пор традиционную модель постановки задачи центру принятий решений в компании, который обращается к ИТ-отделу, и проследил ее генезис на основе истории развития вычислений на суперкомпьютерах I

Опрос показал, что 65% работников ИТ-отделов считают свою работу стрессовой. Эта цифра колеблется крайне незначительно. Из 207

стать в среднем на 5% в год, а с 2015 г. темпы роста увеличатся. Еще более оптимистичны для Индии прогнозы Mercer LLC, которая ожидает 12%-ный прирост зарплат по индустрии. С ростом зарплат индийские ИТ-специалисты наконец смогут избавиться от ярлыка «дешевой рабочей силы», благодаря которой местная индустрия поднялась на ноги. В предыдущие годы, когда средний прирост зарплат по индустрии с

Александр Черемушкин: Наверно, только правовая система и видеонаблюдение у нас используются без доработок. Все остальное прикладное ПО или написано с нуля, или доработано, связано между собой силами ИТ-отдела. Почему? Чтобы процессы работали, их нужно каждый день анализировать, улучшать. Наверно, интеграторам экономически невыгодно работать с нами в таком режиме, поэтому все приходится дел

отмечает руководитель аналитического департамента портала Superjob Валерия Чернецова. Для самих же ИТ-специалистов наиболее востребованной частью соцпакета от будущего работодателя является оп

о в индустрии ИТ выдача виз подкласса 457 выросла на 68%, в то время как число вакансий для местных ИТ-специалистов, напротив, снижается», - заявил О'Коннор. «Правительство не намерено сидеть с

не особенно заботятся о внешнем виде. Исследование компании, охватившее почти 1,5 тыс. сотрудников ИТ-отделов среднего бизнеса, показало, что CIO так же высоко ценят чувство стиля, как и остал

2 марта в Санкт-Петербурге в пятый раз пройдёт форум для ИТ-специалистов «Найти IT». Мероприятие состоится на площадке Holiday Inn. В этом году формат мероприятия расширился: участниками могут стать дизайнеры самых разных направлений, для которых буд

если бы получили повышение. Несмотря на то, что 92% работодателей повышали заработную плату своему ИТ-отделу в последние 12 месяцев, многие сотрудники по-прежнему считают, что достойны большег

сследования, однако, демонстрируют, что финансовая сфера у самих соискателей теряет популярность, а ИТ-специалисты все чаще идут трудиться в госсектор. «Специалисты в области ИТ должны уверенне

й Лановенко, глава представительства Oracle в России и СНГ. «Главное - школьники (не только будущие ИТ-специалисты) должны получать навыки алгоритмического мышления. Это учит дисциплине и конст

Японский производитель фототехники, компания Fujifilm опубликовала вакансию главы ИТ-департамента в своем российском представительстве. Информация об открытой вакансии была ра

«Лаборатория Касперского» опубликовала на сайте Headhunter четыре новые вакансии, напрямую связанные с разработкой ее «новой защищенной ОС». Вакансии опубликованы в период с 21 января по 8 февраля 2013 г. Компания собирается принять на работу разработчика DD

Для студентов и выпускников технических специальностей в Мэрии Москвы пройдет специализированная ярмарка вакансий «Технократия 2013», организатором которой является ГК «Молодой Карьерист». «Технократия 2013» представляет собой специализированное кадровое мероприятие для студентов и выпускн

которых так нуждается экономика», - прокомментировал он. Corporate IT Forum, профессиональный союз ИТ-специалистов, работающих в корпоративном секторе, присоединился к коллегам во мнении, что

Apple планирует открыть официальный интернет-магазин в России, на что указывает вакансия Russian Chat Team Manager, размещенная на сайте компании. Вакансия открыта в городе Корк, Ирландия. Согласно краткому описанию, новый сотрудник будет руководить командой AppleCh

ут на 1,98%. В исследовании приняли участие 249 крупных и 785 средних компаний. В средних компаниях ИТ-специалисты получат большую прибавку: их зарплата вырастет на 2,39%, в то время как в круп

еди создания системы: результаты этих работ ДИТ счел неудовлетворительными (по словам представителя ИТ-департамента, нарекания, главным образом, были связаны с качеством работы основных модулей

работы и новые пути экономии, - комментирует Браун. - Это создает множество новых возможностей для ИТ-специалистов, которым предстоит внедрять информационные системы». В целом, значительная ча

сократить операционные расходы и организовать ИТ компании «в соответствии с нынешним размером и возможностями Nokia», поясняется в официальном заявлении. Помимо этого, Nokia планирует уволить до 300 ИТ-специалистов. Этот шаг будет сделан в рамках озвученных Nokia в июне 2012 г. планов по сокращению штата на 10 тыс. человек к концу 2013 г. Сотрудникам, попадающим под сокращение, компания об

нерального директора корпорации IBM в России и СНГ Кирилла Корнильева, к 2015 г. совокупный дефицит ИТ-специалистов в России составит около 320 тыс. человек. Банковский сектор, как один из самы

кт-Петербург» завершает заключительный этап комплексного проекта по модернизации системы управления ИТ-департаментом. Проект реализуется на базе платформы OmniTracker (решение компании Omninet)

По прогнозам, зарплаты в сфере в 2013 г. будут повышаться, это связано как с растущей квалификацией уже работающих кадров и повышением их стоимости на рынке труда, так и с общим увеличением спроса на программистов. Спрогнозировать объем рынка конкретно по специалистам в области мобильных приложений сейчас сложно: все же Россия в этом плане значительно отстает от западных стран. Но можно сме

дающий навыками и опытом руководства отделом, в Москве способен получать до 300 000 рублей в месяц. Вакансии в сфере SAP уверенно занимают большую часть топа. На четвертом месте в топе стоит гр

ду – это желание повысить свой материальный уровень, подчеркивают аналитики. Повышенную мобильность ИТ-специалистов, и в особенности – программистов, они также объясняют тем, что в большинстве

повышению качества предоставляемых компанией услуг. Александр Сараев из "Астероса" стал исполнительным директором Positive Technologies Всего в Positive Technologies по данным сайта hh.ru открыто 43 вакансии, в основном это технические позиции (разработчики, специалисты по ИБ, проектировщики, системные администраторы и т.п.). В начале года московский офис компании планирует переехать. За п

й с инвалидностью. Он поможет быстрее найти квалифицированную работу тем, кому сделать это немного сложнее, чем большинству. Работодатели, подбирающие сотрудников на hh.ru, теперь могут отметить свои вакансии как доступные для людей с инвалидностью. Такая пометка будет означать, что работодатель готов рассматривать всех соискателей на равных, основываясь только на их деловых качествах. За н

обным для пользователей. Сайт разрабатывался дольше, чем ожидалось, в первую очередь потому, что из ИТ-отдела министерства уволились несколько веб-программистов и ведущий веб-дизайнер. «Как вид