а, и многие из них планируют увеличить суммы, которые тратятся на таких сайтах - таковы основные данные нового исследования Forrester Research. Дело в том, что западные сайты, предлагающие онлайновый поиск работы (или работников), в основном, платные для работодателя. Тем не менее, 44% нанимателей, пользующихся услугами таких сайтов, собираются тратить больше денег на поиск новых сотруднико

23 мая состоится пресс-конференция "eCruiting - электронный рекрутинг. Реалии сегодняшнего дня и пути развития". Рынок электронного рекрутинга, пожалуй, один из самых перспективных в Сети. В то время, как в Рунете продолжается кризис, пришедший с крахом

ованных сайтах. Эти люди в данный момент не собираются менять работу, но они вполне могут обратиться в кадровые агентства, если увидят интересное предложение. Построив соответствующую систему поиска, рекрутеры получают поистине фантастические возможности.

Результаты одного интересного исследования опубликовала недавно американская компания iLogos Research. Согласно итогам исследования, основным средством поиска работы в настоящее время становится Интернет. В настоящее время 80% из 500 наиболее крупных компаний прибегают к возможностям Интернета для поиска квалифицированного персонала (в прошлом