а по информационным технологиям в компании «Заказные ИнформСистемы»; Дмитрий Завалишин — российский программист, автор концепции ОС «Фантом»; Андрей Аксенов— автор поискового движка Sphinx; Лев

Ранее он занимал должность эксперта по инновациям и технологиям в российском подразделении IBM. Microsoft еще не решила, как она будет зарабатывать на новом продукте, созданном с участием российских программистов Команды разработчиков Microsoft начала «коллекционировать» с конца 2010 г., после того как объявила о намерениях открыть R&D-центр в «Сколково». Когда появятся здания в иннограде,

х устройствах Apple. С помощью приложения HeadHunter для iOS пользователи могут находить интересные вакансии в разных городах России, Украины, Казахстана и Белоруссии; откликаться на понравивши

ревнования Google Pwnium, сообщил в своем блоге вице-президент по Chrome Сандар Пичаи (Sundar Pichai). За это Глазунов получит от интернет-гиганта $60 тыс. О проекте Pwnium, нацеленном на привлечение программистов к поиску брешей в безопасности браузера Chrome, стало известно в конце февраля 2012 г. Стартовал же конкурс на днях в рамках ежегодного глобального соревнования Pwn2Own по поиску

ерсонала. “Приходите к нам энергичными, с идеями и способностми к их воплощению, - призывает она. - ИТ-специалисты больше не должны быть очкариками, прячущимися по узким кабинетам. Им все больш

На сайте hh.ru запущен новый сервис «Вакансии на карте». Для того чтобы увидеть предложения работодателей с привязкой к месту, нуж

CNews: Достаточно ли ИТ-специалистов на российском кадровом рынке? Настасья Савина: Сейчас между ИТ-компаниями вед

авил около 3 млрд руб. Руководство группы надеется, что реорганизация будет способствовать повышению эффективности ИТ-инвестиций и не потребует наращивания штата. Для реализации матричной структуры в ИТ-департаменте группы создан специальный отдел из 5-6 сотрудников, который отвечает за контроль деятельности локальных ИТ-подразделений. Для всех подразделений разработаны системы ключевых пок

а по информационным технологиям в компании «Заказные ИнформСистемы»; Дмитрий Завалишин — российский программист, автор концепции ОС «Фантом»; Андрей Аксенов — автор поискового движка Sphinx; Ле

ем Cisco. Ожидается, что новый технологический центр предоставит широкие возможности для подготовки ИТ-специалистов международного уровня по обслуживанию сетей городского и республиканского мас

вряд ли изменится в ближайшем будущем. CNews: Каких ключевых навыков, по вашему мнению, не хватает ИТ-специалистам? Светлана Петрова: В первую очередь, не хватает коммуникационных навыков для

омимо поддержки всех платформ iOS и Android, можно также выделить: политики подключения устройств — ИТ-специалисты могут посредством единой консоли предотвратить возможность подключения к корпо

мпаний CloudKick, специализирующейся на технологиях облачных вычислений. Как выбрать специализацию? ИТ-специалисты, которые имеют опыт работы с облачными вычислениями в своих организациях, уже

среднем, $104,1 тыс. в год. В предыдущие годы рост зарплат в этой отрасли составлял около 2%. Также этот показатель в Кремниевой долине существенно превышает данные по всем США, где средняя зарплата ИТ-специалиста составляет $81,3 тыс.

ограммистов, если решает поменять работу, не ищет новую дольше, чем месяц. CNews: Чему надо учиться ИТ-специалистам? Наталья Семенова: Самым главным недостатком ИТ-специалистов, на мой взгляд,

. Таких специалисты наиболее дефицитны. CNews: Каких ключевых навыков, по вашему мнению, не хватает ИТ-специалистам? Татьяна Золотарева: Если не брать специфические профессиональные знания и на

Служба исследований HeadHunter провела опрос 1720 ИТ-специалистов и выяснила, что они знакомы с троллингом значительно ближе, чем представители

ют». В компании Softline согласились с тем, что сегодняшняя экономика сильно зависит от ИТ, поэтому ИТ-специалисты требуются абсолютно в любой компании независимо от области ее деятельности. Хо

рганизовать эффективную работу ИТ-подразделения? Поделитесь секретами. Сергей Никулин: При работе с ИТ-специалистами, наряду с финансовой составляющей, очень важна нематериальная мотивация. Важ

самой высокой зарплатой. Исследования кадрового ИТ-рынка в разных странах показывают, что спрос на ИТ-специалистов практически везде превышает предложение. Возникающие при этом сложности поиск

Согласно данным опроса, проведенного Braun Research по заказу консалтинговой компании Modis, 89% ИТ-специалистов довольны своими нынешними должностями, а 64% не собираются в ближайшее время

сов. О целях создания «Сбербанк-Технологии» Виктор Орловский рассказывал CNews в мае 2011 г. В нее планировалось вывести «весь ресурс, направленный на развитие ИТ - проектных менеджеров, аналитиков и программистов». Компания должна предоставлять ИТ-сервисы «Сбербанку», а в перспективе может заняться предоставлением услуг для сторонних организаций. "Сбербанк Технологии" арендовал офис в бизн

тавляет 65 000 человек. Однако, несмотря на это, университеты постоянно сталкиваются с недобором на ИТ-специальности. Согласно исследованию, проведенному Cisco Networking Academy México, число

сийское представительство компании проведет свой первый День открытых дверей. Среди позиций имеются вакансии разного уровня: требуются менеджеры проектов, бизнес-консультанты, менеджеры по рабо

ем» рынка банковских ИТ-кадров. Сергей Меднов говорит о том, что уровень сбербанковских зарплат для ИТ-специалистов уже в разы превосходит рыночный. В итоге ожидания потенциальных сотрудников И

что с ростом опыта работы меняются и ее приоритеты. Наиболее заинтересованы в карьерном продвижении ИТ-специалисты, имеющие стаж от 1 до 3 лет (4,21 балла) и менее 1 года (4,04 балла). Те же, к

По данным исследования, организованного HeadHunter, большинство российских ИТ-специалистов, получающих зарплату в национальной валюте, не готовы от нее отказываться (71%). В то же время 18% из них не прочь «переключиться» на евро, а 8% – на доллары. Среди 600 ИТ-сп

ециалистов по сетевым технологиям в течение ближайших 12 мес. (38% в 2010 г.) По мнению Джона Рида, ИТ-специалисты с опытом работы в области сетевых технологий останутся востребованными еще мно