расчета заработной платы в комплексной геологоразведочной компании «Русбурмаш». Внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» помогло оптимизировать существующую на предприятии сис

с» автоматизировала производственно-коммерческое предприятие ПКП «Росагростройматериалы» с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Программа предоставляет оперативную аналитическую отч

Рарус» автоматизировали расчет заработной платы и реализацию кадровой политики с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом» в компании «Фиард». Решение позволяет вести управленческ

Компания «1С-Рарус» автоматизировала работу кадровой службы в компании «Восток Трак Сервис» с помощью программного решения «1С:Зарплата и Управление персоналом». Система помогает осуществлять весь комплекс трудоемких расчетов с персоналом, формируя необходимые документы по отчислению налогов и сборов в строгом соотв

ной автоматизации бизнес-процессов в магазине меха «Арина». Внедрение программ «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Розница 8» обеспечило полноценный учет на предпр

работы своей кадровой службы. Совместно с консультантами «1С-Рарус» был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», наиболее полно отвечающий потребностям компании. Функ

оматизацию расчета заработной платы и управления кадрами в компании «Судоимпорт» с помощью решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Созданная система дает руководству компании возможнос

равовом центре «Актив». В ходе проекта были внедрены автоматизированная система управления кадрами «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также удобный механизм формирования регламентирован

автоматизировала кадровый учет и расчет заработной платы в «СМУ-12 Телефонстрой» с помощью решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В программе формируется весь цикл расчетов с сотрудни

Компания «1С-Рарус» завершила автоматизацию компании «Энергопромстрой» с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Решение полностью автоматизировало комплекс трудоемких

сообщила об интеграции решения «1С-Битрикс: Корпоративный портал» в стандартной поставке и системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 Корп» в типовой конфигурации на уровне обмена данными.

— российского представительства концерна «Богрэн» (Франция) — на базе решений «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Управление торговлей 8». В результате проекта оп

мых налогов и взносов в фонде содействия авиации «Русские Витязи». С помощью программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» заказчику удалось избавиться от многочисленных ручных

управление персоналом в компании «Милано Пицца» с помощью «1С:Предприятия 8». Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет кадровой службе оценивать эффективность выпо

«1С-Рарус» автоматизировали компанию «Первый Партнер охраны труда» с помощью программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Руководство компании получило инструмент для управлен

изацию омского образовательного центра «Перспектива». В результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Проф» на предприятии упростился расчет компенсационных

ской медицины «Реновацио». В рамках проекта были внедрены программные продукты «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Управление торговлей 8» и «БИТ.Финанс.Проф». По и

щью программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8.2». В ходе проекта были внедрены системы: «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8 Корп» и «1С:Управление производстве

и кадрового учета в средней общеобразовательной омской школе № 44. Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» позволило школе вести кадровый учет в соот

учет и оперативно рассчитывать заработную плату. Проект реализован на основе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», сообщили CNews в «1С-Рарусе». «ГидроПромСтрой» работа

о телеканала «Спас». При проведении работ был использован типовой функционал программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Как рассказали CNews в компании, для эффективного вед

раммное обеспечение. Как рассказали CNews в «1С:ПервомБИТе», установка систем «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» обеспечила организации возможность оперативного ведени

й БИТ» («1С:Бухучет и Торговля») помогли «Исламскому банку Al Hilal» оптимизировать работу отдела кадров и расчета заработной платы. В качестве инструмента оптимизации был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана». Внедрение системы предоставило банку широкие возможности по управлению кадровой политикой и позволило повысить эффективность и качество форм

помощников, что позволит увеличить производительность работы пользователей. Кастомизация программы «1С:ЗУП» под бизнес клиента была проведена с минимальным изменением ее типовой конфигурации и

счета заработной платы и управления кадровой политикой в компании «Коломяжское». Внедрение системы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволило в разы ускорить расчет заработной платы по с

го учета и расчета заработной платы. В качестве внедряемого решения был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В результате тендера, проведенного руководством

ГК «СофтБаланс» и «МРСК Северо-Запада» завершили проект по внедрению решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В единой системе работают 380 пользователей из восьми

й учет, расчет зарплаты в группе компаний «За рулем». В результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» точно рассчитываются мотивационные выплаты для каждого

о автоматизации расчета зарплаты и управления персоналом в группе компаний «Росводоканал». Решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» было внедрено в управляющей компании и восьми водокана

» при помощи типового внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП 8), разработанного на платформе «1С: Предприятие». Выбор руководством компании «Юнион» ти

олис» при помощи типового внедрения программного решения «1С: Зарплата и управление персоналом 8» («1С: ЗУП 8») на платформе «1С: Предприятие». Компания «Метрополис» с 2005 г. оказывает широкий

листами компании «1С:ВДГБ» типового программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП) в софтверной компании «Компас Ай Ти» успешно проведена автоматизация кадрового учета

компании «Аксервис» на базе внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) на платформе «1С: Предприятие 8». С 2010 г. «Аксервис» занимается оказанием консалтин

роизводств по взысканию уже оплаченных ранее штрафов. Также в организации было установлено решение «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8», что позволило УФССП по Нижегородской области во

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) завершила внедрение системы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» в Государственном академическом театре имени Евг

Компания «Микротест» сообщила о завершении внедрения системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на заводе «ПСМА Рус» («Пежо Ситроен Митцубиси Автомоби

овском архитектурном институте (Государственная академия) – МАРХИ. В результате внедрения продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» сотрудники института вовремя сдают отчетность по кадро

ская Компания» («1-ВК») завершила проект по автоматизации расчета заработной платы на базе решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в компании «Катерпиллар-Тосно» (Ленинградская область)

родном институте менеджмента (ИМИСП). В целом внедрение программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» помогло на 30% сократить дебиторскую задолженность и п

ормационное пространство создано на базе решений «1С:Управление торговлей 8», «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». В ходе проекта было автоматизировано более 45 рабочих