Разделы

Немецкое отделение IBM видит большой потенциал в подготовке кадров

Немецкое отделение компьютерной компании IBM считает успешную подготовку молодых специалистов гарантией дальнейшего успеха на рынке. По словам руководителя отдела кадров компании Клауса Кунле, целью является привести соотношение сотрудников-мужчин и женщин к среднему соотношению полов среди населения. Готовить, а главное - удерживать молодые кадры стало еще важнее в условиях нехватки "компьютерщиков" в Германии. За период с 1994 года число сотрудников, обучаемых на IBM в Германии, возрасло на 80%. К 2000 году ожидается дальнейшая прибавка на 30%. Особенный упор Кунле делает на девушек и женщин: "Треть принимаемых на работу специалистов - женщины, из них получают высшее образование только 20%." По мнению начальника отдела кадров IBM, целью является цифра 50%, что значительно повысит конкурентоспособность преприятия. Кроме того, IBM делает ставку и на слушателей "профессиональных академий", получающих образование параллельно с работой на предприятии. "Наш показатель - 208 слушателей профессиональных академий - превосходит показатель любого другого предприятия в стране," - заявил Кунле. Дочерняя компания крупнейшего в мире производителя компьютеров расходует на трехлетнюю подготовку одного специалиста от 100.000 до 150.000 марок.