недрению функций управления персоналом в «Саратовском нефтеперерабатывающем заводе» (1800 сотрудников) реализован в рамках тиражирования корпоративного стандарта управления персоналом на базе решений SAP HCM, внедряемого на дочерних предприятиях ТНК-BP, говорится в сообщении «Ай-Теко». Специалисты «Ай-Теко» и «Эвола» выполнили в «Саратовском НПЗ» работы по автоматизации бизнес-процессов кад

Компания «Эвола» завершила проект автоматизации функций управления персоналом на базе решения SAP ERP HCM в компании «Газпром нефть». Проект по разработке системы управления персоналом был инициирован в рамках развития комплекса информационных технологий в «Газпром нефти». Высокие требо

Компания SAP, СУЭК («Сибирская угольная энергетическая компания») и Molga, консалтинговая компания, являющаяся партнером SAP, объявили о завершении проекта внедрения системы управления персоналом SAP ERP HCM. Целями внедрения SAP ERP HCM являлись: автоматизация процессов управления персоналом, разработка единой методологии кадровых процессов и расчета заработной платы, предоставл

(Human Capital Management) в КИСУР системы SAP в ОАО «МРСК Центра». Внедрение решения «Управление человеческим капиталом» продолжило работу компании по развитию ERP-системы на базе SAP. При внедрении SAP HCM в «МРСК Центра» основной акцент был сделан на ведение табельного учета, возможность внесения изменений в организационную структуру и штатные расписания, а также на организацию кадрового

Компания «Ай-Теко» объявила о завершении проекта внедрения решения mySAP ERP Human Capital Management в управляющей компании ОАО «СУАЛ-Холдинг». Группа компаний СУАЛ входит в десятку крупнейших мировых производителей алюминия. В ее составе 19 предприятий, расп

Компании ТНК и SAP объявили о внедрении решения для управления персоналом mySAP HR. Цель внедрения - создание системы, которая позволяет оценить каждого сотрудника на основе объективных критериев, оптимально использовать профессиональный и личный потенциал специалист