орыми сегодня сталкиваются организации. Они приводят к росту текучести кадров и повышению затрат на рекрутмент, - сказал Крис Леоне, старший вице-президент по разработке продуктов Oracle HCM Cl

Российская система качества проводит контрольное и более детальное исследование мобильных приложений для поиска работы (первое исследование было проведено в апреле 2017 г.) для того, чтобы отследить динамику и проверить были ли устранены недостатки со стороны разработчиков в течение года. Полные р

доступны стажерские позиции в HR-департаменте.Курс рассчитан на тех, кто планирует работать в сфере IT-рекрутинга. Студенты научатся ориентироваться в рынке информационных технологий, узнают об

uccessFactors и позволит HR-департаментам получать информацию о кандидатах, управлять данными и создавать бизнес-процессы по подбору персонала и управлению кадрами.Skillaz помогает проводить массовый подбор персонала компаниям с разветвленной региональной сетью. Онлайн-собеседования Skillaz позволяют оценить соискателя по различным критериям и пригласить на личную встречу с рекрутерами толь

«Ростелеком» объявил о расширении курса обучения по программе «Азбука интернета», разработанного совместно с Пенсионным Фондом России, новым разделом «Поиск работы в интернете и необходимые для трудоустройства программы». Как рассказали CNews в компании, в представленных материалах подробно рассказано об официальных тематических сайтах - обще

Корпорация Microsoft и компания Superjob представили обновленный мобильный сервис «Поиск работы» российским пользователям смартфонов на базе ОС Windows Phone. Как сообщили CNew

«Яндекс» выпустил мобильное приложение для поиска работы. Оно ориентировано на людей, по роду своей деятельности часто меняющих работу и регулярно просматривающих объявления на ходу. В основном к таким людям относятся работники сфер усл

Компания HeadHunter — игрок рынка интернет-рекрутмента России, Украины, Казахстана, Беларуси и Азербайджана — выпустила приложение «Поиск работы на HeadHunter» для ОС Android. Теперь поиск работы на hh.ru в удобном формате доступен на устройствах, работающих и под этой операционной системой. Ранее компанией были выпу

есными задачами, а зарплатами». «Подобные соглашения заключаются, в первую очередь, чтобы попытаться избежать гонки зарплат, - соглашается представитель HeadHunter Иван Тютюнджи. - Их суть в том, что рекрутеры компаний не пытаются сознательно переманить деньгами сотрудников из компаний, подписавших соглашение». Но работают такие соглашения плохо, считает Тютюнджи, потому что гонка зарплат –

Сегодня, 7 июля, начала предоставлять услуги компания Upladder — первый в России ресурс для поиска работы в премиальном сегменте, для профессионалов с доходом от 100 тыс. рублей в месяц. Ключевое отличие Upladder от других площадок состоит в размещении исключительно премиальных ваканс

набирают персонал? Эти и многие другие вопросы будут регулярно освещаться в новом разделе hh.CNews: Поиск работы. Задача нового раздела, помимо общеинформационной - дать доступ к базе наиболее

onal.ru объявил об открытии новой рубрики «Я ищу работу» для всех желающих найти удаленную работу в интернете. После прохождения регистрации на сайте пользователь сможет получить доступ к системе для поиска работы в Сети. На сайте имеются такие возможности, как поиск партнеров, участие в различных конкурсах и тендерах, быстрый поиск вакансий, добавление собственных проектов и резюме. Также

Экспертное рекрутинговое агентство «Штаты.RU» и портал MediaJOBS.RU опубликовали итоговый годовой отчет по кадровому рынку интернет-СМИ. В целом, для интернет-среды характерны дефицит управленческих компе

Согласно исследованию ассоциации «Руссофт», презентованному на «Руссофт-форуме», проходящем в Петербурге, в 2006-м году текучесть кадров у российских разработчиков ПО не превысила 14%. В больших компаниях (свыше 120 человек) она составила 6,5-8%, в средних компаниях (от 35 до 120 человек) – 6-8%, в маленьких ком

25 июля в Санкт-Петербурге пройдет семинар-тренинг "Электронный рекрутинг: поиск и подбор персонала через интернет". Семинар, проводимый специалистами Career

ищущий работу в Сети, считает рекрутерские сайты более удобным инструментом поиска, нежели, скажем, газетные объявления. Кроме того, предпочтения эти базируются и на ряде других причин: - возможность поиска работы, не связанной с переездом - 48%. Готовность к переезду выразила только четверть опрошенных (28%). - 40% респондентов обращается к рекрутерским сайтам за помощью в составлении резю

а, и многие из них планируют увеличить суммы, которые тратятся на таких сайтах - таковы основные данные нового исследования Forrester Research. Дело в том, что западные сайты, предлагающие онлайновый поиск работы (или работников), в основном, платные для работодателя. Тем не менее, 44% нанимателей, пользующихся услугами таких сайтов, собираются тратить больше денег на поиск новых сотруднико

23 мая состоится пресс-конференция "eCruiting - электронный рекрутинг. Реалии сегодняшнего дня и пути развития". Рынок электронного рекрутинга, пожалуй, один из самых перспективных в Сети. В то время, как в Рунете продолжается кризис, пришедший с крахом

ованных сайтах. Эти люди в данный момент не собираются менять работу, но они вполне могут обратиться в кадровые агентства, если увидят интересное предложение. Построив соответствующую систему поиска, рекрутеры получают поистине фантастические возможности.

Результаты одного интересного исследования опубликовала недавно американская компания iLogos Research. Согласно итогам исследования, основным средством поиска работы в настоящее время становится Интернет. В настоящее время 80% из 500 наиболее крупных компаний прибегают к возможностям Интернета для поиска квалифицированного персонала (в прошлом