о автоматизации расчета зарплаты и управления персоналом в группе компаний «Росводоканал». Решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» было внедрено в управляющей компании и восьми водокана

» при помощи типового внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП 8), разработанного на платформе «1С: Предприятие». Выбор руководством компании «Юнион» ти

олис» при помощи типового внедрения программного решения «1С: Зарплата и управление персоналом 8» («1С: ЗУП 8») на платформе «1С: Предприятие». Компания «Метрополис» с 2005 г. оказывает широкий

листами компании «1С:ВДГБ» типового программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП) в софтверной компании «Компас Ай Ти» успешно проведена автоматизация кадрового учета

компании «Аксервис» на базе внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) на платформе «1С: Предприятие 8». С 2010 г. «Аксервис» занимается оказанием консалтин

роизводств по взысканию уже оплаченных ранее штрафов. Также в организации было установлено решение «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», что позволило УФССП по Нижегородской области во

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) завершила внедрение системы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в Государственном академическом театре имени Евг

Компания «Микротест» сообщила о завершении внедрения системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на заводе «ПСМА Рус» («Пежо Ситроен Митцубиси Автомоби

овском архитектурном институте (Государственная академия) – МАРХИ. В результате внедрения продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» сотрудники института вовремя сдают отчетность по кадро

ская Компания» («1-ВК») завершила проект по автоматизации расчета заработной платы на базе решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в компании «Катерпиллар-Тосно» (Ленинградская область)

родном институте менеджмента (ИМИСП). В целом внедрение программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» помогло на 30% сократить дебиторскую задолженность и п

ормационное пространство создано на базе решений «1С:Управление торговлей 8», «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». В ходе проекта было автоматизировано более 45 рабочих

Компания «Весь Учет» завершила внедрение программ «1С:Бухгалтерия для бюджетных учреждений» и «1С:Зарплата и Кадры» в бухгалтерии секретариата Координационного Совета Генеральных прокуроро

В АИКБ «Татфондбанк» завершен проект по адаптации и внедрению решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В настоящее время система позволяет кадровой службе р

ри Радио» с помощью программных продуктов «1С:Предприятие 8. Управление корпоративными финансами», «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «Реклама+Трафик, версия 2.0». Информационная система

Специалистами компании «Авро-Бус» завершен проект по внедрению программы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в Государственной регистрационной палате. Типово

а Кемеровской области приступили к работе в программах «1С:Бухгалтерия для бюджетных учреждений» и «1С:Зарплата и Кадры», что позволило повысить оперативность и достоверность бухгалтерского уче

плекса программных решений «1С-Рарус:Управление рестораном (бэк-офис), ред.1», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Для оперативного контроля и управления деятельностью

матизации бухгалтерского, кадрового учета и расчета зарплаты на базе программ «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в группе компаний «Эпотос», занимающейся проектировани

лоэнергетического колледжа (учредитель – МОЭК) с помощью программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», «1С-Рарус:Общепит 8». Сотрудники колледжа получили во

На базе платформы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» специалистами компании «Софт-Маркет» осуществлена авто

на базе «1С:Предприятие 8.1». Система состоит из двух конфигураций: «1С: Управление Торговлей 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». В результате реализации проекта автоматизировано 7 ра

и Gardena GMBH в России, на базе типовых решений «1С:Управление торговлей 8», «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Основной целью проекта было создание масштабируемой к

дународной фармацевтической компании «Зентива» – ООО «Зентива Фарма» – на базе прикладного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». До автоматизации для расчета зарплаты «Зентива Фарма»

в сервисном секторе нефтегазовой индустрии переведен на программные продукты «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Целью проекта являлась автоматизация бухгалтерского,

л тендер на обеспечение филиалов и Центрального офиса ЗАО «ГУТА-Страхование» программным продуктом «1С:Зарплата и кадры 7.7». По условиям контракта БИТ обеспечил все 42 филиала «ГУТА-Страховани

имость двух продуктов на уровне обмена данными и взаимодействие BioTime со следующими программами: «1С:Зарплата+Кадры 7.7»; «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0»; «1С:Зарплата

«БИТ 95». Система состоит из трех конфигураций: «1С:Управление торговлей 8», «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». В результате реализации проекта автоматизировано 60 р

Компания «Микротест» сообщила о завершении проекта по внедрению информационной системы «1С:Зарплата и управление персоналом» в компании M-I SWACO, регион Россия и Украина, лидера в своих сегментах на рынке нефтесервиса. Сотрудничество «Микротест» и M-I SWACO (Россия и Украина) нач

ового решения основным потребностям предприятия, а также возможность быстрой интеграции с системой «1С:Зарплата и управление персоналом 8», с помощью которой в организации планировали автоматиз

рант-Моторс» в г. Сатка. Автоматизация выполнена на базе программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и Управление персоналом 8», а также «1С:Управление автотранспортом». В качестве п

» (СО ЦДУ ЕЭС). Новая система построена на базе типовых программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». До проекта внедрения «1С:Предприятия 8» учет СО – ЦДУ

е использовать три типовых программных продукта: «1С:Управление торговлей 8», «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». Проект автоматизации предусматривал три этапа: «Автоз

ерсией «1С:Бухгалтерии 8». Еще один продукт массового назначения на платформе «1С:Предприятие 8» - «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» - приходит на смену программе «1С:Зарплата и ка

аланс» завершила очередной этап проекта по внедрению «1С:Бухгалтерия 8.0» в бухгалтерской службе и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0» в кадровой службе предприятия по производству и торг

розничной торговлей канцелярскими товарами. В «Ареал» были внедрены «1С:Управление торговлей 8.0», «1С:Зарплата и управление персоналом 8.0» и «1С:Бухгалтерия 8.0». Новая информационная система

грамм «1С». Сотрудниками «Мастер Сервис Инжиниринг» также произведена настройка выгрузки данных из «1С:Зарплата и Кадры» в «1С:Бухгалтерию для бюджетных учреждений» и доработка отчетов с учетом

вместного использования программы с другими прикладными решениями: «1С:Управление торговлей 8.0» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0». «1С:Бухгалтерия 8.0. Базовая версия» поставляется с

скому пользователю были представлены два учетных решения нового поколения - "1C:Бухгалтерия 8.0" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0". Большую гибкость, масштабируемость и производительн

с декабрьского выпуска совместный продукт "1С:ГАРАНТ ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА" интегрирован в программу "1С:Зарплата и Кадры 7.5". Дополнительные возможности включают контекстно-зависимую систему по