переводу института на новую версию программного продукта по автоматизации расчета заработной платы «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8». Это позволило оптимизировать кадровый учет и со

-Рарус» помогла компании Stella Art Foundation организовать HR-процессы с использованием программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Специалисты получили возможность оперативно формирова

й службы компании «Титановые инвестиции». Новая информационная система построена на базе программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», сообщили CNews в «1С-Рарусе». По отзыву заказчика, ре

, построенной на базе интегрированных решений «БИТ.Финанс» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом» (1С:ЗУП), позволяет получать консолидированную отчетность на следующий день после закрытия пер

Компания «1С-Рарус» внедрила программу «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» в компании «Таможенная карта». Новая система помогла н

пространение среди своих заказчиков прикладного решения для автоматизации расчета заработной платы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 Корп». Подписание партнерского соглашения открывает нов

простого инструмента для достижения поставленных задач доработку действующей информационной системы 1С:ЗУП. При выборе партнера особое внимание мы уделяли наличию успешно реализованных нетривиа

расчет заработной платы и реализацию кадровой политики в компании «Аудит-Гинея» с помощью решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом». Программа помогает решать задачи подбора и оценки канди

» завершили масштабный проект комплексной автоматизации HR-процессов на базе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Корп». В рамках проекта в торговой сети была создана ед

линейки собственных программных продуктов «БИТа» с решениями «1С» и других вендоров («1С:Управление торговлей», «БИТ:CRM 8», «1С:Бухгалтерия», «БИТ.Финанс», «Infinity IP АТС», «1C:Оценка персонала», «1С:Зарплата и управление персоналом», «1С-Битрикс» и QlikView). Как результат, было достигнуто полное функциональное покрытие всех потребностей заказчика для целей учета и управления бизнесом.

Компания «1С-Рарус» внедрила программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в «Руна-Банке». Автоматизация рутинных задач и момента

и расчета заработной платы в многопрофильной строительной компании «СтройТриумф» с помощью решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Программа позволила упростить сложный и трудоемкий пр

расчета заработной платы в комплексной геологоразведочной компании «Русбурмаш». Внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» помогло оптимизировать существующую на предприятии сис

с» автоматизировала производственно-коммерческое предприятие ПКП «Росагростройматериалы» с помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Программа предоставляет оперативную аналитическую отч

Рарус» автоматизировали расчет заработной платы и реализацию кадровой политики с помощью программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом» в компании «Фиард». Решение позволяет вести управленческ

Компания «1С-Рарус» автоматизировала работу кадровой службы в компании «Восток Трак Сервис» с помощью программного решения «1С:Зарплата и Управление персоналом». Система помогает осуществлять весь комплекс трудоемких расчетов с персоналом, формируя необходимые документы по отчислению налогов и сборов в строгом соотв

ной автоматизации бизнес-процессов в магазине меха «Арина». Внедрение программ «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Розница 8» обеспечило полноценный учет на предпр

работы своей кадровой службы. Совместно с консультантами «1С-Рарус» был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», наиболее полно отвечающий потребностям компании. Функ

оматизацию расчета заработной платы и управления кадрами в компании «Судоимпорт» с помощью решения «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Созданная система дает руководству компании возможнос

равовом центре «Актив». В ходе проекта были внедрены автоматизированная система управления кадрами «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также удобный механизм формирования регламентирован

автоматизировала кадровый учет и расчет заработной платы в «СМУ-12 Телефонстрой» с помощью решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В программе формируется весь цикл расчетов с сотрудни

Компания «1С-Рарус» завершила автоматизацию компании «Энергопромстрой» с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом». Решение полностью автоматизировало комплекс трудоемких

сообщила об интеграции решения «1С-Битрикс: Корпоративный портал» в стандартной поставке и системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 Корп» в типовой конфигурации на уровне обмена данными.

— российского представительства концерна «Богрэн» (Франция) — на базе решений «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Управление торговлей 8». В результате проекта оп

мых налогов и взносов в фонде содействия авиации «Русские Витязи». С помощью программного продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» заказчику удалось избавиться от многочисленных ручных

управление персоналом в компании «Милано Пицца» с помощью «1С:Предприятия 8». Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет кадровой службе оценивать эффективность выпо

«1С-Рарус» автоматизировали компанию «Первый Партнер охраны труда» с помощью программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Руководство компании получило инструмент для управлен

изацию омского образовательного центра «Перспектива». В результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Проф» на предприятии упростился расчет компенсационных

ской медицины «Реновацио». В рамках проекта были внедрены программные продукты «1С:Бухгалтерия 8», «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Управление торговлей 8» и «БИТ.Финанс.Проф». По и

щью программных продуктов на платформе «1С:Предприятие 8.2». В ходе проекта были внедрены системы: «1С:Зарплата и управление персоналом 8», «1С:Бухгалтерия 8 Корп» и «1С:Управление производстве

и кадрового учета в средней общеобразовательной омской школе № 44. Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и кадры образовательного учреждения 8» позволило школе вести кадровый учет в соот

учет и оперативно рассчитывать заработную плату. Проект реализован на основе программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8», сообщили CNews в «1С-Рарусе». «ГидроПромСтрой» работа

о телеканала «Спас». При проведении работ был использован типовой функционал программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Как рассказали CNews в компании, для эффективного вед

раммное обеспечение. Как рассказали CNews в «1С:ПервомБИТе», установка систем «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8» обеспечила организации возможность оперативного ведени

й БИТ» («1С:Бухучет и Торговля») помогли «Исламскому банку Al Hilal» оптимизировать работу отдела кадров и расчета заработной платы. В качестве инструмента оптимизации был выбран программный продукт «1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана». Внедрение системы предоставило банку широкие возможности по управлению кадровой политикой и позволило повысить эффективность и качество форм

помощников, что позволит увеличить производительность работы пользователей. Кастомизация программы «1С:ЗУП» под бизнес клиента была проведена с минимальным изменением ее типовой конфигурации и

счета заработной платы и управления кадровой политикой в компании «Коломяжское». Внедрение системы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволило в разы ускорить расчет заработной платы по с

го учета и расчета заработной платы. В качестве внедряемого решения был выбран программный продукт «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП». В результате тендера, проведенного руководством

ГК «СофтБаланс» и «МРСК Северо-Запада» завершили проект по внедрению решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В единой системе работают 380 пользователей из восьми

й учет, расчет зарплаты в группе компаний «За рулем». В результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» точно рассчитываются мотивационные выплаты для каждого