Кадровый электронный документооборот (КЭДО) 2025

CNewsMarket опубликовал новый рейтинг российских систем КЭДО

CNewsMarket публикует второй ежегодный обзор российских систем кадрового электронного документооборота (КЭДО), предназначенных для создания, подписания, согласования и хранения кадровых документов. В 2021 г. были приняты дополнения в 377-ФЗ, регулирующие электронный документооборот в сфере трудовых отношений, разрешающие использовать усиленную электронную подпись сотрудника вместо обычной и сделавшие бумажные формы необязательными.

Согласно законодательству цифровизация кадрового ЭДО затрагивает весь комплекс документов, возникающих в ходе трудовых отношений, в том числе:

Трудовые договора и дополнительные соглашения;
Приказы: прием, перевод, повышение и др.;
Заявления: на отпуск, отгулы, об изменении персональных данных и др.;
Уведомления: о премиях, изменениях условий труда и др.

Переход на электронный кадровый документооборот позволил не только существенно ускорить процессы оформления кадровых документов за счет централизованного управления, но и предоставил компаниям полностью легальный механизм для работы с удаленными сотрудниками, что является критически важным для некоторых типов бизнеса.