Спецпроекты

На страницу обзора

CNewsMarket: Рейтинг корпоративных LMS-платформ 2025

МЕСТО 1 2 3 4 5 5 6 7 8 9
Компания
Skillaz
Websoft
Эквио
iSpring
Диасофт
Поток
Тензор
Юникрафт
Skill Cup
Soho.LMS
Решение
Skillaz
Websoft HCM
Эквио
iSpring Learn
Digital Q.LMS
Адаптация
Saby Class
Unicraft uLearn
Skill Cup
Soho.LMS
Итоговый балл
755
710
675
615
605
605
585
575
505
480
Адаптация
105
105
75
90
90
90
90
105
75
60
Создание, назначение планов адаптации
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Программы курсов
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
Да
Редактор статей
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Поддержка SCORM
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Наставники
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Buddy (бадди-поддержка)
Да
Да
Нет
Нет
Нет
Да
Да
Да
Нет
Нет
Кабинет руководителя
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
Обучение
60
60
30
50
35
30
45
60
35
60
Курсы
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Видео
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Подкасты
Да
Да
Нет
Частично
Нет
Нет
Нет
Да
Частично
Да
Вебинары
Да
Да
Нет
Да
Опционально
Нет
Да
Да
Нет
Да
Оценка и развитие
85
75
85
85
85
75
60
60
60
60
Оценка 360, NPS
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Нет
Нет
Нет
Тестирование
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Опросы
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Задания
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Индивидуальные планы развития
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Другое:
Помимо стандартных планов, доступны: пребординг, онбординг, наставничество, стажировки.Полный процесс наставничества (заявки, отбор, прохождение планов)
HR-аналитика
1) «Полевое обучение» (оценка по чек-листам)
2) Ремарк (личностные тесты)
3) Пульс-опросы (в них есть ОС от коллег и включение в группы лидеров)
Оценка персонала по компетенциям
Геймификация, вовлечение
35
30
35
30
35
30
35
25
5
30
Награды
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет, но сейчас в разработке
Да
Рейтинг
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Нет, но сейчас в разработке
Да
Баллы
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет, но сейчас в разработке
Да
Другое:
Автоназначения и автособытия
Магазин подарков
Пользователям доступны виртуальные туры для более быстрого знакомства с системой
1) Виртуальная валюта
2) Бейджи
3) Магазин подарков
4) Мониторинг настроения сотрудников
Медали выдает тренер за открытые вопросы (если хороший ответ)
Дуэли между учениками
Коммуникации и события
135
135
135
120
95
120
120
75
75
45
Новости
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Баннеры
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Нет
Блокирующее уведомление
Да
Да
Да
Нет
Нет
Да
Да
Нет
Нет
Нет
Календарь мероприятий
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Комментарии
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Чаты
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Нет
Нет
Да
UGC контент
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Нет
Нет
Нет
Нет
FAQ
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
База знаний
Да
Да
Да
Да
Опционально
Да
Да
Да
Да
Нет
Персонализация
50
40
40
30
40
25
50
30
20
20
Кастомизация внешнего вида (white label)
Да
Да
Да
Да
Да
Опционально
Да
Да
Опционально
Да
Настройка корпоративной лексики
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
Нет
Частично
Нет
Мультиязычность
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Рекомендации курсов на основе данных
Да
Да
Да
Нет
Да
Нет
Да
Нет
Нет
Нет
Другое:
1. Кастомизация уведомлений
2. Настраиваемое цветовое оформление, фоны, тексты уведомлений
Настраиваемое цветовое оформление, фоны, тексты уведомлений
Настройка виджетов главного экрана
Настройка индивидуальных сертификатов. Разный формат сертификатов может использоваться для курсов и программ
Управление и аналитика
85
75
75
65
65
75
55
55
65
45
Личный кабинет руководителя
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
BI аналитика
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Нет
Да
Нет
Отчеты Excel
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Журнал действий (логирование)
Да
Да
Да
Частично
Опционально
Да
Да
Да
Да
Нет
Настраиваемая ролевая модель
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Частично
Да
Другое:
HR-аналитика и BI-дашборды. Оценка по компетенциям
Встроенная аналитика по курсам
Статистика по курсам, пользователям, программам обучения, мероприятиям, группам, кастомизированные отчеты, Дашборды, по базе знаний
Автоматические назначения по критериям
45
40
45
20
45
40
30
25
40
30
Должность
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Срок (дней) в должности
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Теги
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Нет
Нет
Да
Да
Организационная структура
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Другое:
1. Групповая работа
2. Гибкие группы
3. Групповое назначение обучения
Гибкие группы
Групповое назначение обучения
Подразделение/отдел, Группа/поток. и т.д.
Дополнительная функциональность
60
60
60
60
45
60
45
45
60
60
Адаптивная мобильная верстка
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Мобильное приложение
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
Да
Да
Интеграции по REST API
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
Двухфакторная авторизация
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Импорт из внешних платформ
40
30
40
10
20
15
0
40
30
30
Tilda
Да
Да
Да
Нет
Нет
Опционально
Нет
Да
Нет
Да
Rutube
Да
Да
Да
Нет
Частично
Опционально
Нет
Да
Да
Да
Youtube
Да
Да
Да
Нет
Частично
Опционально
Нет
Да
Да
Да
Другое:
1. Открытое API
2. Интеграция с Lerna
3. Интеграция с ATS
Открытое API и интеграционный адаптер позволяет настроить импорт из любой платформы
Интеграции с библиотеками готовых курсов - Go1, Udemy, LinkedIn Learning, GoodHabitz
Webtutor, доступна загрузка тестов из excel
Vimeo, Kinescope, RuTube, VK Video, iframe
VK-Video
Количество дней бесплатного доступа к полнофункциональной версии
10
15
10
10
15
15
10
10
10
10
Количество дней бесплатного доступа к полнофункциональной версии
14 дней
Не ограничено, но по согласованию
14
14
30
до 30 дней
14 дней
14
10
14
Количество активных клиентов
10
10
10
10
10
10
10
10
10
Количество активных клиентов
32 активных клиента, более 300 000 пользователей
Более 500
500+
61000
Более 100
526
Около 1000 компаний (примерно 500 000 пользователей)
194
500
Форматы поставки модуля
35
35
35
35
35
20
35
35
20
20
Коробочная версия
Да
Да
Да
Да
Да
Онлайн
Да
Да
Нет
Нет
Облачная версия
Да
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
Да
Да
Кастомизируется под клиента
Да
Да
Да
Нет
Да
Да
Да
Да
Да
Да

Вернуться на главную страницу обзора
IT Elements 2025 IT Elements 2025

erid:

Рекламодатель:

ИНН/ОГРН: