаний.
Чаще всего работодатели стараются нанимать кандидатов (как мужчин, так и женщин), состоящих в браке и имеющих детей.
Негласные запреты касательно женщин-соискателей, судя по ответам рекрутеров, есть в 1 из 10 компаний. Наблюдается позитивная динамика: в 2010 г. о подобной практике упоминали 36% организаций. Чаще всего дискриминируют замужних бездетных женщин из-за риска ухода в декрет. Негласные запреты в отношении мужчин встречаются реже: 14% в 2010 г. и всего 6% сейчас.
***
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 202
Время проведения: 5 февраля – 11 марта 2025 г.
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов.
Короткая ссылка
