КиТ» завершила первую очередь автоматизации управления кадровыми процессами «УРСА Банка» в системе «БОСС-Кадровик». Как сообщается, сотрудничество банка с «Нонолетом» началось в 2004 г. с внедр

Компания «АйТи» завершила проект по внедрению системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в Энгельсском приборостроительном объединении «Сигнал» в Саратовской области.

вершила проект создания автоматизированной системы управления персоналом в компании «ПетерСтар», крупнейшем бизнес-операторе фиксированной связи Северо-Западного региона. HRM-система на базе решения «БОСС-Кадровик» внедрена в центральном офисе и филиалах оператора связи. Проект явился частью комплексной автоматизации управления корпоративными ресурсами «ПетерСтар», партнером по выполнению к

Компания «БОСС. Кадровые системы» сообщила о том, что компания «МПО Электромонтаж» выбрала систему «БОСС-Кадровик» для автоматизации управления персоналом. В первую очередь, «МПО Электромонтаж» планирует использовать возможности программного продукта в части кадрового учета и расчетов с персо

Consulting (BSC) завершен проект внедрения модуля «Планирование ФОТ» системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в российском представительстве «Бакстер Интернэшнл Инк.», разработчика медицин

Компания «Ланч», один из крупнейших игроков на московском рынке общественного питания, приступила к внедрению автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик». В первую очередь, проектные работы затронут базовые процедуры кадрового менеджмента – учет кадров и расчет заработной платы. Консультационную помощь в данном проекте будут оказы

очих мест кадровиков и бухгалтеров по расчету зарплаты. Стоимость аренды трех рабочих мест системы «БОСС-Кадровик» в год составит 169 200 рублей, что в 2,5 раза меньше затрат компании на класси

«АйТи» предлагает новую для России услугу — аренду полнофункциональной системы управления кадрами. Арендовать «БОСС-Кадровик» удобнее и в 2,5 раз дешевле, чем внедрять ее на предприятии по классической схеме. Новая услуга — второе предложение «АйТи» по модели Software-as-a-Service («софт как услуга»). Н

терку крупнейших золотодобытчиков России, стартовал проект внедрения системы управления персоналом «БОСС-Кадровик». Партнером по внедрению «БОСС-Кадровика» выбрана компания Business Solutions C

анимается разработкой Варынгского месторождения в Ханты-Мансийском автономном округе. Отметим, что «БОСС-Кадровик» – это российская HR-система, ориентированная на крупные территориально распред

«Акрихин», входящий в концерн «Польфарма» (Polpharma), автоматизировал табельный учет в HR-системе «БОСС-Кадровик». Это позволило ускорить ввод и обработку данных для расчета заработной платы и

с компанией «АйТи» приступил к реализации масштабного проекта по внедрению системы кадрового учета «БОСС-Кадровик». В связи с многопрофильностью производства, большой численностью персонала и с

Департамент автоматизированных систем управления персоналом компании GMCS расширяет спектр услуг. Новое предложение для клиентов GMCS – полный ИT-аутсорсинг программного продукта «БОСС-Кадровик». Новый пакет услуг ИT-аутсорсинга по сопровождению системы «БОСС-Кадровик» – это, прежде всего, удобство и широкие возможности для клиентов. Заказчик получает в свое распо

вертолетном производственном комплексе «Роствертол». «АйТи» внедрит систему управления персоналом «БОСС-Кадровик» и интегрирует ее с системой контроля доступа, что позволит точно учитывать раб

Компания «Нонолет-КиТ» ведет работы по тиражированию системы «БОСС-Кадровик» на предприятиях холдинга «Сибирский цемент», расположенных в г. Новосибирске,

системы» (ГК «АйТи») сообщает, что существующий пул заказчиков в сфере розничной торговли пополнился саратовским «Торговым Центром — Поволжье». Торговый дом произвел пробную закупку лицензий системы «БОСС-Кадровик» и планирует обучить сотрудников ИТ-департамента внедрению и администрированию системы. Выбрав в качестве системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», руководство ТД план

Компания «Корус консалтинг» дополнила портфель предлагаемых решений автоматизированной системой управления персоналом «БОСС-Кадровик». Соглашение о партнерстве с ЗАО «Босс. Кадровые системы» - разработчиком системы «Босс-Кадровик» - позволит «Корус консалтингу» расширить комплекс услуг по управлению перс

«БОСС. Кадровые системы» объявляет о том, что компания «Жилищный капитал» решила автоматизировать управление персоналом с помощью системы «БОСС-Кадровик». Внедрение современной системы управления персоналом стало логичным шагом в развитии кадровой и информационной политики «Жилищного капитала». Приводя в действие современную кадро

дарт» приняла решение о тиражировании системы управления персоналом на своих дочерних предприятиях. Напомним: «Фармстандарт» уже много лет использует автоматизированную систему управления персоналом «БОСС-Кадровик». За это время команде специалистов компаний «Фармстандарт» и «БОСС. Кадровые системы» удалось создать полнофункциональное решение, отвечающее современным запросам как кадровой, т

РО Фильм», крупнейшая сеть кинотеатров России, переводит управление кадровыми процессами в систему «БОСС-Кадровик», внедренную компанией «Омега — Плюс 91». В целях оптимизации управления п

ации кадрового учета и расчета заработной платы, и выбрала для этого систему управления персоналом «БОСС-Кадровик». Руководство компании в первую очередь планирует решить вопросы учета, оптимиз

Компания «Ассорти» (г. Сыктывкар) приняла решение об установке автоматизированной системы управления персоналом «Босс-кадровик», так как внедрение современных информационных технологий и автоматизация кадровой службы позволит ей увеличить свое преимущество перед конкурентами. Сегодня компания «Ассорти» в 

договоренностей планируется реализация проекта по автоматизации управления персоналом с помощью АС «БОСС-Кадровик». Решение о внедрении АСУ персоналом «БОСС-Кадровик» стало логическим пр

GMCS завершила основные этапы проекта по внедрению автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в российской самолетостроительной корпорации (РСК) «МиГ». Проект предусматривает полнофункциональное внедрение системы «БОСС-Кадровик» на всех площадках РСК «МиГ». На сего

Компания «БОСС. Кадровые системы» объявила о завершении интеграции АСУ персоналом «БОСС-Кадровик» и программного продукта «E-Staff Рекрутер». Совместное решение на платформе Microsoft SQL Server сочетает в себе функциональность системы управления человеческим ресурсом компани

Компании «Томсктрансгаз» и «Нонолет-КиТ» объявили о завершении I этапа работ по созданию АСУ персоналом на базе «БОСС-Кадровик» для «Томсктрансгаза». Обслуживанием и управлением газотранспортной системы «Томсктрансгаза» занимаются 4 тыс. сотрудников в 18 территориально распределенных филиалах. Для централ

Компания «Нонолет-КиТ» внедрила систему управления персоналом «БОСС-Кадровик» в «Инвестиционный городской банк». В промышленной эксплуатации находится штатн

дрового контура». В качестве платформы для построения решения заказчик выбрал Oracle Database. В целом, заказчик планирует, что внедрение современной автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» позволит унифицировать кадровые процедуры и оптимизировать работу HR-службы предприятия.

Компания «Ростсельмаш» объявила о том, что успешно завершила интеграцию HRM-системы «Босс-Кадровик» с ERP-системой SAP R/3. Отметим, что внедрение единой системы управления персоналом началось на предприятии в 2004 г. До этого в компании использовались «самописные» и разрозненн

упила к работам по внедрению на производственном объединении «Уралвагонзавод» специализированного решения для управления персоналом на предприятиях ВПК. Спроектированная на базе программного решения «БОСС-Кадровик» система должна обеспечить надежную степень защиты обрабатываемой информации. По окончании внедрения, специалистами «АйТи» будет проведена аттестация на соответствие системы требо

втоматизации учета персонала и расчета зарплаты. Петербургский метрополитен внедрил у себя систему "Босс-кадровик". В данный момент этот программный продукт интегрирован с другими информационны

Компания "Босс. Кадровые системы" объявляет о начале проекта внедрения системы "Босс-Кадровик" на предприятии "Криогенмаш". Проект нацелен на оптимизацию модели централизованного управления человеческими ресурсами заказчика за счет замены разнородных систем учета кадров и

GMCS завершила проект по автоматизации учета кадров и заработной платы магистрального оператора связи «Компания ТрансТелеКом» на базе системы «БОСС-Кадровик». Целью проекта являлось создание единой базы данных с поддержкой централизованного принятия решения по ТТК (Москва) и филиалу компании в Санкт-Петербурге, автоматизация управлени

Компания «АйТи» завершила проект внедрения табельно-зарплатного контура системы управления персоналом «Босс-Кадровик» на Петербургском метрополитене. На момент начала проекта — в 2004 г. — каждая из 29 служб транспортного предприятия автономно вела расчет заработной платы своих сотрудн

Компания ИТС (дочернее предприятие «Новосибирскэнерго») ввела в опытную эксплуатацию автоматизированную систему управления персоналом на базе «Босс-Кадровик». Проект осуществлялся при участии специалистов системного интегратора «Нонолет-КиТ». Основная цель проекта — создание автоматизированной системы управления персоналом компан

точит свои усилия на дальнейшем продвижении и сервисном обслуживании системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" на отечественном рынке и рынке стран СНГ. Качественное изменение статуса коман

т удовлетворить ключевые потребности в управлении персоналом. Использование же HRM-контура системы «БОСС-Кадровик» также будет возможно, но уже за отдельную плату, которую придется вносить по и

т удовлетворить ключевые потребности в управлении персоналом. Использование же HRM-контура системы «БОСС-Кадровик» также будет возможно, но уже за отдельную плату, которую придется вносить по и

На Надвоицком алюминиевом заводе, металлургическом предприятии Северо-Западного региона с численностью персонала более 2000 человек, начата промышленная эксплуатация системы управления персоналом БОСС-Кадровик.Старая система, установленная на заводе (заказная разработка под DOS), не удовлетворяла требованиям большого предприятия, в первую очередь необходимо было доработать модуль "Расче