раммное обеспечение. Как рассказали CNews в «1С:ПервомБИТе», установка систем «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» обеспечила организации возможность оперативного ведени

счета заработной платы и управления кадровой политикой в компании «Коломяжское». Внедрение системы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволило в разы ускорить расчет заработной платы по с

го учета и расчета заработной платы. В качестве внедряемого решения был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В результате тендера, проведенного руководством

ГК «СофтБаланс» и «МРСК Северо-Запада» завершили проект по внедрению решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В единой системе работают 380 пользователей из восьми

о автоматизации расчета зарплаты и управления персоналом в группе компаний «Росводоканал». Решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» было внедрено в управляющей компании и восьми водокана

» при помощи типового внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП 8), разработанного на платформе «1С: Предприятие». Выбор руководством компании «Юнион» ти

олис» при помощи типового внедрения программного решения «1С: Зарплата и управление персоналом 8» («1С: ЗУП 8») на платформе «1С: Предприятие». Компания «Метрополис» с 2005 г. оказывает широкий

листами компании «1С:ВДГБ» типового программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (1С: ЗУП) в софтверной компании «Компас Ай Ти» успешно проведена автоматизация кадрового учета

компании «Аксервис» на базе внедрения программного продукта «1С: Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) на платформе «1С: Предприятие 8». С 2010 г. «Аксервис» занимается оказанием консалтин

Компания «Микротест» сообщила о завершении внедрения системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» на заводе «ПСМА Рус» («Пежо Ситроен Митцубиси Автомоби

овском архитектурном институте (Государственная академия) – МАРХИ. В результате внедрения продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» сотрудники института вовремя сдают отчетность по кадро

родном институте менеджмента (ИМИСП). В целом внедрение программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» помогло на 30% сократить дебиторскую задолженность и п

В АИКБ «Татфондбанк» завершен проект по адаптации и внедрению решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В настоящее время система позволяет кадровой службе р

плекса программных решений «1С-Рарус:Управление рестораном (бэк-офис), ред.1», «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Для оперативного контроля и управления деятельностью

матизации бухгалтерского, кадрового учета и расчета зарплаты на базе программ «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в группе компаний «Эпотос», занимающейся проектировани

и Gardena GMBH в России, на базе типовых решений «1С:Управление торговлей 8», «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Основной целью проекта было создание масштабируемой к

дународной фармацевтической компании «Зентива» – ООО «Зентива Фарма» – на базе прикладного решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». До автоматизации для расчета зарплаты «Зентива Фарма»

в сервисном секторе нефтегазовой индустрии переведен на программные продукты «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Целью проекта являлась автоматизация бухгалтерского,

л тендер на обеспечение филиалов и Центрального офиса ЗАО «ГУТА-Страхование» программным продуктом «1С:Зарплата и кадры 7.7». По условиям контракта БИТ обеспечил все 42 филиала «ГУТА-Страховани

имость двух продуктов на уровне обмена данными и взаимодействие BioTime со следующими программами: «1С:Зарплата+Кадры 7.7»; «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0»; «1С:Зарплата

Компания «Микротест» сообщила о завершении проекта по внедрению информационной системы «1С:Зарплата и управление персоналом» в компании M-I SWACO, регион Россия и Украина, лидера в своих сегментах на рынке нефтесервиса. Сотрудничество «Микротест» и M-I SWACO (Россия и Украина) нач

» (СО ЦДУ ЕЭС). Новая система построена на базе типовых программных продуктов «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». До проекта внедрения «1С:Предприятия 8» учет СО – ЦДУ

ерсией «1С:Бухгалтерии 8». Еще один продукт массового назначения на платформе «1С:Предприятие 8» - «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» - приходит на смену программе «1С:Зарплата и ка

с декабрьского выпуска совместный продукт "1С:ГАРАНТ ПРАВОВАЯ ПОДДЕРЖКА" интегрирован в программу "1С:Зарплата и Кадры 7.5". Дополнительные возможности включают контекстно-зависимую систему по

х программных продуктов. Теперь линейку из профессиональной, сетевой и трехпользовательской версий "1С:Зарплата и Кадры 7.5" дополнила базовая версия программы стоимостью $140. Типовая конфигур