пность сотрудника и его готовность к исполнению своих обязанностей. Как показали результаты опроса, ИТ-специалисты в среднем должны быть на связи 119 часов в неделю, и чем выше их должность, те

ренних систем и приложений и ежемесячно обслуживают около 10 тыс. запросов конечных пользователей. «ИТ-департамент компании сталкивается с необходимостью поддерживать потребности быстрорастущег

имеет сформулированных политик в отношении применения гаджетов сотрудников в служебных целях, хотя ИТ-департамент, как правило, оказывает помощь в подключении к небольшому количеству сервисов,

х вычислительных средах полностью автоматизированы. Именно этот факт создаёт угрозу для сотрудников ИТ-отделов: автоматизация снижает потребность в их услугах. По словам аналитика, работодатели

настоящее время занимает 5 место в Европе по уровню безработицы (14,5%), существует острая нехватка ИТ-специалистов. Дело в том, что в этой стране в связи с предоставляемыми налоговыми льготами

назначен директором Департамента информационных технологий и связи правительства РФ. Соответствующее распоряжение появилось на сайте российского правительства. Напомним, что недавно пост руководителя ИТ-департамента правительства покинул Алексей Попов. Федулов являлся его заместителем.

По информации CNews, исполняющим обязанности директора ИТ-департамента Минздрава стал Роман Ивакин. Директор ИТ-департамента Вадим Дубинин, работающий в ведомстве с начала 2011 г., вероятнее всего, покидает свой пост. Напомним, что Вадим Дуб

них сейчас работают на благо российского лидера индустрии знакомств. Как показывает практика, поиск Ит-специалистов стандартными методами не приносит хороших результатов. Гениальные интернет-ра

должны знать типовые конфигурации «1С», основы бухгалтерского, управленческого и налогового учета. Вакансии для начинающих программистов содержат требования и к образованию кандидатов: предпоч

Служба исследований компании HeadHunter провела исследование и выяснила, что в 2011 г. количество вакансий для разработчиков мобильных приложений увеличилось в 14 раз по сравнению с 2008 г. Работодательская активность (размещение вакансий компаниями) при поиске этих специалистов нача

т удаленно данные и консультируют по вопросам поддержки работы систем. Сотрудники IceCube на работе ИТ-специалисты в Антарктиде не находятся в полной изоляции: они постоянно общаются с коллегам

изменение их состава, как это бывает, например, в сфере продаж для корпоративного сегмента. Почему ИТ-специалисты меняют работу? Причины внутриотраслевых переходов специалистов, а также принци

редшественником по вопросам развития департамента, это будет очень полезно. Для того, чтобы хорошие ИТ-специалисты оставались в компании, необходимо давать им возможность повышать свою квалифик

бное время. Подобные программы существуют и в Kimberly Clark. По словам Дэвида Рихтера, специалисты ИТ-отдела командируются на работу в бизнес-департаменты в 29 странах, где изучают технологиче

Корпорация Microsoft объявила об изменениях в программе сертификации ИТ-специалистов и разработчиков, которые связаны с переходом к более активному использованию облачных технологий. Обновления сертификационной программы призваны помочь специалистам поддерживать

, кто получает более 100 тыс. руб. в месяц. Основными достоинствами собственного бизнеса опрошенные ИТ-специалисты считают возможность быть хозяином самому себе (58%), большие заработки (22%) и

артнеров и ресурсов, а также эффективного и профессионального управления со стороны ИТ-менеджеров. «ИТ-департамент сформировал каталог ИТ-услуг, заключил SLA с бизнес-подразделениями, то есть с

олжность, по сути, относится больше к сфере обслуживания, общения с глазу на глаз, а этим множество ИТ-специалистов заниматься не хочет, тем более когда у них есть другие возможности. Pre-sale

вление Из рассказа очевидца: “Вскоре после того, как вышла новая версия Windows 95, директор нашего ИТ-департамента заявил, что мы никогда не будем обновляться, а продолжим вечно использовать W

ые запросы приложение запоминает автоматически – они доступны в соседнем меню. Чтобы откликаться на вакансии, пользователь должен быть зарегистрирован на сайте hh.ru и иметь заполненное резюме.

Победителем международного конкурса программистов Facebook Hacker Сup стал 18-летний студент Санкт-Петербургского государственного университета Роман Андреев. Он получил от организаторов мероприятия кубок, на котором выгравирован

а по информационным технологиям в компании «Заказные ИнформСистемы»; Дмитрий Завалишин — российский программист, автор концепции ОС «Фантом»; Андрей Аксенов— автор поискового движка Sphinx; Лев

Ранее он занимал должность эксперта по инновациям и технологиям в российском подразделении IBM. Microsoft еще не решила, как она будет зарабатывать на новом продукте, созданном с участием российских программистов Команды разработчиков Microsoft начала «коллекционировать» с конца 2010 г., после того как объявила о намерениях открыть R&D-центр в «Сколково». Когда появятся здания в иннограде,

х устройствах Apple. С помощью приложения HeadHunter для iOS пользователи могут находить интересные вакансии в разных городах России, Украины, Казахстана и Белоруссии; откликаться на понравивши

ревнования Google Pwnium, сообщил в своем блоге вице-президент по Chrome Сандар Пичаи (Sundar Pichai). За это Глазунов получит от интернет-гиганта $60 тыс. О проекте Pwnium, нацеленном на привлечение программистов к поиску брешей в безопасности браузера Chrome, стало известно в конце февраля 2012 г. Стартовал же конкурс на днях в рамках ежегодного глобального соревнования Pwn2Own по поиску

ерсонала. “Приходите к нам энергичными, с идеями и способностми к их воплощению, - призывает она. - ИТ-специалисты больше не должны быть очкариками, прячущимися по узким кабинетам. Им все больш

На сайте hh.ru запущен новый сервис «Вакансии на карте». Для того чтобы увидеть предложения работодателей с привязкой к месту, нуж

CNews: Достаточно ли ИТ-специалистов на российском кадровом рынке? Настасья Савина: Сейчас между ИТ-компаниями вед

авил около 3 млрд руб. Руководство группы надеется, что реорганизация будет способствовать повышению эффективности ИТ-инвестиций и не потребует наращивания штата. Для реализации матричной структуры в ИТ-департаменте группы создан специальный отдел из 5-6 сотрудников, который отвечает за контроль деятельности локальных ИТ-подразделений. Для всех подразделений разработаны системы ключевых пок