Компания IBM представила результаты глобального опроса, в котором приняли участие более 750 ИТ-менеджеров и бизнес-руководителей. Результаты демонстрируют высокую заинтересованность заказчиков в приобретении и управлении ПК в качестве услуги. Все больше компаний нуждается в услугах по

ерческого банка и онлайнового подразделения Cahoot, будет предложено перейти в ИТ-подразделение испанского банка, которое, собственно, и заменит нынешний ИТ-персонал Abbey National. Помимо этого, 150 ИТ-специалистов смогут поступить на службу в Isban, автономную ИТ-компанию, владельцем которой является Santander. И именно Isban займется внедрением новой платформы Partenon, которая является

CNews: Как по мере развития рынка корпоративного ПО меняются требования, предъявляемые к ИТ-специалистам и управленцам? Леонид Винокуров: Тенденция только одна: заказчик становится образованнее, избирательнее, жестче. Происходит переход от процесса к результатам. Руководители предп

от операций, как ожидают аналитики, вырастет до £8 млн. В 2003 году агентство понесло убытки на £18,9 млн., они стали последними в течение пятилетнего тяжелого периода, связанного со спадом спроса на ИТ-специалистов, сообщил FT

ще год назад», - отмечает г-н Халлетт. При этом более 70% опрошенных компанией Hudson полагают, что ИТ-персоналу нужны долгосрочные контракты, с тем чтобы он мог лучше вникнуть в общую специфик

Средний годовой доход опрошенных IEEE специалистов упал со $101 тыс. за полную занятость в 2002 году до $99,5 тыс. в 2003 г. До сих пор зарплаты ИТ-специалистов и электронщиков с каждым годом лишь увеличивались, даже после краха дот-комов в 2000 году. Средний заработок респондентов вырос с $82 тыс. в 1998 году до $93,1 тыс. в 2000 году,

видится аналитикам Gartner неопределённой, как для ИТ-директоров, так и для бизнеса в целом. Одно ясно — рабочих мест будет всё меньше. По прогнозам авторов обзора, к 2008 году на своих местах в ИТ-департаментах останется только половина сотрудников по сравнению с 2000 г. Из них 50% будут наняты заново. Только на половине рабочих мест можно будет работать удаленно. Конкуренция в софтве

да с языка высоких технологий на язык бизнеса, и наоборот, должны возлагаться на главу и менеджеров ИТ-отдела. Тем не менее, в 70% случаев ИТ-отдел работает как прислуга, которая фокусируется и

и пустое времяпровождение. Рождество перестает быть корпоративным праздником, поскольку сотрудники ИТ-отделов с каждым годом все меньше желают отмечать его с коллегами. Лишь 47% опрошенных ИТ-

иаметрально противоположного мнения. По мнению экспертов, причина этому в одной из основных проблем ИТ-отделов — недостатке ресурсов и кадров. 38% респондентов утверждают, что недостаток в

ИТ-директора ведущих компаний из США и Европы планируют увеличить штатное расписание своих ИТ-специалистов, пишет Silicon.com. Специалистами было опрошено 25 европейских и 75 американс

имающиеся информационной безопасностью и разработкой приложений. «В российских условиях прием новых ИТ-специалистов — скорее, не долгосрочная тенденция, а следствие текущего состояния бизн

ьше удовлетворена своей текущей работой: 67,7% в сравнении с 70% по всем отраслям в целом. При этом ИТ-специалисты больше опасаются ее потери — на вопрос «опасаетесь ли Вы потери работы в 

тот же период этого года их насчитывалось уже 341 тыс., на 127 тыс. больше. Самая большая категория ИТ-специалистов в США — разработчики ПО: с 2000 года их количество выросло с 252 тыс. до

ставщиков более передовых технологий, а также отсутствие у заказчика необходимого числа собственных ИТ-специалистов. В то время как главными факторами, препятствующими приобретению услуг ИТ-аут

u один из участников этой встречи, декан факультета информационных технологий и программирования, директор полуфинальных соревнований чемпионата мира по программированию Владимир Парфенов, со стороны программистов во встрече с президентом участвовали ректор СПбГУ ИТМО Владимир Васильев, студенты и тренер команды этого института, участники и тренеры команд пермского и ижевского государственн

должна быть наша же софтверная индустрия. И здесь цифры получаются вполне себе адекватные. Средний программист в регионах России или странах ближнего зарубежья, если только он не работает на з

ор медицинского оборудования Owens&Minor, например, практически не пользуется услугами американских ИТ-специалистов. Привлечение индийских программистов, как находящихся в Индии, так и работающ

ения для существующих и будущих поколений процессоров Intel. Весной 2000 года Intel открыл научно-иссследовательский центр в Нижнем Новгороде, который действует в тесном сотрудничестве с коллективами программистов в Сарове и Москве. Совместно эти специалисты Intel занимаются созданием средств разработки программного обеспечения, а также прикладного ПО для беспроводной связи, графики, мульти

Компания Intel заключила договор с российскими компаниями «Эльбрус» и «УниПро», в соответствии с которым Intel зачислит в свой штат работающих в этих компаниях программистов. Заключенное соглашение означает, что, помимо Нижнего Новгорода и Сарова, в России Intel теперь будет вести исследования и разработки также в Санкт-Петербурге и Новосибирске; кром

счет найма программистов из третьих стран. При одинаковой квалификации и опыте работы американский программист получает в среднем $56 в час, китайский – $12. Однако ряд аналитиков обращают вни

специалиста американских государственных и коммерческих организаций. Вопросы безопасности — в руки ИТ-специалистов В настоящее время в большинстве компаний и государственных организаций Америк

авляется на местном (русском) языке. Аналитические материалы Gartner предлагаются широкой аудитории ИТ-специалистов и менеджеров в России на русском языке через компанию CNews, которая пользует

. чел, что значительно ниже нынешней квоты. Однако, стоит ли печалиться по этому поводу иностранным ИТ-специалистам? Возможно, что и нет. В ситуации экономического кризиса многие американские к

танские компании сокращают число запланированных новых рабочих мест, перераспределяя бюджеты на обучение и переподготовку уже работающего персонала. В первую очередь подобная стратегия характерна для ИТ-департаментов. Наиболее популярными направлениями обучения в этом сегменте становятся project-management, аналитика, дизайн, а также авторизованные курсы Microsoft и Lotus. Опросы российской

жом в 2003 г, возвращаются на родину, так как в США и Европе наблюдается тенденция сокращения штата ИТ-отделов, в которых остаются в основном «свои» многопрофильные специалисты. На сегодняшний

шевизна привлечения ресурсов через биржу покрывала любые издержки. Как только ситуация стала меняться, корпорации были вынуждены стать более экономными и обратить внимание на более дешевые разработки программистов из других стран. Экономия получалась колоссальная: так, если час российского программиста стоит 20 долларов, индийского – 30-35, то час американского программиста стоит от 70 до 1

ьезные ошибки, когда работодателя сознательно пытались ввести в заблуждение. Согласно исследованию, ИТ-специалисты в 3 раза чаще, чем другие соискатели, скрывали факты пребывания на руководящих

в требуемом виде, — рассказывает г-жа Панютина. — Например, сейчас программистами нашего ИТ-отдела разработано по заявкам подразделений и служб свыше 100 различных отчетов, которые м

Две трети из 200 ИТ-менеджеров, опрошенных в ходе исследования, проводимого компаниями Deloitte & Touche и IDG

- число свободных рабочих мест резко уменьшается, - пишет в своем докладе Ассоциация информационных технологий Америки (ITAA). В 4-м квартале компании, не занятые в сфере высоких технологий, нанимали ИТ-персонал в 10 раз чаще, чем работодатели из хайтек-фирм. По данным опроса менеджеров по кадрам в марте, на ближайшие 12 месяцев высокотехнологичная индустрия будет нуждаться в 874 тысячах че

ие ИТ-менеджеры не входят в совет директоров компании. Такое пренебрежение не может не расстраивать ИТ-департаменты, руководители которых также уверены, что знают лучшие пути для развития компа

ерсонал» отмечает, что в своей практике часто встречается с заказами на подбор и формирование целых ИТ-отделов. Таким образом «непрофильные» компании открывают новые рабочие места и формируют к

ие (-11%). Респонденты ожидают возрождения рынка в 2004 году и роста расходов на ИТ на 4%. Опрос 50 ИТ-менеджеров, проведенный компанией Morgan Stenley, показал, что 26% из них ожидают возрожде

ванные бизнес-процессы. Готовая система на порядок надежнее, чем система, разработанная собственным ИТ-отделом, и к тому же ее проще обслуживать, так как сервис осуществляется силами системного

программного обеспечения" (Capability Maturity Model for Software (CMM)). Издание предназначено для ИТ-специалистов: топ-менеджеров компаний, руководителей проекта и разработчиков ПО. Возросшая

В частности, к 2005 году планируется увеличить число программистов в центре Microsoft в Хайдарабаде со 150 до 500 человек. Кроме капиталовложений в филиал компании в Индии, $1 млн. будет выделен правительственной организации, занимающейся изыскан

Так, вице-президент компании R-Style Юрий Отрашевский считает, что российское программное обеспечение имеет явные преимущества перед западным, и уровень отечественных программистов достаточно высок. По его мнению, заказчикам следует ориентироваться на российские разработки, поскольку они значительно дешевле, и их внедрение быстрее окупается. Эти программные

В рамках стратегии Microsoft по обеспечению надежности и безопасности производимого программного обеспечения, 9/000 элитных программистов компании проходят специальные дополнительные курсы обучения написанию надежного кода. После серии обвинений в адрес Microsoft по поводу "грязного", полного багов и ненадежного код